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有一種內在的衝突，所有者和經營者之間的公司。前者希望，例如，以達到降低成本-後者吸引大批的薪酬，只要他們在功率（誰知道會發生什麼事情 明天）。對於上市公司在證券交易所，前者希望最大化價值的股票（短期），後者可能有一個較長遠的看法的事情。在美國，股東必須重 升值的股票（結果的季度和年度利潤的數字）。這使小房間的技術創新，投資研究開發和基礎設施。該理論認為， 誰是工人自己的股票也將避免這些癌變衝突，有時使公司破產，並在許多情況下，自然老化他們從財政和技術上。無論現實葉子到理論，是 一個完全不同的問題，我們將致力於一個單獨的article.A股票期權是正確的購買（或出售-但是這並不適用於我們的情況下）股票在指定的價格（=履約價格）的 或在指定日期之前。股票期權不是沒有交易（在案件私營公司）或交易的證券交易所（在案件公眾公司，其股票分別在證券交易所）。股票期權有很多 用途：它們是熱門的投資和投機性，在許多市場上的車輛在西方，他們是一種對沖（投保）股票的職位（在案件看跌期權，允許你賣你的股票在一 預固定價格）。由於它具有非常小的投資和承擔的風險極小（1只會損失的資金投資於購買選項） -可以牟取暴利realized.Creative業主和股東開始採用股票期權 提供他們的工人工作的動機，並為公司唯一的公司。通常這類優惠留給誰的高級管理人員被認為是必不可少的。後來，公司意識到， 他們的主要資產是他們的僱員，所有工人，開始享受類似的機會。根據一項股票期權激勵計劃，僱員賦予公司（作為他的補償方案）選項 購買其股票在一定的價格（或低於市場價格的時間選擇獲得）為給定的年數。利潤從這些選項，構成了主要的部分 補償的高層管理人員的財富500強中的美國和習慣迎頭趕上甚至更保守Europe.A股票期權計劃是有組織計劃的僱員在公司允許他們 購買其股票。有時，雇主給予僱員的補貼貸款，使他們投資於股票，甚至比賽的購買：購買每份額由僱員，雇主給他 另一種免費的。在許多公司，僱員提供了機會購買的股份公司以折扣價（這構成了直接的利潤）。股息工人收到的股份 他們認為，可以由他們再投資的額外股份公司（一些公司為他們做自動減少，沒有或經紀佣金）。許多公司的工資“預留”程序： 員工經常使用的組成部分，他們的工資，購買該公司股票的價格是在當時盛行購買。另一個眾所周知的形式是員工持股計劃（ESOP的），即 員工經常累積股份，並可能最終負責控制company.Let我們深入研究一些這些計劃：這一切開始的羅納德裡根。他的政府在國會得到通過經濟 復興稅法（ERTA - 1981年），據此，某些種類的股票期權（“合資格的選擇”）被宣布為免稅當日，他們批出，當日他們行使。利潤共享 售出後，被關押在至少兩年之日起，他們被授予或一年之日起，他們被轉移到僱員遭到優惠（降低率）的資本收益稅。阿新 一流的股票期權因此發明：“合資格股票期權”。這種方案在法律上視為一種特權授予了該公司的員工，允許他購買了優惠的價格， 股票的資本存量（符合條件的國內稅收-美國所得稅-代碼）。要獲得資格，選擇計劃必須得到股東的批准，該方案不得轉讓 （即不能出售股票交換或私人-至少在一段時間內的時間）。附加條件：執行價格不得低於市場價格的股票當時的 選擇發行和該僱員誰獲得的股票期權（專營）可能並不擁有的股票佔10％以上，該公司的投票權，除非期權價格等於110％的市場價格 而選項不行使超過5年以下的補助金。沒有收入稅由僱員支付或者當時的補助金或在轉換時，他選擇的股份（他 可以賣出證券交易所的利潤） -演習。如果市場價格低於期權的價格，另一種選擇，較低的價格可以行使發行。有一個100,000美元每名僱員的限制 價值的股票期權所涵蓋，可以行使任何一個日曆year.This法律-旨在鼓勵更密切的奴役工人和他們的工作場所，並提高股權-導致 設立職工持股計劃（ESOP的）。這些都是計劃，鼓勵員工購買股票的公司。僱員可以參加管理公司。在某些情況下- 例如，當公司需要救助-他們甚至可以控制（而不會失去他們的權利）。僱員可提供工資優惠或其他優惠有關工作規則，以換取所有權 特權-但只有一家公司，否則可被關閉（“邊際設施”）。多少股票的公司應提供其工作人員和以何種方式？沒有規則（除所有權 和控制需要不得轉讓）。數的方法：該公司提供的軟件包暨股份期權不同規模和僱員為他們申辦開放tenderThe公司出售其股份給員工 在平等基礎上（所有成員的高級管理人員，例如，有權購買同樣數目的股份） -和工人，這樣就允許貿易股份公司之間的themThe可以給一 或以上的現有股東有權向其股份的僱員或某一特定群體的them.The所產生的貨幣轉換的股票期權（當僱員在行使其權利， 買股票）通常去公司。該公司預留在其書一股數足以滿足需求，將轉換所產生的所有股票期權。如果有必要， 公司將發行新股票，以滿足這種要求。少數情況下，股票期權轉換成股票已經由其他shareholders.In 1下文章中，我們將處理（令人驚訝）可疑 療效股票期權plans.About升起的AuthorSam是作者的“惡性自戀-自戀探”和“雨後-如何西方失去東方”。他是一位專欄作家在“中歐評論”， 合眾國際社（合眾國際社）和ebookweb.org和編輯的心理健康和中歐東歐類別的開放目錄，Suite101和searcheurope.com。直到最近，他擔任經濟
文章來源: Messaggiamo.Com
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