如何管理您的最寶貴的資產-人？
人的管理和領導能力已成為一個主要話題，在今天的市場地位和所承擔的神話素質。管理你的人並不難，如果你願意投資的一件事 它們的發展; YOU.The感情成本和一些簡單的培訓和指導可以看到你是一個成功的領袖和manager.As前首席執行官的公司（在開始商業動量）我證明了這一點的時間和時間 再次，常常感到困惑和混淆那些想使整個領導層的事情複雜化！什麼是它的所有有關！ 1 。管理你的人主要是常見SENSE2 。領導人不等待別人來顯示 way.3 。領導人參加工作場所和被視為做硬碼，以身作則我們用來撥打it.4 。領導人鼓勵其他人通過真實性（隨機善行，導師不是 苦惱的） 5 。領導人知道他們的人-德雷莎修女花時間知道她的700姐妹？這是關於選擇。至於你的人，你現在的合作夥伴和孩子的名字？你知道什麼是重要的 他們呢？一個比喻-汽車-你如何看待你的車？大多數人更加積極的努力，他們的機動車輛的服務比抽空微調其僱員。 ？了解你的車？習慣 駕駛它？服務嗎？認識到不同的聲音？時間鏈？知道什麼時候來取代它的時間，升級或繼續東。是什麼，這與員工？簽署合同，確保您的員工有一個 有效的就業ContractFuel車-使您的人的全面'的職務說明，並讓他們做了保險jobTake引導你的員工？讓他們知道自己的責任和rightsInsurance ？可能有'過剩' ？多SKILLMaintenance表現出真正的興趣，發展聽力SkillsRegular人員進行定期的績效管理考核的高度互動和積極？花時間 或犯罪。忽視績效管理你的員工的議程主要是考慮了你的手到他們的時候， strife.Regular檢查作為一個和平而不是維持和平。和平締造者使得 和平！和平門將不斷保持交戰方除了-沒有和平公正的外觀peace.Go為慶祝成功的喜悅平順和學習中得到樂趣的business.THE法律意外 後果（菲爾法的意想不到的後果）你不打算要失敗，但是，你今天的選擇將決定你在哪裡放在明天。每一個選擇的基礎上又突然你 基礎？好消息還是壞消息？你決定我的decision.You無法逃避你的責任來管理您的人或他們會管理您的時間和you.People誰是真正的感受和價值是無價和購買 具有極大的價值到您的business.The球在你的法庭！欲了解更多有用的信息，請訪問www.biz - momentum.com您可以申請我們的免費每月newsletter.Philip鹼液主任商業勢頭。菲利普已 大量的國際和跨文化經驗。他與中小型企業客戶，幫助他們降低通過迷宮的人的問題。客戶的具體可操作的戰略，以保護他們的 商業利益。欲了解更多有關菲利普，訪問和訂閱http://www.biz-momentum.com他每月免費電子雜誌。
文章來源: Messaggiamo.Com
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