Pohovor tajná zbraň
Už ste boli niekedy na rande, kde ste nemali nič spoločného, takže ste strávil čas vypytoval inej osoby minulosť? "Kde ste pracovali pred tým? Kde ste vyrastali? Kde ste sa presunúť až po že? Koľko bratov máte? "Máte predstavu. Váš mozog je v úteku režime a úst je jednoducho kupovať, kým môžete leave.Many ľudia ocitajú v rovnakej situácii, v rozhovoroch a minúť všetky ich čas hovorí o minulosti, snaží sa brániť ich obnovenie. Toto naozaj zlé znamenie, a ak zistíte, že ti stalo potom ste pravdepodobne dostaneme job.But je fantasticky jednoduchý spôsob, ako môžete zase rozhovor around.What ak budete opýta, či túto otázku namiesto: "Chceš si najať niekoho, aby sa niečo stalo * * - tak čo je chcete mať štát z tejto práce?" Rozhovory zamestnávateľa, čo výsledok, alebo čo Chcete sa stať z tejto práce úplne otočí okolo pohovore a pohovoru alebo zamestnávateľ začne vám povedať, čo chcú ... Teraz môžete im dávať príklady z minulosti (svoj životopis), ktoré dokladajú môžete dodať výsledky zamestnávateľ hľadá for.Now miesto hovoriť o svojej minulosti, si teraz môžete hovoriť o svojich potential.Now namiesto toho, aby obvyklú konzervatívny príklady toho, ako sa zaobchádza zlú situáciu so zákazníkom, môžete hovoriť o samotnej práci, a úlohy, títo chlapci sa snažia prekonať. Potom môžete vziať za ruku, a uistila sa, že je nielen svoju minulosť nie je váš potenciál, ale budete ukázať im, ako svoje schopnosti, zručnosti a skúsenosti môžu priniesť všetko, čo hľadajú, a MORE.Not zlé, nie? Je tu ešte jedna výstraha pre tento prístup hoci. Keď sa spýtate: "Čo chceš, aby sa stalo" otázka anketár nemôžu poznať odpoveď! To môže byť najmä u osôb vysokého predstaviteľa, ktorí trávia čas vymýšľaním tvrdej pohovore otázky a netuší, že sú ľudia nalodia paliva pre svoje firmy rastu a inovácií. Ak ste sa opýtať správcu hotelová reštaurácia, čo sa má stať, keď prenájom čašník dostanete úplne inú reakciu, než keď sa spýtate rovnakú otázku HR manager z hotel.Nonetheless, pýtať: "Čo chceš, aby sa stane, keď si ma najať na túto prácu?" vám dáva skvelú príležitosť hovoriť o prácu a úlohy, ktoré ste facing.Hopefully osobe, ktorú bude pracuje sa v rozhovore tiež, ale ak je to len personalisti potom pýtať a skúmať ich odpovede. Viac ako pravdepodobné, že bude druhý pohovor v takom prípade budete s najväčšou pravdepodobnosťou rozhovor vašich potenciálnych manažéra. Uistite sa, že sa ich spýtate, čo chcú mať štát a hľadať odpoveď s them.So, ako vyrazíte na ďalší rozhovor, uistite sa, že tlač kus papiera s otázku: "Čo chceš, aby sa stalo" vytlačené na neho a priestor, aby sa poznámky pod ním. (Áno, tie sa môžu robiť poznámky s tebou a klásť otázky! Ťažko sa tomu verí já vím!) Táto jednoduchá vec, sa z teba na kandidáta, ktorý vyniká a príkazy respect.Hi - já jsem marketing narkoman, ktorý vystupuje na pomoc uchádzačom o zamestnanie nájsť svoj talent na mojich stránkach http://www.job-secrets-revealed.com. Som tiež padákové pilot ľudia, ktoré naznačujú, mám želanie zomrieť, ale pre mňa je to viac o želanie život.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
