恢复目标：你怎么知道如果恢复的目标是正确的吗？
一些专家说不要打扰与恢复的目标。而另一些说，他们应该是一个基本要素的每resume.So ，你怎么知道谁是正确的？答案很简单...没有人是绝对正确的。你的 决定是否恢复使用目标将取决于您的情况下，寻找工作的目标，并在某些情况下，该人谁评语您resume.We可以提出建议，但你得自己做 选择，根据您的具体情况和喜好。但首先，让我们试图让人们更好地了解2不同的思想流派对恢复目标...负VIEWPOINTAsk人谁不 相信使用工作目标的简历，为什么他们会告诉你那是因为恢复的目标是常常自我服务。换句话说，他们说，你想要什么，但是他们通常不能说这是有关 雇主。你看，该公司聘用你更感兴趣的是潜在的好处带给您的组织，而不是他们如何能够帮助您实现自己goals.Another的问题是，狭义说明 恢复目标可以限制。该公司甚至可能不会考虑你的位置你的爱如果你已明确表示在您的目标，您只关心一种job.Finally ，大部分恢复 目标是如此模糊，以毫无意义。为什么要浪费宝贵的恢复房地产的东西，不会帮助（并可能损害） ，您的追求争取采访的垂涎？另一方面...有许多 恢复书面专家谁热情相信使用恢复的目标。他们列举的事实，雇主希望能够告诉-在短短的几秒钟-什么工作你想做的事，该公司与技能 您提请table.There也是一派的理论认为说，由于缺乏书面恢复目标转化为求职者谁并不知道他或她wants.Also ，如果您有一个长期或不同 工作的历史，可以帮助恢复目标的重点你的简历。也是如此如果你想切换到了职业生涯不大力支持您的experience.If你决定使用简历 客观的，但您必须确保它不是自我服务或过于限制，而且它是唯一的。使具体和工作，以反映雇主的角度，而不是您自己。证明价值 你会带给organization.ONE更多选项的替代品，使用恢复目标是取代下列其中一个顶部的个人简历： *国发言。这是一个总结-在1句的- 您的最显着的技能和成就，物品，一定要引起兴趣，潜在的雇主。例如， “积极性高的，称职，并组织行政支援专业的 记录的团队通信，资源解决问题，和技术专长。 “ *简介或职业摘要。这是类似权力的声明，但可能是3或4线/ 1至2个句子。 甚至可以要点。但主要目的是突出你的主要成就date.In的职业生涯结束时，是否要使用恢复的目标是一个高度个性化的决定。但是，如果你使用一个， 记住，雇主主要是有兴趣你可以做什么了。因此，确保您的简历的目标是雇主为导向，注重成果的。做好这些工作，并会在您的方式在您的下次 采访！凯茜林端，自由撰稿人和编辑，有多年的管理和招聘经验。如需书面意见及强大的简历，见http://www.powerful-sample-resume-formats.com 。
文章来源: Messaggiamo.Com
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