我必須提供薪金歷史嗎?
經常您看工作0N 投稿以一個請求譬如"寄發簡歷以薪金歷史?" 我不知道關於您而是流行音樂入我的頭腦是的第一事什麼他們準備支付? 我考慮的下個問題是是否它是法律的請求這資訊。誰將看我的薪金歷史當我的簡歷和伴隨的文件被接受? 這將是聘用的經理, 某人在人力資源部門, 或這將是工作它是打開郵件的一名臭名遠揚地香的雇員? 那個體對其它雇員將播放我的機要資訊嗎?
一些雇主使用這種戰術保存自己時間並且清除期望的申請人更多比他們是願意支付或, 根據您的過去報償他們的意圖, 不看上去有技能或體驗必要。主題詞在在先的句子的第二個聲明是出現。您也許很好該當了更好, 但為任何原因您以及您不能補償了應該是。
不幸地, 它不是非法為雇主請求薪金歷史即使您的收入是一份高度保密資料。所以, 您需要開發計劃處理那□期待它或更壞, 要求它。那個計劃應該包括方法論及問題沒有顯露許多資訊對任何人也許得以進入對您的工作查尋文件的。
第一事做是確定多麼關鍵機會是對您。如果您是在位置是難討好的以工作機會, 不要浪費您的時間和能量。一些0N 投稿將警告您如果您不送您的薪金歷史以您的簡歷您將扮演入文件13 。忽略要求它和行動向下個機會的工作0N 投稿。如果工作看來是您的非常賺錢的遠景並且您相信您必須absolutely 嘗試或如果您無法錯過機會在機會, 您能改變局面在他們和使用這對您的好處篩選他們, 也是。
第二, 如果您已經不知道多少您應該盼望補償您應該做一些研究在申請之前。做一次查尋薪金巫術師在任何查尋引擎找出巫術師。您將找到將提供低落對報償的大範圍為不同的行業和位置根據經驗水平和地理位置的薪金巫術師。有些以及金錢報償包括關於好處和津貼的資訊。多數雇主做了他們自己的研究和知道範圍為他們被找出的地理區域。
反應要求您的薪金歷史在您的說明附件在突出雇用您的好處以後。而不是選派什麼您補償了通過雇主, 論及問題由包括聲明表明您期望的薪金。使用一般數字譬如"中間50 年代" 沒有年年給上面或底下範圍, 即50 對60k 。您不想要陳述範圍因為它能仍然限制您的能力談判。您想要留給門開放能談判金錢報償並且其它好處和津貼。
如果您沒聽見從他們, 移動和不要注重它因為他們很可能沒有意欲支付什麼您需要或期待。您成功改變局面並且確定您沒有浪費您的時間和能量在工作較不比有利對您。如果您聽見從他們, 準備談判為將是合理的為您的報償並且雇主。
強迫, 將開放門對採訪的被瞄準的簡歷顯現了出由Angela Betts 。為更多事業和工作查尋要訣報名參加為我們的自由時事通訊在 http://www.resumeritr.com 。 與Angela 聯繫在501-467-8768 或 info@resumeritr.com 請求一個自由簡歷批評或簡歷發展服務。
文章來源: Messaggiamo.Com
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