Recuperare il ritardo sulla sua carriera obiettivi
Se ancora picture una costante progressione della scaletta quando si ritiene che gli obiettivi della sua carriera, è giunto il momento di spostare il vostro pensiero. Per la maggior parte delle persone, l'arrampicata della carriera non è più un'opzione. Il mondo del lavoro ha modificato in modo drammaticamente lineare che raramente esistono percorsi di carriera, ad eccezione di quanto symbols.But storico, affidabile, senza che questi ultimi gradini per mostrare il modo in cui, come si fa a capire il prossimo passo nella tua carriera? Come si determina se avete bisogno di andare a scuola o laureato scuola? Come posso identificare il vostro prossimo lavoro? È possibile utilizzare il metodo dartboard, o di un Magic 8 Ball. Oppure, invece di lottare per trovare il prossimo gradino sulla scala che mitico, è possibile identificare il lungo termine degli obiettivi di carriera, e quindi concentrarsi su colmare il divario tra oggi e il tuo futuro obiettivi. Concentrandosi sul lungo termine, e le competenze e le esperienze avete bisogno di guadagnare, si aumenterà la le opzioni e la flessibilità di operare te oggi nel caotico lavoro world.To determinare il piano di carriera, prima scrivere il vostro obiettivo a lungo termine. Quindi, fare una carriera Gap Analysis, seguendo questi quattro passi: Passo OneDivide un bianco foglio di carta in tre colonne. Nella parte superiore della colonna di sinistra, scrive: "Le attuali competenze ed esperienze". Nella parte superiore della colonna centrale, scrivere: "The Gap". Infine, nella parte superiore della colonna di destra, scrivere "le esigenze future." Passaggio TwoIn la colonna di destra, le esigenze future, l'elenco delle competenze, l'istruzione, la capacità, esperienze e hai bisogno di avere successo in futuro è previsto in sede di determinazione il tuo obiettivi a lungo termine. Ad esempio, se il tuo obiettivo futuro è quello di iniziare la propria attività, è necessario il seguente: la conoscenza del modo di scrivere un business plan, di contabilità di base o competenze di analisi finanziaria, la capacità per gestire un gruppo di persone, di esperienze nuove imprese per iscritto le proposte, e la commercializzazione skills.Step ThreeIn prima colonna, attuali competenze ed esperienze, l'elenco di tutte le competenze, l'istruzione, la capacità, e esperienze hai da offrire. Al momento della vostra lista, essere esauriente. Includi ciò che hanno imparato attraverso le esperienze di volontariato, gli hobby, e seminars.Step FourIn la colonna centrale, The Gap, l'elenco istruzione, competenze, esperienze o hai bisogno di colmare il divario tra cui vi trovate e dove si pensa di essere in future.Now che avete individuato la vostra obiettivi a lungo termine e gli elementi di discontinuità, invece di concentrandosi sul titolo o gerarchia del tuo prossimo lavoro, concentrarsi sulle competenze ed esperienze si guadagno per colmare il divario. Ad esempio, se si vuole essere un imprenditore di successo, si può cercare un lavoro che rafforzare la capacità di pianificazione. Si può prendere in considerazione l'opportunità di lavorare a più stretto contatto con il dipartimento di marketing o di vendita. Oppure, è possibile cercare un determinato tipo di leadership acquisita nel vostro prossimo job.Don 't trascurare le opportunità all'interno della sua organizzazione attuale. Se il tuo obiettivo è quello di rafforzare le tue abilità - invece di salire al mitico scaletta che - si può trovare un po 'di più opzioni internamente piuttosto che in un al di fuori organizzazione. Come una quantità nota, l'attuale organizzazione è più probabile che il rischio che vi esperimento con un nuovo settore di competenza. Così, un movimento laterale all'interno della vostra organizzazione potrebbe dare la possibilità di acquisire nuove competenze e experiences.To colmare il divario, si può anche cercare di esperienze al di fuori del proprio lavoro. Crea la tua capacità imprenditoriali da prendere un seminario sul business plan a livello locale lo sviluppo di piccole imprese Centro. Volontari per gestire le risorse finanziarie per una piccola organizzazione non-profit. Oppure, prendere alcune classi delle imprese presso la vostra università o university.By utilizzando un Career Gap Analysis, è possibile creare il proprio unico, piano di carriera flessibile e bandire la carriera per le pagine di storia, dove belongs.Shannon Bradford è uno scrittore e pullman, insegnando alla gente come maestro il cervello per avere successo nella loro carriera e le imprese. Lei è l'autore di Brain Power (John Wiley & Sons, 2002). Prendere Shannon gratis Carriera Minicourse a http://www.15minutecareer.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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