參考資料：明智的選擇
先進的求職者知道和了解，大約在採訪和僱用過程中，你將被要求提供參考。考慮到這一點，這裡有五個概念把重點放在發展中國家您 參考list.1 。提法應當是相關的：最壞的提法是個人性質的。不提供您的查理叔叔，你最好的朋友或任何其他親戚或熟人。提供參考有 與你，為你的工作，或直接監督你。參考文獻應能解釋一下你的具體工作職責和責任，成就和工作成果。他們應該能夠確定不 只有您的內部組織的作用，而且你的能力，達到或超過了預期，同事，老闆或下屬。使某些引用熟悉所有有關日期就業 它們各自的公司。如果有必要，給他們目前的副本提交您的簡歷和信件，任何涉及您使用的是在您的求職。參考文獻必須有相關的資料，以作參考導引。詳細信息， 細節和更多的細節肯定會幫助你的機會。肯定有很大的參考相關信息，您的工作history.2 。驗證和核實：這個概念講的“內容” 參考呼籲。肯定，通過仔細審查您的工作經歷和恢復信息，知道該參考超過他們需要，以便使這一呼籲的成功為您。驗證和核實 事先在此提到的是舒適的，說明您想要的信息提出的參考導引。如果沒有100 ％的舒適或似乎在絲毫膽怯您的背景或 成績，可考慮使用別人的這項重要任務。驗證和確認您的舊的就業檔案與以前雇主對您目前的恢復。確定日期的比賽你說的話，他們這樣做。 使確信， “離職原因”是正確的人力資源檔案。沒有比這更損害了考生的潛力相比，誤導和曲解事實data.3 。參考 信件已經過時：住宿與時並進。推薦信是過去的事，應該避免。有實在太多的機會，欺詐在今天的超競爭的就業市場和精明的雇主 堅持講和核查參考與人民生活。如果您的提法不舒適提供了一個機會發言，潛在的雇主，並堅持寫推薦信，找到一個新的 參考source.4 。提供準確和充分的聯絡信息：當您建立引用列表中為未來的雇主，讓雇主沒有任何藉口。使某些至少有兩個不同的 方法雇主接觸引用。提供最少一個工作電話號碼，如果可能的話，手機號碼或電子郵件地址。為點的關係，也注意到了你的 參考：主管，下屬，或同行。有用的信息，以及是時間的工作關係和當前titles.5 。認識：花時間保持聯繫，與這些重要的人在您的職業生涯。 花時間，以保持甚至增長的關係，即使你已經在你的職業生涯。你將永遠不會知道什麼時候一個新的機會就會出現，因此您需要讓您的參考信息當前和 您提到知道你找工作的目標和願望。隨時向他們通報的具體作用（縣）你是面試什麼特定主題最好涉及參考呼籲。幾分鐘 使您的參考資料認識和警覺將走的方式，協助您的工作search.Your絕不應該提到的問題在您的想法或觀點的未來雇主。認真準備和保養 你的言論將協助您的職業生涯中的短期和長期term.Executive招聘威廉克斯曼經常專欄作家就業局包括http://www.NevadaJobBoard.com處理的候選人 和雇主的觀點。克斯曼的專長已精選的商業雜誌，國家的報紙和電視新聞片段。他的公司，資源合作夥伴，是公認的主要來源 專業和管理人才的賭場和賭博業。他管理的工作人員招聘的，他的公司的美國內華達州拉斯維加斯的總部。他可能會達到： Bill@CareerInsider.com或（ 702 ） 248-1028 。
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
