Αναφορές: επιλέξτε σοφά
Οι περίπλοκοι αναζητητές εργασίας ξέρουν και καταλαβαίνουν ότι κάποτε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης και μίσθωσης θα κληθείτε να παρέχετε τις αναφορές. Έχοντας αυτό υπόψη, είναι εδώ πέντε έννοιες για να στραφεί στην ανάπτυξη του καταλόγου αναφοράς σας.
1. Οι αναφορές πρέπει να είναι ΣΧΕΤΙΚΕΣ: Οι χειρότερες αναφορές είναι προσωπικής φύσης. Μην παρέχετε το θείο σας Τσάρλυ, το καλύτερο φίλο σας ή οποιουσδήποτε άλλουσδήποτε συγγενείς ή γνωστούς. Παρέχετε τις αναφορές που έχουν λειτουργήσει με σας, εργασμένος για σας, ή σας έχουν εποπτεύσει άμεσα. Οι αναφορές πρέπει να είναι σε θέση να εξηγήσουν τα συγκεκριμένες καθήκοντα και τις ευθύνες εργασίας σας, τις ολοκληρώσεις και το προϊόν εργασίας. Πρέπει να είναι σε θέση να καθορίσουν όχι μόνο το ρόλο σας μέσα στην οργάνωση, αλλά και τη δυνατότητά σας να ικανοποιήσετε ή να υπερβείτε τις προσδοκίες ως συνάδελφο, προϊστάμενος, ή κατώτερος. Επιβεβαιώστε ότι οι αναφορές εξοικειώνονται με όλες τις σχετικές ημερομηνίες της απασχόλησης στην αντίστοιχη επιχείρησή τους. Εάν είναι απαραίτητο, τους στείλετε ένα τρέχον αντίγραφο της περίληψής σας και οποιωνδήποτε συνοδευτικών επιστολών που χρησιμοποιείτε στην αναζήτηση εργασίας σας. Οι αναφορές πρέπει να έχουν τις σχετικές πληροφορίες για τον αναζητητή αναφοράς. Οι λεπτομέρειες, οι λεπτομέρειες και περισσότερες λεπτομέρειες θα βοηθήσουν βεβαίως τις πιθανότητές σας. Να είστε σίγουρος ότι οι αναφορές έχουν την αφθονία της σχετικής πληροφορίας για την ιστορία εργασίας σας.
2. Επικυρώστε και ελέγξτε: Αυτή η έννοια μιλά στο «περιεχόμενο» της κλήσης αναφοράς. Να είστε σίγουρος, με προσεκτικά να αναθεωρήσει την ιστορία απασχόλησής σας και επαναλάβετε τις λεπτομέρειες, τις οποίες η αναφορά ξέρει περισσότερο απ' ό, τι πρέπει προκειμένου να καταστήσουν αυτήν την κλήση επιτυχή για σας. Επικυρώστε και ελέγξτε εκ των προτέρων ότι η αναφορά είναι άνετη δηλώνοντας τις πληροφορίες που θέλετε βαλμένος εμπρός στον αναζητητή αναφοράς. Εάν δεν είναι 100% άνετα ή φαίνονται στο μικρότερο κομμάτι συνεσταλμένοι για το υπόβαθρο ή τις ολοκληρώσεις σας, θεωρήστε κάποιο άλλο για αυτόν τον σημαντικό στόχο. Επικυρώστε και ελέγξτε τα παλαιά αρχεία απασχόλησής ότι σας με τους προηγούμενους εργοδότες ενάντια στο ρεύμα σας επαναλαμβάνουν. Να είστε σίγουρος ότι αντιστοιχία ημερομηνιών τι λέτε. Επιβεβαιώστε ότι ο «λόγος για την αναχώρηση» είναι σωστός στο αρχείο ωρ. Τίποτα δεν είναι πιό καταστρεπτικό στις πιθανές πιθανότητες ενός υποψηφίου από την παραπληροφόρηση και την παρερμηνεία των πραγματικών στοιχείων.
