Επαναλάβετε τους στόχους: πώς ξέρετε εάν οι στόχοι περιλήψεων είναι σωστοί για σας;
Μερικοί εμπειρογνώμονες δεν λένε ΠΟΤΕ την ενόχληση με τους στόχους περιλήψεων. Ενώ άλλοι λένε πρέπει να είναι ένα απαραίτητο στοιχείο σε κάθε περίληψη.
Έτσι, πώς ξέρετε ποιος είναι σωστός;
Η απλή απάντηση είναι... κανένας είναι απολύτως σωστή. Η απόφασή σας σχετικά με εάν στη χρήση επαναλάβετε τους στόχους θα εξαρτηθεί από τις περιστάσεις σας, στόχοι αναζήτησης εργασίας, και- σε μερικούς το περίπτωση- πρόσωπο που αναθεωρεί την περίληψή σας.
Μπορούμε να υποβάλουμε συστάσεις, αλλά θα πρέπει να κάνετε την επιλογή σας, βασισμένη στη μεμονωμένες κατάσταση και τις προτιμήσεις σας. Αλλά πρώτα, προσπαθήστε να κατανοήσετε καλύτερη των 2 διαφορετικών σχολείων της σκέψης στους στόχους περιλήψεων...
Η ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΑΠΟΨΗ
Ρωτήστε καθενός που δεν πιστεύει σε χρησιμοποίηση των στόχων εργασίας στις περιλήψεις γιατί, και θα σας πουν αυτό είναι επειδή οι στόχοι περιλήψεων τόσο συχνά μόνος-εξυπηρετούν. Με άλλα λόγια, λένε τι θέλετε, αλλά αποτυγχάνουν συνήθως να πουν πώς αυτό είναι σχετικό με τον εργοδότη. Βλέπετε, η επιχείρηση που μισθώνει εσείς ενδιαφέρεται για τα πιθανά οφέλη που θα φέρετε στην οργάνωση, όχι πώς μπορούν να σας βοηθήσουν να επιτύχετε τους στόχους σας.
Ένα άλλο πρόβλημα είναι ότι λεπτομερώς δηλωμένη επαναλαμβάνει το στόχο μπορεί. Η επιχείρηση δεν μπορεί να σας εξετάσει ακόμη και για μια αγάπη θέσης you'd εάν έχετε δηλώσει σαφώς στο στόχο σας ότι ενδιαφέρεστε μόνο για έναν τύπο εργασίας.
Τέλος, οι περισσότεροι στόχοι περιλήψεων είναι τόσο ασαφείς ώστε να είναι χωρίς νόημα. Γιατί τα απόβλητα πολύτιμα επαναλαμβάνουν την ακίνητη περιουσία με κάτι που δεν θα βοηθήσει (και μπορεί να βλάψει) την αναζήτησή σας προς τη λήψη η συνέντευξη;
ΑΦ ΕΤΈΡΟΥ...
Υπάρχουν πολλοί επαναλαμβάνουν τους γράφοντας εμπειρογνώμονες που θεωρούν παθιασμένα ότι σε χρησιμοποίηση επαναλάβετε τους στόχους. Αναφέρουν το γεγονός ότι οι εργοδότες θέλουν να είναι σε θέση να πουν - ακριβώς σε μερικά δευτερόλεπτα - ποια εργασία θέλετε να κάνετε για την επιχείρηση και ποια δεξιότητες εσείς φέρνουν στον πίνακα.
Υπάρχει επίσης ένα σχολείο της σκέψης που λέει ότι η έλλειψη ενός γραπτού στόχου περιλήψεων μεταφράζει σε έναν υποψήφιο εργασίας που δεν ξέρει πραγματικά τι θέλει.
Επίσης, εάν έχετε μια μακροχρόνια ή διαφορετική ιστορία εργασίας, επαναλάβετε τους στόχους μπορεί να βοηθήσει να ακονίσει την εστίαση της περίληψής σας. Αυτό ισχύει επίσης εάν προσπαθείτε να μεταπηδήσετε σε μια σταδιοδρομία που δεν υποστηρίζεται έντονα από την εμπειρία σας.
Εάν αποφασίζετε να χρησιμοποιήσετε έναν στόχο περιλήψεων, εν τούτοις, πρέπει να σιγουρευτείτε ότι μόνος-δεν εξυπηρετεί ή δεν περιορίζει επίσης, και ότι δηλώνεται μεμονωμένα. Τον καταστήστε συγκεκριμένο και εργαστείτε για να απεικονίσετε την προοπτική του εργοδότη, όχι σας δικοί. Καταδείξτε την αξία που θα φέρετε στην οργάνωση.
ΕΝΑΣ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΗ ΕΠΙΛΟΓΗ που μια εναλλακτική λύση της χρησιμοποίησης επαναλαμβάνει τους στόχους είναι να αντικατασταθεί ένα από τα εξής στην κορυφή της περίληψής σας:
* Δήλωση δύναμης. Αυτό είναι μια περιληπτική παρουσίαση της πληροφορίας - σε 1 πρόταση - των πιό ξεχωριστών δεξιοτήτων και των ολοκληρώσεών σας, στοιχεία που είναι σίγουρα να ξυπνήσουν το ενδιαφέρον για έναν ενδεχόμενο εργοδότη. Παραδείγματος χάριν, "ιδιαίτερα - παρακινημένος, ικανός, και οργανωμένος επαγγελματίας διοικητικής υποστήριξης με ένα αποδεδειγμένο αρχείο διαδρομής οι επικοινωνίες, πολυμήχανο πρόβλημα - που λύνουν, και τεχνική πείρα."
* Περίληψη σχεδιαγράμματος ή σταδιοδρομίας. Αυτό είναι παρόμοιο με μια δήλωση δύναμης, αλλά να είναι 3 ή 4 lines/1 σε 2 προτάσεις. Θα μπορούσε ακόμη και να είναι σημεία σφαιρών. Αλλά η κύρια πρόθεση πρόκειται να δώσει έμφαση στις κύριες ολοκληρώσεις σταδιοδρομίας σας μέχρι σήμερα.
Στο τέλος, εαν πρέπει να χρησιμοποιηθεί η περίληψη οι στόχοι είναι μια ιδιαίτερα εξατομικευμένη απόφαση. Αλλά εάν χρησιμοποιείτε το ένα, λάβετε υπόψη ότι οι εργοδότες ενδιαφέρονται κυρίως για αυτό που μπορείτε να κάνετε για τους. Έτσι να είστε βέβαιος ότι ο στόχος περιλήψεών σας είναι εργοδότης - προσανατολισμένος και αποτέλεσμα-στραμμένος. Κάνετε αυτό καλά, και θα είστε στο δρόμο σας στην επόμενη συνέντευξή σας!
Το Kathi MacNaughton, ένας ανεξάρτητοι συγγραφέας και ένας συντάκτης, έχουν τα έτη εμπειρίας διαχείρισης και στρατολόγησης. Για τις άκρες & τις συμβουλές για το γράψιμο των ισχυρών περιλήψεων, δείτε χττπ://ωωω.ποωερφuλ-δείγμα-περίληψη- formats.com. Πνευματικά δικαιώματα 2004 Kathi MacNaughton. Τα δικαιώματα που διατηρούνται όλα.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
