Resume objectifs: comment savez-vous si les objectifs sont de reprendre à droite pour vous?
Certains experts disent JAMAIS la peine de reprendre les objectifs. Alors que d'autres disent qu'ils devraient être un élément essentiel de chaque resume.So, comment savez-vous qui a raison? La réponse est simple ... personne n'est tout à fait raison. Ton décision sur l'emploi de reprendre les objectifs dépendra de votre situation, des objectifs de recherche d'emploi et, dans certains cas, la personne qui examine votre resume.We peut faire des recommandations, mais vous aurez à faire votre propre choix, en fonction de votre situation personnelle et des préférences. Mais d'abord, essayons d'obtenir une meilleure compréhension des 2 écoles de pensée différentes sur les objectifs de reprendre ... NEGATIVE VIEWPOINTAsk toute personne qui n'a pas croire en utilisant des objectifs sur l'emploi reprend pourquoi, et ils vous diront que c'est parce que reprendre les objectifs sont souvent égoïstes. En d'autres mots, ils disent ce que vous voulez, mais ils omettent de dire comment cela est pertinent à l'employeur. Vous voyez, la société qui vous embauche est plus intéressé par les avantages potentiels que vous porter à l'organisation, et non pas comment ils peuvent vous aider à atteindre vos goals.Another problème, c'est que le dit de façon restrictive reprendre l'objectif peut être limitant. La société mai même pas envisager de vous pour un poste que vous aimeriez si vous avez clairement indiqué dans votre objectif que vous êtes uniquement intéressés par un type de job.Finally, plus reprendre objectifs sont aussi vague afin d'être dénué de sens. Pourquoi gaspiller de précieuses reprendre immobilier de quelque chose qui ne sera pas utile (et mai dommage) de votre quête en vue d'obtenir le très convoité entrevue? EN REVANCHE, ... Il existe de nombreux rédaction de curriculum vitae des experts qui croient passionnément en utilisant reprendre objectifs. Ils citent le fait que les employeurs veulent être en mesure de dire - en quelques secondes - le type d'emploi que vous voulez faire de l'entreprise et les compétences vous apportez à la table.There est aussi une école de pensée qui dit que l'absence d'un écrit de reprendre l'objectif se traduit par un demandeur d'emploi qui ne sait pas vraiment ce qu'il ou elle wants.Also, si vous avez une longue ou divers travail d'histoire, peut aider à reprendre les objectifs affiner la mise au point de votre CV. Cela est également vrai si vous essayez de passer à une carrière qui n'est pas fortement soutenu par votre experience.If vous décidez d'utiliser un CV objectif, cependant, vous devez vous assurer que ce ne sont pas self-service ou trop restrictive, et qu'elle est la mieux indiquée. Rendez-le spécifique et le travail pour tenir compte de la perspective de l'employeur, et non pas la vôtre. Démontrer la valeur vous porter à l'organization.ONE OPTION PLUS Une alternative à l'utilisation de reprendre des objectifs est de remplacer l'un des éléments suivants en haut de votre CV: * Power déclaration. Il s'agit d'un résumé - en 1 phrase - de le plus notable des compétences et des réalisations, des éléments qui ne manqueront pas de susciter l'intérêt d'un employeur éventuel. Par exemple, "hautement motivés, compétents et organisés à l'appui administratif professionnel avec une preuves en matière de communications d'équipe, à résoudre les problèmes de ressources et l'expertise technique. "* Profil de carrière ou de synthèse. Cela ressemble à une déclaration, mais peut-être 3 ou 4 lignes / 1 à 2 phrases. Il pourrait même être bullet points. Mais le principal objectif est de mettre en avant votre carrière principales réalisations à la fin date.In, d'utiliser ou non de reprendre les objectifs est une décision très personnalisé. Mais si vous utilisez un, garder à l'esprit que les employeurs sont principalement intéressés à ce que vous pouvez faire pour eux. Donc, assurez-vous que votre objectif est de reprendre l'employeur et axée sur les résultats ciblés. Faites-le bien, et vous serez sur le chemin de votre prochaine interview! Kathi MacNaughton, un écrivain indépendant et éditeur, a des années d'expérience de gestion et de recrutement. Pour des trucs et conseils sur la rédaction de curriculum vitae puissant, voir http://www.powerful-sample-resume-formats.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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