求職教訓超級杯
超級杯是一場比賽，但是，喜歡運動，在一般情況下，提供了有用的生命的教訓，我們可以與我們聯繫。 。 。如果我們只看看下面的表面。當我看到比賽，我看到了一些東西。你多少 見？1。勝利是一個團隊的努力。該團隊，使其對遊戲沒有得到有偶然。也有球隊的規劃和領導誰是不斷地評估球員的表現和表演的競爭力 分析團隊，與他人的能力。童軍正在尋找改進。通用汽車看該草案，並播放機價格，看看在那裡他可以改善。培訓人員和醫生正在審查體檢。然後 教練開始得到involved.You需要看看自己的職業生涯同樣的方式預先當你需要改變工作。什麼是市場喜歡為你做什麼？你是否擅長，你是普通或以下 平均？我能做些什麼來提高我的技術管理開始之前尋找成本較低的替代品？什麼是我真正的價值（和明白，這是一個不斷變化的數字，無論是向上還是向下）？2。重要的是網絡 發展密切和有效的關係，與其他專業人士在您的領域。當管理層開始尋求聘請新的球員，他們正在與球員代理商誰知道他們往往從其他談判。 這難道不使過程更加流暢，每個人？3。攻擊您的搜索喜歡你的生活依賴於它。小組經常出來攻擊他們的對手攻防兩端。你需要將你的搜索與 兇猛而不是casually.4。如果您的計劃是不工作，作出調整。兩支球隊進入更衣室與具體的反饋信息對他們的計劃，以及它如何工作或不工作。如果您的計劃是不工作的 以及你喜歡，改變它用你得到的反饋，就像做的優點。分析是什麼工作，什麼是不和adapt.5。保持清醒的認識你。這是一回事玩了很多情感上的 字段，但很難維持60分鐘。無論是老鷹和愛國者推出了積極的攻勢早在比賽之前和打擊犯罪的解決找到節奏。在尋找工作，你可能開始起飛 搜索用了很多的熱情，但你必須記住，搜索需要很長的一段時間。您需要為管理你的情緒，60分鐘的比賽，而不僅僅是第一quarter.6。盡量不要被預測的。字母a 足球隊同運行了在同一順序或在同樣情況下成為可預測和其他球隊了解他們會做，會表現出them7。大失誤是至關重要的。這是一 被打敗的事上扮演或一個系列。它的另一個讓壞的呼籲，留給接觸到更廣闊發揮在關鍵時刻像愛國者也讓老鷹隊又在遊戲中與三十〇碼降落晚 在遊戲中。當你到底在搜索，最好是有一個代理人對你進行談判，而不是讓你接觸到自己的情緒whipsawing，如果您沒有派代表一人，試圖讓 值得信賴的顧問的投入與實際知識（不是你的叔叔誰知道你的行業沒有什麼，但良好的願望）.8。規劃開始，一旦遊戲結束了。一旦球隊走下領域， 我可以向你保證，同時將規劃更改為下個賽季將採取措施，糾正顯而易見的弱點。這意味著你是，你繼續你的職業發展，培訓和 網絡甚至當你剛剛開始工作。畢竟，當你擁有最優勢的談判時，你不需要一個新的job.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005所有權利 reserved.Jeff奧特曼-奧特曼概念StaffingJeff已成功地幫助許多企業確定管理領導和技術人員，會計，財務，銷售，營銷和其他學科自 1971。他還共同創辦你的下一個工作，一個網絡小組的重點是協助專業技術人員與他們的求職，經過認證的領導人在人類項目，這是非盈利組織， 助攻男子的生活問題，執業心理治療師。如需求職或招聘技巧，去http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.comIf您想傑夫和他的公司為您提供幫助與僱用 工作人員，或者如果您想幫助工作的戰略轉變，發送電子郵件到他在jeffaltman@cisny.com（如果您正在尋找一個新的職位，包括你的簡歷）。
文章來源: Messaggiamo.Com
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