3. Οι επιστολές αναφοράς είναι ξεπερασμένες: Παραμονή με τη The Times. Οι επιστολές αναφοράς είναι ένα πράγμα του προηγούμενου και πρέπει να αποφευχθούν. Υπάρχει απλά πάρα πολλή ευκαιρία για την απάτη στη σημερινή εξαιρετικά ανταγωνιστική αγορά εργασίας και οι καταλαβαίνω εργοδότες θα επιμείνουν στην ομιλία και την επαλήθευση των αναφορών με τους ζωντανούς ανθρώπους. Εάν οι αναφορές σας δεν είναι άνετες παρέχοντας μια ευκαιρία να μιλήσουν στους πιθανούς εργοδότες και να επιμείνουν στο γράψιμο μιας επιστολής αναφοράς, βρείτε μια νέα πηγή αναφοράς.
4. Παρέχετε τα εξακριβωμένα και ικανοποιητικά στοιχεία επαφής: Κατά τη δημιουργία του καταλόγου αναφορών σας για τους ενδεχόμενους εργοδότες, μην δώστε στον εργοδότη καμία δικαιολογία. Επιβεβαιώστε ότι υπάρχουν τουλάχιστον δύο διαφορετικές μέθοδοι για τους εργοδότες για να κάνουν την επαφή με τις αναφορές. Δώστε τουλάχιστον έναν αριθμό τηλεφώνου εργασίας και εάν είναι δυνατόν, τον κυψελοειδές αριθμό ή το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο εξετάζει επίσης. Θίξτε ένα θέμα επίσης να σημειώσει τη σχέση που είχατε με την αναφορά: Επόπτης, κατώτερος, ή λόρδος. Οι χρήσιμες πληροφορίες είναι επίσης διάρκεια της σχέσης εργασίας και των τρεχόντων τίτλων.
5. Συνειδητοποίηση: Πάρτε το χρόνο να μείνει σε επαφή με αυτούς τους σημαντικούς ανθρώπους στη σταδιοδρομία σας. Ξοδεψτε το χρόνο να διατηρηθεί και να αυξηθεί ακόμη και η σχέση ακόμα κι αν έχετε προχωρήσει με τη σταδιοδρομία σας. Δεν ξέρετε ποτέ πότε μια νέα ευκαιρία θα προκύψει, κατά συνέπεια πρέπει να κρατήσετε το ρεύμα πληροφοριών αναφοράς σας και τις αναφορές σας ενήμερα για τους στόχους και τις φιλοδοξίες αναζήτησης εργασίας σας. Τους κρατήστε ενήμερους για το συγκεκριμένο ρόλο που παίρνετε συνέντευξη από για και ποια συγκεκριμένα θέματα θα καλύπτονταν καλύτερα σε μια κλήση αναφοράς. Λεπτά που κρατούν τις αναφορές σας ενήμερες και άγρυπνες θα πάνε κατά μήκος του τρόπου στην ενίσχυση της αναζήτησης εργασίας σας.
Οι αναφορές σας δεν πρέπει ποτέ να είναι εν λόγω στο μυαλό σας ή την άποψη των ενδεχόμενων εργοδοτών. Η προσεκτικές προετοιμασία και η συντήρηση των αναφορών σας θα βοηθήσουν τη σταδιοδρομία σας κοντός και μακροπρόθεσμος.
Εκτελεστικός recruiter William Werksman είναι συχνός αρθρογράφος στους πίνακες εργασίας συμπεριλαμβανομένου του http://www.NevadaJobBoard.com που εξετάζουν και την προοπτική του υποψηφίου και του εργοδότη. Η πείρα του Werksman έχει χαρακτηριστεί στα επιχειρησιακά περιοδικά, τις εθνικές εφημερίδες και τα τμήματα τηλεοπτικών ειδήσεων. Η εταιρία του, συνεργάτες των πόρων, αναγνωρίζεται ως κύρια πηγή εξειδικευμένου και εκτελεστικού ταλέντου στη χαρτοπαικτική λέσχη και τη βιομηχανία τυχερού παιχνιδιού. Διαχειρίζεται ένα προσωπικό recruiters από το Λας Βέγκας της εταιρίας του, έδρα της Νεβάδας. Μπορεί να επιτευχθεί σε: Bill@CareerInsider.com ή (702) 248-1028.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
