縮小差距，在你的職業目標
如果您仍然圖片穩步進展了階梯時，你認為你的職業目標，現在是時候改變你的想法。對大多數人來說，攀登職業階梯的不再是一種選擇。工作世界 如此戲劇性的變化是線性的職業道路很少存在，但作為歷史symbols.But，沒有這些可信任梯級顯示方式，你如何找出下一步在你的事業？你如何確定 你需要去商學院或研究生？您如何識別你的下一個工作？你可以聘請靶的方法，或者魔術8球。或者，而是努力尋找下一個梯級上的神話階梯， 你可以找出你的長期職業目標，然後集中精力縮小差距的今天和你未來的目標。通過集中的長期性，技巧和經驗，你需要獲得，將增加 您的選擇，給自己經營的靈活性在今天的混亂工作world.To確定您的職業規劃，首先寫下你的長期目標。然後，做一個職業差距分析，按照以下四項 步驟：第一步OneDivide是一張白紙，紙成三欄。在頂部左側欄中，寫：“目前的技術和經驗。”在頂部中間欄，寫：“差距”。最後，在頂部 列在右側，寫上“未來的需要。”步驟TwoIn右列，未來的需求，名單上的技能，教育，能力和經驗，您將需要在未來取得成功你設想在確定 你的長期目標。例如，如果你的未來的目標是自己創業，您將需要：知識如何寫商業計劃，基本會計或財務分析的技能，能力 管理一群人，經驗，編寫新的業務建議和營銷skills.Step ThreeIn第一列，現有的技能和經驗，列出所有的技能，教育，能力和 您當前的經驗所提供的。您的清單時，是全面的。包括你所學到的經驗，通過志願者，興趣愛好，seminars.Step FourIn中間一欄，在峽中，列出 教育，技能或經驗，需要縮小差距，你現在和你的計劃將在future.Now，您已經確定您的長期目標和要素的差距，而不是 著眼於標題或您的下一個層次的工作，重點放在技能和經驗，您將獲得縮小差距。例如，如果你想成為成功的企業家，你可以找一份工作，將 加強你的規劃技能。你可以考慮的機會，更緊密地與市場營銷或銷售部門。或者，您可以尋找一個特定類型的領導經驗，在你的下一個job.Don'噸 忽視機會在您目前的組織。如果你的目標是加強自己的技能-而不是爬上梯子的神話-你會發現許多選擇在內部比外部 組織。作為已知量，當前的組織更有可能的風險，讓你嘗試新領域的專門知識。因此，一個橫向調動組織內可以給你機會 獲得新的技能和experiences.To縮小差距，您還可以尋找經驗，你的工作之外。建立您的創業技能，並參加了一次關於業務計劃在當地的小企業發展 中心。義工財務管理一個小型非營利性組織。或者，採取一些業務類在當地的大學或university.By使用職業差距分析，您可以創建您自己的獨特， 靈活的職業生涯規劃和排除職業階梯到網頁歷史，在那裡belongs.Shannon布拉德福德是作家和教練，教人如何掌握自己絞盡腦汁，他們的事業成功和企業。 她是作者的智力（威利父子，2002）。以香農自由職業微型課程在http://www.15minutecareer.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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