肯定能獲得加薪
如果您正在為別人，重要的是要記住這樣一個事實：沒有人給你加薪，你必須掙錢。你必須證明你是值得的額外錢你所要求的。而且，你必須這樣做的 專業，商業類和外交途徑。您這樣做時填寫薪金的研究和澄清事實後，在計算你的價值和附加價值您帶來的表。這可能意味著您 不準備要求加薪的明天。但是，採取額外的時間，準備和必要努力，確保您有資格獲得加薪是真正唯一的方法你會得到一個。此外，當問 加薪，最好是堅持業務，而不是個人的原因。這是不公平的雇主要求加薪“，因為薩莉需要新的括號”或“因為你需要支付比利的 歐洲之旅明年夏天。“堅持業務的事實，為什麼你應該得到提高。以下是一個有效的三個步驟，以獲取提高您deserve.Step 1：你們的homeworkThe不是最可靠的方法 加薪是拋出一些武斷的或隨機號碼，決策者。您會更好做一些研究什麼行業標準的工資為自己的位置。有許多工資計算器 和網站在線如工資奇才在HotJobs.com，Monster.com，或Salary.com。請記住，這些計算器提供行業平均水平，不得調整的生活費用，在您的特定 部分國家。平均工資為會計員在紐約市，紐約將成為略高於同樣的立場鹿小屋，蒙大拿州。請與您的公司的賠償 部門什麼確切的工資範圍是為自己的位置。大多數公司有責任提供這些資料，你保密的基礎上。隨著這兩項件數據，行業標準工資 範圍和貴公司的具體支付範圍;你目前裝備有事實為基礎的信息進行的strategy.Step 2：回顧過去你的表現appraisalsBe現實。在回顧了過去的 性能，你真的值得加薪？您是否已經超出預期的工作或只會見過他們？有什麼東西，你努力，為自己設定除了其他人在你的部門？如果你被一 不斷頂部奮鬥者和明星演員，然後以一切手段直接進入第3步，建立一個會議，並與你的老闆要求加薪。然而，如果你表現一直不盡如人意，這樣做 以下為前要求raise.a）制定一個偉大的記錄工作。在接下來的3個月，投入額外的努力盡可能多的可能。進來早了一點，有點晚住宿。削減您的午餐時間15 分鐘。承擔額外的任務。你們的絕對best.b）滿足你的老闆。讓你的老闆知道你喜歡你的工作，但你有興趣知道，你可以做什麼，賺取更多的錢。修改您的當前 績效計劃（或創建一個新的）文件正是你需要做賺取提高。還設置和文件的時候，今後審查的日期和會議將occur.c）設定的目標和期望。做一個計劃 做你的老闆說的是需要做出更多的錢。然後做it.d）文件的一切。保持的紀錄您的會議與你的老闆？當你遇到，你討論，你同意，etc.e）記錄您的 成就。當您達到（或超過！）每個目標，保持了創紀錄的具體活動，如日期您完成這個目標，採取步驟實現這一目標，具體的美元或節省時間和 提高效率，etc.Step 3：設置一個審查會議與您bossOnce您已成功地滿足了每個目標和期望，滿足你的老闆了。回顧一下你同意，你如何成功 實現每個目標，並確定確切的下一步行動將是你前進和更money.It重要的是要記住，沒有人欠你加薪，或給你加薪？你必須贏得 加薪。通過專業，合理，公平的，你便會有更好的機會在獲得加薪你deserve.Dr。丹Strakal專家一直在不斷變化的工作場所，過渡期的工作，和 事業發展了近20年。他充當一個受信任的客戶的諮詢和顧問在企業部門，政府機構，民間組織，小型企業和教育機構。他還 提供商業，行政和職業諮詢，培訓和講習班為個人客戶，是合著者和貢獻者兩本書，更好地搜索3個簡單步驟和更好的工作技能，在3個簡單 步驟。丹經常被要求在國家和國際媒體的專家，並已出現在華爾街日報，自我雜誌，SmartMoney.com，計算機世界，多樣性公司雜誌，首席信息 主任（澳大利亞雜誌的數據負責人），美國的電台節目：新聞您可以使用公司，KBS廣播電台，加拿大和許多其他新聞媒體。他是在董事會的職業生涯規劃與成人 發展網絡，是白金會員職業大師研究所。更多信息在http://www.capable-consulting.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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