Top 5 tipov pre vysoké školy Graduates zadanie pracovné svet
1) Vytvorenie Vzťah so svojím šéfom: to páči alebo nie, žiadny jedinec má väčší vplyv na vašu budúcu kariéru, ako si priamym nadriadeným. Tak, ako sa dostanete na ich správnej strane od začiatku? Manažéri chcú pocit, že ste skutočne záleží, a že ste "v tom s nimi" ako tím. Prineste si šéf riešenia, nie problémy. Keď sa problém objaví, preberať iniciatívu, aby zvážila, aké alternatívy sú k dispozícii. Nepoužívajte len hod problém na stole a nechať ich prísť. Vždy požiadať svojho nadriadeného o radu, čo ste, alebo spoločnosť by mohla robiť lepšie. Ponuka pobytu neskoro na projekty, aj keď nemusia byť vašej zodpovednosti. Je prekvapujúce, že mnohí Američania vybehnúť z dverí v 4:59, bez toho by sa hovorí: "Dobrú noc." 2) Displej Profesionalita a splatnosť: Bohužiaľ, nezrelé stereotyp mladých odborníkov má predložiť spoločný prekážkou pokroku. Často, ako budete reagovať na nepriazeň osudu v situácii, definuje svoje profesijné zrelosť. Mladý profesionálny názory chybu ako katastrofu, zatiaľ čo vyspelé profesionálne domnieva, že je v bump ceste. Mladý profesionálny je rýchly vinu na iných, zatiaľ čo vyspelé profesionálne preberá zodpovednosť, a pýta sa, ako tím môže lepšie spolupracovať v budúcnosti. Vždy budú existovať rozdiely v názoroch na to, ako Najlepšie je robiť veci, v organizácii, ale nemali by vyústiť v konfrontácii. Takt, diplomacia, racionálne a dospelý konverzácie by reign.3) Nájdite v rámci spoločnosti Mentor / priemysel: Take radu od niekoho V opačnom prípade sa musíte spoľahnúť na viac neformálny spôsob, ako nájsť učiteľa. Ste uverili títo ľudia sú príliš zaneprázdnení, alebo príliš dôležité, aby s vami hovoriť. Avšak, väčšina ľudí chce, aby sa podelili o svoje tajomstvo úspechu niekoho, kto naozaj chce počúvať. Oni tiež pomáha pochopiť, poradenstvo prispieť k budúcemu úspechu spoločnosti tým, že pomáha k rozvoju ďalších mladých vedúcich. Okrem toho, že pravdepodobne mal mentor, too.4) Prijať Strategický plán rozvoja: Je to nikdy príliš skoro začať premýšľať o svojom súčasnom zamestnaní, kde vás. Typický postup pochopenie cesty od vašej pozície a aké školenia a rozvoja je potrebné pre pokrok. Investujte do seba a učiť sa od kolegov, kníh, seminárov a profesijných organizácií. Pokúste sa identifikovať vaše výklenok alebo oblasti špecializácie v rámci podniku alebo odvetvia, ktoré budú v dopyte budúcnosti. Kde sa chcete byť za 2 roky, alebo 5 rokov? Musíte si vytvoriť vlastný strategický herný plán, a držať si accountable.5), aby sa predišlo nebezpečným Úskalia: Nedávna štúdia ukázala, že Harvard University za každú streľbe z dôvodu neplnenia, existujú dve zábleskov z dôvodu osobnosti konflikty vo vnútri tímu. Mohlo by dôjsť k pokušeniu klamať zákazníka získať ďalší predaj, alebo skryť chybu zo strany manažmentu. Internet a e-mail zneužitie je stále rozšírený problém. Ďalej, hrozba sexuálneho obťažovania, je skutočné. Často môže zámer páchateľa nemusí byť nebezpečné, ale neuvedomujú si Rozdiel medzi tým, čo je vhodné na pracovisku vs "noc v klube." Je nevyhnutné pochopiť pravidlá hry a dodržiavať tieto pravidlá, aby sa zabránilo nezvratné poškodenie vášho kariéru od start.Andy Masters je všeobecne uznávanou reproduktor od Louis, a je autorom novo vydanej knihe Život po vysokej školy: Čo očakávať a ako uspieť vo Vašej kariére. Andy zarobil MA-Rozvoj ľudských zdrojov a marketing z MA-Webster University. Navštívte http://www.life-after-college.com alebo e-mail am1@life-after-college.com pre viac informácií o knihe, semináre a ďalšie
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
