最常見的5個秘訣大學畢業生進入工作世界
1 ）建立一個與你的老闆：喜歡與否，沒有一個單一的個人有更大的影響你的職業前途比你的直接上司。所以，你如何讓他們的優秀的球隊從一開始？管理人員要 覺得你真正關心，您是“在與他們”作為一個團隊。把你的老闆解決辦法，而不是問題。當出現問題，採取主動，考慮有什麼替代品。不要只 扔掉的問題在自己的辦公桌上和他們的數字了。總是問你的老闆的意見，您或公司可以做到更好。提供住宿遲到的項目，即使他們可能沒有你的責任。 令人驚訝的是，許多美國人匆忙出了門在4時59分，甚至說： “晚安。 ” 2 ）顯示器的專業精神和成熟度：不幸的是，未成熟的刻板印象的年輕專業人員並提出一個共同 障礙提高。通常情況下，您如何應對逆境的情況下確定自己的專業成熟。一位年輕的專業意見是錯誤的災難，而一個成熟的專業認為這是在凸點 道路。一位年輕的專業是快速指責別人，而一個成熟的專業負責，並要求團隊如何能夠更好地共同工作的未來。總是會有不同的意見就如何 最好把事情的一個組織，但是他們不應該升級為對抗。機智，外交，合理的成人交談應reign.3 ）尋找導師公司內/工業：以人的意見 誰取得了成功，他們將幫助你成功。是有道理的，不是嗎？一些公司贊助結構導師程序一樣，許多專業組織。一定要調查這些選項的第一次。 否則，你必須依賴於一個更正規的方法找到一個導師。你可能會認為這些人是太忙了，或太重要了，與您交談。然而，大多數人希望分享他們的成功秘訣 有人誰真正想听。他們也明白輔導幫助有助於今後要取得成功，該公司幫助開發其他年輕的領導人。此外，他們可能有一個導師， too.4 ）進行 戰略發展計劃：這是從來都不會太早開始思考在當前的工作將帶您。了解典型進步路徑從你的立場，以及培訓和發展需要 提高。投資在自己和同事們學習，書籍，研討會，和專業組織。嘗試找出你的專長或專業領域內的公司或行業，將在需求 未來。如果你想在2年或5年？你必須採取什麼樣的戰略制定自己的遊戲計劃，並持有自己accountable.5 ）避免危險的陷阱：最近的一項研究表明，美國哈佛大學 每射擊由於未能履行，有兩個發射由於個性衝突的一個團隊。有可能是誘惑，誤導客戶，以獲得一個更出售，或隱藏一個錯誤的管理。 互聯網和電子郵件濫用仍是一個普遍存在的問題。此外，性騷擾的威脅是真實的。通常情況下，意圖罪犯不一定是惡意的，而是他們沒有意識到的 區別什麼是適當的在工作場所對一個“夜晚在俱樂部。 ”當務之急是要了解遊戲規則，並遵守這些規則，以避免造成無法挽回的損害到您的 職業生涯從start.Andy大師是一個國家承認的發言者從聖路易斯，是作者最新發布的書後的生活學院：什麼期望和如何成功的演藝生涯。安迪獲得了 馬人力資源開發和碩士營銷由韋伯斯特大學。訪問http://www.life-after-college.com或e - mail am1@life-after-college.com提供更多的資料，書籍，研討會，和更多的
文章來源: Messaggiamo.Com
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