어떻게 가장 가치있는 자산 관리 - 사람은?
관리 및 리더십 대화의 주요 주제를 오늘날의 시장에서되고있다 사람과 생각이 신화의 자질. 사람을 관리하는 경우 한 가지 투자를 기꺼이 그렇게 어려운 일이 아니다 개발; YOU.The 감정적 비용 및 몇 가지 간단한 교육과 멘토링 당신은 성공적인 리더가되기 볼 수있는 기업의 이전 CEO 인 manager.As (비즈 모멘텀 시작)하기 전에이 시간이 지남에 입증 다시 종종 당황하게과 그 모든 일을 복잡하게 만들어 리더십 싶었 실마리를 못찾고!이게 다 그것에 대해이야!! 1. 는 대부분 공통 SENSE2 당신의 백성 관리. 지도자 다른 표시 기다 리 지마 way.3. 지도자들은 직장에서 참여하고 하드 야드를 볼 수있습니다, 우리는 it.4 전화를 사용하는 예제에 의해 선도. 지도자의 진위 (임의 행 친절, 멘토하지 않는 다른 사람을 통해 영감을 Tormentors) 5. 지도자들은 사람 - 테레사 수녀는 그녀의 700 자매 알고 시간이 걸렸습니다 알아요? 모든 선택에 대해서이야. 당신의 사람들을 위해, 지금 자신의 파트너와 자녀의 이름을합니까? 당신이 무엇을하는 것이 중요합니다 알아요 그들? 은유 - 자동차 - 어떻게 당신이 차에 취급합니까? 대부분의 사람들은 벌금을 시간을내어보다 자동차 서비스에 더 긍정적인 노력들이 직원을 조정하십시오.? 차를 알아 봤니? 익숙해지 그것을 운전? 그것을 서비스 센터? 다른 소음 셰브첸코? 타이밍 체인? 가 생기면 그 시간, 업그레 이드 또는 교체 남, 계속. 이게 무슨 직원과 함께 하죠? 당신의 직원이 계약을 확인하십시오 로그인 올바른 취업 ContractFuel 자동차 - 능력을 주소서 당신의 백성 '종합 직업 설명'과 그들이 보험 직원이 밖으로 병역에 복무시키다 jobTake 해보 자구? 그들의 책임과 rightsInsurance 알려주 ? '수도 초과'? MULTI - SKILLMaintenance보기 정품 관심이 높은 상호 작용 및 긍정적인 서비스를 실시 SkillsRegular 정기적으로 성능 관리, 감정 듣기 개발? 시간을 가져봐 또는 범죄 않습니다. 무시하는 성능 관리 직원 대부분을 당신의 손 및 그들의에 strife.Regular 검사의시기에 평화 유지 중재 안된다는 의제 걸립니다. 중재합니다 평화! 평화를 지키는쪽으로 떨어져 전국 지속적으로 유지 - 거기 평화 조이 라이드 축하의 성공과 학습에 대한 peace.Go의 business.THE 법학의 의도하지 않은 재미를 그냥 모양입니다 결과가 어떨지는 의도하지 않은 결과 (필의 법칙) 실패하려하지 않지만, 당신의 선택은 오늘, 내일 어디에 배치되었는지 확인한다 확인하십시오. 각 선택의 여지가 다른 모든 당신 갑자기 왜 빌드 재단? 좋은 또는 나쁜 가요? 귀하의 결정을 내 decision.You 귀하의 책임에서 벗어날 수 없다 당신의 백성을 관리하거나 그들이 당신의 시간을 관리하고 사람과 느낌을 진정으로 존중하는 어처구니없는 추가 you.People 귀하의 business.The 공이 큰 가치를 법정에있습니다! 더 유용한 정보를 참조하십시오 www.biz 위해서는 당신이 우리의 자유로운 매달 newsletter.Philip 잿물에 가입할 수있습니다 momentum.com 감독 비즈 모멘텀 중 하나입니다. 필립이 상당한 국제 및 교차 문화적 경험. 그는 중소 기업과 사람들을 문제의 미로를 통과해서 도움을 작동합니다. 클라이언트는 구체적인 실행 전략을 보호하기 위해 얻을 비즈니스 관심사. 필립 방문 http://www.biz-momentum.com 그의 자유로운 매달 발행되는 e - 매거진을 구독에 대한 자세한 내용.
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