English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Doelstellingen Resume: hoe weet je of hervatten doelstellingen zijn geschikt voor u?

Career RSS Feed





Sommige deskundigen zeggen NOOIT lastig met doelstellingen te hervatten. Terwijl anderen zeggen dat ze moeten een essentieel element op elke resume.So zijn, hoe weet je wie er gelijk heeft? Het eenvoudige antwoord is ... niemand heeft volkomen gelijk. Je beslissing over het gebruik van doelstellingen hervatten is afhankelijk van uw omstandigheden, zoeken naar een baan doelstellingen, en in sommige gevallen-de persoon die uw beoordelingen resume.We aanbevelingen kan doen, maar je moet je eigen maken keuze, gebaseerd op uw persoonlijke situatie en voorkeuren. Maar eerst laten we proberen om een beter begrip van de 2 verschillende scholen van het denken over de doelstellingen hervatten ... ONTKENNEND VIEWPOINTAsk iedereen die niet krijgen geloven in het gebruik van doelstellingen op het werk hervat waarom, en ze zullen je vertellen dat het hervatten omdat de doelstellingen zo vaak eigenbelang. Met andere woorden, zeggen ze wat je wilt, maar ze meestal niet te zeggen hoe dit relevant is aan de werkgever. U ziet, het bedrijf dat u huurt is meer geïnteresseerd in de mogelijke voordelen die u breng aan de organisatie, niet hoe ze kunnen helpen uw goals.Another probleem is dat een eng verklaard hervatten doel kan worden beperkt. De vennootschap kan zelfs niet overwegen u voor een positie die u graag als u duidelijk hebben vermeld in uw doelstelling is dat u alleen geïnteresseerd bent in een bepaald type job.Finally meeste hervatten doelstellingen zijn zo vaag te zijn zinloos. Waarom afval waardevolle hervatten vastgoed met iets dat niet zal helpen (en kan schade toebrengen aan) uw zoektocht naar het verkrijgen van de felbegeerde interview? ANDERZIJDS ... Er zijn veel hervatten schrijven deskundigen die hartstochtelijk geloven in het gebruik van doelstellingen te hervatten. Ze noemen het feit dat de werkgevers willen kunnen vertellen - in slechts enkele seconden - welke baan je wilt doen voor het bedrijf en welke vaardigheden brengen u naar de table.There is ook een school van denken dat het ontbreken van een schriftelijke doelstelling vertaalt hervatten in een sollicitant die niet echt weten wat hij of zij wants.Also, als u zegt dat een lange of divers baan geschiedenis, doelstellingen hervatten kan helpen de focus van je cv. Dit geldt ook als u probeert over te schakelen naar een carrière die niet wordt sterk ondersteund door uw experience.If je besluit het gebruik van een CV doelstelling, hoewel, moet u ervoor zorgen dat het niet uit eigenbelang of te beperken, en dat het uniek is vermeld. Maak het specifieke en werken aan het perspectief van de werkgever weerspiegelen, niet uw eigen. Demonstreer waarde je breng aan de organization.ONE meer optie Een alternatief voor het gebruik van doelstellingen hervatten is een van de volgende vervangende aan de top van uw CV: * Power verklaring. Dit is een samenvatting - in 1 zin - van uw meest opmerkelijke vaardigheden en prestaties, items die zeker aan belangstelling te wekken in een toekomstige werkgever. Bijvoorbeeld: "Zeer gemotiveerde, competente en georganiseerd Administratieve ondersteuning professional met een bewezen track record van teambuilding communicatie, vindingrijk oplossen van problemen, en technische expertise. "* Profiel of Samenvatting loopbaan. Dit is vergelijkbaar met een verklaring van de macht, maar misschien 3 of 4 lijnen / 1 tot 2 zinnen. Het zou zelfs worden bullet points. Maar de voornaamste bedoeling is om je carrière belangrijkste verwezenlijkingen hoogtepunt tot het einde date.In, al dan niet gebruik te maken de doelstellingen te hervatten is een zeer persoonlijke beslissing. Maar als je geen gebruik een, Onthoud dat werkgevers vooral geïnteresseerd zijn in wat je kunt doen voor hen. Dus zorg ervoor dat uw cv doel is werkgever-georiënteerd en resultaten gericht. Doe dit goed, en u zult op weg naar uw volgende interview! Kathi MacNaughton, een freelance schrijver en redacteur, heeft jaren van het management en werving ervaring. Voor tips & advies over het schrijven van krachtige hervat, zie http://www.powerful-sample-resume-formats.com.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu