Surefire spôsob, ako získať platového rastu
Ak pracujete pre niekoho iného, je dôležité mať na pamäti túto skutočnosť: Nikto vám zvýšiť, musíte zaslúžiť. Musíš dokázať vám stojí ďalšie peniaze žiadajú. A musia to urobiť v profesionálne, business-like, a diplomatickou cestou. To urobíte vyplnením plat výskumu a majú fakty z hľadiska svojej hodnoty a ďalšie hodnoty, ktorú prinesie k stolu. To môže znamenať, že budete nie sú pripravení požiadať o zvýšenie zajtra. Ale, pričom čas navyše, prípravu a úsilie potrebné na zabezpečenie toho máte nárok na zvýšenie je naozaj jediný spôsob, ako budete brať jeden. Tiež, keď žiadajú pre zvýšenie, je najlepšie sa držať podnikania, skôr ako osobné dôvody. To nie je spravodlivé, aby svojho zamestnávateľa požiadať o zvýšenie ", pretože Sally potrebuje nové rovnátka" alebo ", pretože budete musieť zaplatiť za Billyho ceste do Európy budúci rok v lete. "Držte sa obchodných skutočnosťou, prečo ste si zaslúžili zvýšenie. Nasleduje efektívnosti tri-proces kroku k získaniu vyvediem vás deserve.Step 1: Myslíte si homeworkThe najbezpečnejším spôsobom, ako sa získať navýšenie je vyhodiť nejaké svojvoľné alebo náhodné číslo rozhodovateľa. Budete lepšie urobiť nejaký výskum na to, čo priemyselný štandard mzdy je pre vašu pozíciu. Existuje veľa platu kalkulačky webovej stránky a on-line, ako je plat sprievodcov na HotJobs.com, Monster.com, alebo Salary.com. Majte na pamäti, ako sú kalkulačky pre priemysel priemery a nemôže byť upravená pre životné náklady v konkrétnom časti krajiny. Priemerný plat za účtovné úradník v New York City, New York bude mierne vyššia ako za rovnaké pozíciu v Deer Lodge, Montana. Informujte sa u Vašej spoločnosti odškodnenie oddelenia na to, čo presnú výšku platu a rozsah je pre vašu pozíciu. Väčšina spoločností je povinný tieto informácie poskytnúť vám dôverne. V oboch týchto častí dát, priemyselný štandard zaplatiť Rozsah a Vašej spoločnosti konkrétne províziu, tie sú teraz vyzbrojení skutočnosťou-line informačný pokračovať s strategy.Step 2: Skontrolujte svoje minulej výkonnosti appraisalsBe realistický. Pri pohľade cez vašu minulosť výkon, naozaj si zaslúži získať? Už ste prekonal očakávania o prácu alebo len s nimi stretol? Čo, ak vôbec niečo, ste urobil, nastaviť si na rozdiel od ostatných ľudí vo vašom oddelení? Ak ste boli konštantný začiatok niečoho dosiahol umelec a hviezda, potom sa všetkými prostriedkami postupuje priamo do kroku 3 a dohodnúť si schôdzku so svojím šéfom a požiadať o zvýšenie platu. Ak však váš výkon bol menej ako hviezd, do Pred týmto dotazom na raise.a) vytvoriť veľký traťový rekord v práci. Pre najbližšie tri mesiace, vložil toľko úsilia navyše, ako je to možné. Prísť o niečo skôr, pobyt trochu neskoro. Znížte obeda o 15 minút. Take na ďalšie úlohy. Do svojej absolútnej best.b) Zoznámte sa so svojím šéfom. Nech váš nadriadený vedieť, že máte radi svoju prácu, ale máte záujem vedieť, čo môžete urobiť pre to, zarobiť viac peňazí. Zmeniť aktuálne plnenia plánu (alebo vytvorte nové) do dokumentu presne to, čo musíte urobiť, aby ste zarobiť navýšenie. Tiež nastaviť, a dokumentu v čase, keď budúcu revíziu a dátum stretnutia bude occur.c) Stanovte ciele a očakávania. Make plán za to, čo váš šéf povedal, bolo potrebné, aby viac peňazí. Potom do it.d) Dokument všetko. Viesť záznamy o svojej stretnutí so svojím šéfom? keď ste sa stretli, čo ste diskutovali, čo ste sa dohodli na, etc.) Nahrajte úspechy. Ako sa stretnete (alebo prekračovať!) Každý gól, viesť záznamy o konkrétne aktivity, ako je dátum, kedy ste dokončili cieľ, postup si vzal na dosiahnutie cieľa, konkrétne doláru alebo úspory času a zvýšenie efektívnosti, etc.Step 3: Nastavenie recenziu stretnutie s bossOnce ste úspešne splní všetky očakávania a ciele, na stretnutie so svojím šéfom znova. Preskúmať, čo ste sa dohodli na, ako sa úspešne dosiahnuť každý gól, a presne určiť, aké ďalšie kroky budú pohybovať sa vpred a aby viac money.It Je dôležité si uvedomiť, že nikto vám dlhuje zaplatiť zvýšiť alebo vám zvýšiť platiť? musíte zaslúžiť platového rastu. Tým, že je profesionálny, rozumné a spravodlivé; vás bude stáť oveľa väčšiu šancu na získanie odmeny vyvediem vás deserve.Dr. Dan Strakal bol expert na meniace sa pracovné prostredie, pracovné prechod, a kariérneho rastu už takmer 20 rokov. Chová sa ako dôveryhodný klient poradca a konzultant v podnikovom sektore, vládne organizácie, občianske organizácie, malé podniky a vzdelávacími inštitúciami. Tiež poskytuje podnikania, výkonná a kariérne poradenstvo, koučovanie a semináre pre jednotlivých klientov a je spoluautorom a prispievateľom dve knihy, lepšia Hľadanie práce v 3 jednoduchých krokoch a zlepšenie pracovných zručností v 3 jednoduchých Udalosti. Dan je často nazývaný na národné a medzinárodné médiá ako odborník a objavil v denníku The Wall Street Journal, Self Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, rôznorodosti Inc Magazine, Chief Information Officer (Austrália časopis pre manažérov informácie), Radio Amerika Program: Novinky môžete použiť, KBS Radio Kanade a mnohých ďalších médiách. On je na predstavenstvo plánovanie kariéry a vzdelávania dospelých Rozvoj siete a Platinum je členom Kariéra Masters ústavu. Viac info na http://www.capable-consulting.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
