关上你的职业目标的差距
如果您仍然图片1了稳步进展梯子时，你的职业目标认为，现在是时候改变你的想法。对大多数人来说，攀登职业阶梯的不再是一种选择。工作世界 如此戏剧性的变化是线性的职业道路很少存在，除历史symbols.But没有这些可信任人物，显示方式，你如何找出你的职业生涯中的下一个步骤？你如何确定 你需要去商学院或研究生？您如何识别你的下一个工作？你可以聘请靶的方法，或者魔术8球。或者，而是努力寻找未来的阶梯的神话， 你可以找出你的长期职业目标，然后集中在今天的梦想，和你的未来目标的差距。通过对长期重点的技术和经验，你需要获得，将增加 您的选择，给自己经营的灵活性在今天的混乱工作world.To确定您的职业规划，首先写下你的长期目标。然后，做一个职业差距分析，按照以下四项 步骤：第一步OneDivide分为三列的一张白纸。在左列中，写的顶部：“目前的技术和经验。”在中间一栏，写的顶部：“差距”。最后，在排名前 右侧栏中，写上“未来的需要。”TwoIn右列，未来的需求，名单上的技能，教育，能力，步骤和经验，您需要在今后您在确定成功的设想 你的长期目标。例如，如果你的未来的目标是自己创业，您将需要：如何写商业计划，基本会计或财务分析的技能，知识的能力 管理新业务的书面建议，有一群人，经验和营销ThreeIn第一列，目前的技能和经验，并列出了技能，教育，能力和所有skills.Step 您当前的经验所提供的。您的清单时，是全面的。包括你所学到的经验，通过志愿者，兴趣爱好，seminars.Step FourIn中间一栏，在峡中，列出 教育，技能或经验，您需要关闭之间的差距你现在的位置和你的计划将在你已经确定你的长期目标和差距的因素，而不是future.Now 重点是标题或您的下一个职务等级，在技能和经验，您将获得缩小差距的焦点。例如，如果你想成为成功的企业家，你可以找一份工作，将 加强你的规划技能。你可以考虑有机会与营销或销售部门更密切合作。或者，您可以寻找的领导经验，在你的下一个job.Don的特殊类型T 忽视在当前的组织的机会。如果你的目标是加强自己的技能，而不是神话的攀登阶梯- -你会发现许多选择在内部比外部 组织。作为已知量，当前的组织更有可能的风险，让你的专业知识的新领域的实验。因此，一个组织内的横向移动可以给你机会 获得新的技能和experiences.To缩小差距，您还可以寻找经验，你的工作之外。建立您的创业技能的业务计划就在当地小企业发展的研讨会 中心。志愿者负责管理的小型非营利组织的财务状况。或者，要在当地大学的一些业务类别或university.By使用职业差距分析，您可以创建您自己的独特， 灵活的职业生涯规划和解除的职业阶梯的历史，页面那里belongs.Shannon布拉德福德是作家和教练，教人如何掌握自己绞尽脑汁，他们的事业成功和企业。 她是智力的作者（威利父子，2002）。采取http://www.15minutecareer.com香农自由职业微型课程
文章来源: Messaggiamo.Com
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