恢復目標：你怎麼知道如果恢復的目標是正確的嗎？
一些專家說不要打擾與恢復的目標。而另一些說，他們應該是一個基本要素的每resume.So ，你怎麼知道誰是正確的？答案很簡單...沒有人是絕對正確的。你的 決定是否恢復使用目標將取決於您的情況下，尋找工作的目標，並在某些情況下，該人誰評語您resume.We可以提出建議，但你得自己做 選擇，根據您的具體情況和喜好。但首先，讓我們試圖讓人們更好地了解2不同的思想流派對恢復目標...負VIEWPOINTAsk人誰不 相信使用工作目標的簡歷，為什麼他們會告訴你那是因為恢復的目標是常常自我服務。換句話說，他們說，你想要什麼，但是他們通常不能說這是有關 雇主。你看，該公司聘用你更感興趣的是潛在的好處帶給您的組織，而不是他們如何能夠幫助您實現自己goals.Another的問題是，狹義說明 恢復目標可以限制。該公司甚至可能不會考慮你的位置你的愛如果你已明確表示在您的目標，您只關心一種job.Finally ，大部分恢復 目標是如此模糊，以毫無意義。為什麼要浪費寶貴的恢復房地產的東西，不會幫助（並可能損害） ，您的追求爭取採訪的垂涎？另一方面...有許多 恢復書面專家誰熱情相信使用恢復的目標。他們列舉的事實，雇主希望能夠告訴-在短短的幾秒鐘-什麼工作你想做的事，該公司與技能 您提請table.There也是一派的理論認為說，由於缺乏書面恢復目標轉化為求職者誰並不知道他或她wants.Also ，如果您有一個長期或不同 工作的歷史，可以幫助恢復目標的重點你的簡歷。也是如此如果你想切換到了職業生涯不大力支持您的experience.If你決定使用簡歷 客觀的，但您必須確保它不是自我服務或過於限制，而且它是唯一的。使具體和工作，以反映雇主的角度，而不是您自己。證明價值 你會帶給organization.ONE更多選項的替代品，使用恢復目標是取代下列其中一個頂部的個人簡歷： *國發言。這是一個總結-在1句的- 您的最顯著的技能和成就，物品，一定要引起興趣，潛在的雇主。例如， “積極性高的，稱職，並組織行政支援專業的 記錄的團隊通信，資源解決問題，和技術專長。 “ *簡介或職業摘要。這是類似權力的聲明，但可能是3或4線/ 1至2個句子。 甚至可以要點。但主要目的是突出你的主要成就date.In的職業生涯結束時，是否要使用恢復的目標是一個高度個性化的決定。但是，如果你使用一個， 記住，雇主主要是有興趣你可以做什麼了。因此，確保您的簡歷的目標是雇主為導向，注重成果的。做好這些工作，並會在您的方式在您的下次 採訪！凱茜林端，自由撰稿人和編輯，有多年的管理和招聘經驗。如需書面意見及強大的簡歷，見http://www.powerful-sample-resume-formats.com 。
文章來源: Messaggiamo.Com
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