English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Топ 5 съвета за колегията град, влизащи в трудовата сфера

Кариера RSS Feed





1) Изграждане на отношения с шефа: Харесва ли ви или не, нито един човек има по-голямо влияние върху кариерата си бъдеще, отколкото пряк ръководител. И така, как да се кача на добра тяхна страна от самото начало? Мениджърът искате да смятате, че сте истински грижи, и че вие сте "го в с тях", един отбор. Носете си шеф решения, а не проблеми. Когато възникне проблем, да вземе инициативата да разгледа какви алтернативи. Не просто хвърлят на проблема за тяхното часа и са им го разбера. Винаги питай шефа си за съвет какво вие или компанията може да направи по-добре. Оферта на града късно за проекти, дори ако те не могат да бъдат за Ваша сметка. Удивително, много американци Rush през вратата до 459, без дори да казва "Лека нощ." 2) на дисплея Професионализъм и срочност: За съжаление, незрели стереотип на младите специалисти не представлява обща пречка за напредъка. Често, как си отговори на бедствие в ситуация, определя вашата професионална зрялост. Млад специалист мнения грешка като катастрофа, а зрял професионален счита един бум в на пътя. Млад специалист е бързо вина на други хора, докато един зрял професионален поема отговорност, и пита как един отбор може да работи по-добре заедно и в бъдеще. Винаги ще има различни мнения за това как най-добре да правиш нещата в една организация, но те не трябва да ескалира до конфронтация. Такт, дипломация, и рационално възрастни разговор трябва да reign.3) Намерете Ментор в компанията / Индустрия: Приемайте съвети от някого, , който е успял, и те ще ви помогнат да успеете. Има смисъл, нали? Някои компании подкрепят структурирани наставник програми, както и много професионални организации. Не забравяйте да проучи тези варианти на челно място. В противен случай, трябва да разчитат на по-неформални метод за намиране на ментор. Може да вярваме, че тези хора са твърде заети, или твърде важно да говоря с теб. Въпреки това, повечето хора искат да споделят своите тайни за успеха с някой, който наистина иска да слуша. Те също разбират наставничество помага да допринесат за бъдещия успех на компанията чрез подпомагане развитието на други млади лидери. Освен това, те вероятно имат ментор, too.4) се задължават Стратегически план за развитие: "Никога не е твърде рано да започна да мисля за това къде текущата си работа, ще ви отведе. Разберете типични пътеки развитие от позицията си, и какво обучение и развитие са необходими за напредък. Инвестирайте в себе си и се учат от колегите си, книги, семинари и професионални организации. Опитайте се да идентифицирате вашата ниша или сфера на специализация в една компания или индустрия, която ще бъде търсена в бъдеще. Къде искате да бъде 2 години, или 5 години? Вие трябва да разработи свой собствен стратегически план за игра и да не себе си accountable.5) предотвратяване на опасни клопки: Едно неотдавнашно проучване на Харвардския университет показва, че за всяка стрелба, поради невъзможност да изпълнява, има две firings поради личността на конфликти в екипа. Там може да бъде изкушен да въведе в заблуждение на потребителя да получи още една продажба, или скриване на грешка от управлението. Интернет и електронна поща за злоупотреби все още е широко разпространен проблем. Освен това, заплахата от сексуален тормоз е истинско. Често намерението на нарушителя не е задължително да са зловредни, а по-скоро те не си дават сметка за Разликата между това, което е необходимо на работното място срещу една "нощ в клуба." Наложително е да се разберат правилата на играта, и спазват тези правила, за да избегнете непоправима повреда на кариера от start.Andy Мастърс "е национално признати говорител от Сейнт Луис, и е автор на наскоро освободена книга Живот след колеж: какво да очаквате и как да успее в кариерата си. Анди спечелил един MA-Развитие на човешките ресурси и магистърска степен-Маркетинг от Webster University. Посетете http://www.life-after-college.com или по електронна поща am1@life-after-college.com за повече информация за книгата, семинари, както и допълнителни

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu