面試的秘密武器
你去過的日期，您有沒有任何共同之處，因此您花費的時間提問的其他人的過去？ “你在哪裡工作，在這之前？你在哪裡長大？你在哪裡轉移到後 嗎？有多少兄弟你有？ “你得到的主意。你的大腦是在逃生模式和你的嘴只是拖延時間，直到您可以leave.Many人發現自己處於同樣的情況在所有的採訪和花 他們的時間談論過去，試圖捍衛自己的簡歷。這是一個非常糟糕的跡象，如果你找到它發生在你，那麼你肯定不會讓job.But有一個毀滅性簡單的方法可以 反過來採訪around.What如果你問我這個問題不是： “您想聘請某人，使一些發生* * -所以它是什麼你想發生這個工作嗎？ ”有什麼要求的雇主或他們成果 要發生，這個工作完全變成各地採訪，並採訪或雇主將開始告訴你他們想要什麼...現在，你可以使他們從過去的例子（個人簡歷） ，表明 您可以提供的結果，雇主正在尋找for.Now不是在談論你的過去，現在你可以談論你potential.Now而不是通常的穩重給予的例子你如何處理糟糕的情況 與客戶，你可以談論工作本身，以及這些人所面臨的挑戰是設法克服。然後，您可以把他們的手和他們保證，不僅是你的過去不是你的潛力，但你會 展示他們如何你的才幹，技能和經驗可以提供所有他們正在尋找和MORE.Not不好，是嗎？有一個誤解的這種做法雖然。當你問“你要什麼有發生”問題 採訪，他們可能不知道答案！這可以尤其是人力資源的人誰花的日子很難想到了採訪的問題和不知道的人，他們僱用的燃料，他們公司的 發展和創新。如果你問經理，酒店的餐廳用餐，他們的當，他們聘請服務員你會得到一個完全不同的反應比，如果你問同樣的問題，以人力資源經理 的hotel.Nonetheless ，問： “你怎麼想，如果你租我的這份工作？ ”讓您的絕佳機會談論工作和面臨的挑戰，他們正在facing.Hopefully的人你將 工作將在接受採訪的，但是如果這僅僅是人力資源的人來問這個問題，並探討它們的答案。有可能會有第二次面試在這種情況下，您最有可能 採訪您的潛在經理。請確定你問他們什麼，他們希望有發生，並探討與them.So的答案之前，你負責給您的下一個採訪，一定要打印在一張紙上的 問題“你要什麼，使發生”印上它和空間，使筆記下。 （是啊！你可以做筆記，並在與您提問！很難相信，我知道！ ）這個簡單的事情就會您 進入候選站除了和命令respect.Hi -我的營銷販毒誰得到了幫助求職者找到自己的天賦，我的網站http://www.job-secrets-revealed.com 。我也是一個滑翔傘飛行員 人們建議我已經死亡，但我想這是更多的生命希望。
文章來源: Messaggiamo.Com
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