故事從公司前線：同事，看守政府
本文涉及到同工的能力，通常在評估員工的滿意度調查。它講述的故事，一位同事的表現一貫促進有效合作，協作， 與僱員之間的溝通在一個組織內。雖然隊動力學關係的能力集中於集團內，這個能力的目標同事議題覆蓋了整個 組織了多個工作單位。這種能力調查您的組織能力成功地進行合作的項目，其中一個群體之間達到共同目標的 organization.This短篇小說，同事和照顧者，是一部分AlphaMeasure的編譯，故事從公司前線。它說明了一個同事的知識，同情心，並致力於共同 她的公司目標作出自己的工作做了她的喜悅整個工作team.Anonymous SubmissionEvery工作場所之一。僱員誰保持操作移動，“走出去”人誰總是可以依靠 知道答案的任何問題。誰的人總是一次聽到您的想法，大家在辦公室感覺舒適交談。總之，特殊coworker.Mary安退役我們的辦公室 上週經過40多年的忠誠的服務。她知道每一個客戶，銷售代表，接觸和聯繫的公司，特別是她的經理。她知道自己的工作職責完全，並熟悉 責任的所有其他僱員的office.Mary安不是管理方面的資料，有人說在辦公室裡。我不相信這種說法是真實的。我認為她可以做任何事情，她想，和 相當成功。但她不想領先。她似乎很滿意地做她的一部分，使一切順利運行-在幕後。她是辦公室的“媽媽” -生日慶典組織者，辦公室 供應協調員，室內裝飾。她的工作總是完成，完美，她自己提供了新員工培訓，協助他們融入辦公室的家庭。瑪麗安放在一起午餐時 退休或同事提出，和往常一樣重要的一部分，甚至假日聚會planning.Always脾氣，甚至在壓力下，她始終有一個很好的詞大家誰停在她的辦公桌。她可以 靠的劑量常識和實踐智慧。每當危機來了，並有大規模的恐慌或混亂在辦公室裡，瑪麗安就進入，使局勢恢復平靜與她的存在。 她會評估事實，提出一些建議，大家就開始回到現實，並著手制定正確的事情了。 “理智的聲音：”我們叫她，這是正確so.She將被錯過。這將 有興趣了解我們的辦公室沒有她相處，如果有人將進入她的立場。任何志願者？ -------------------------------------------------- ----------- ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005 AlphaMeasure有限公司-版權所有這篇文章可以轉載，只要是對整個出版，includesthe作者生物信息，以及各個環節 保持活躍。 -------------------------------------------------- -----------措施。報告。提高你的組織，AlphaMeasure員工surveys.Josh格林伯格主席AlphaMeasure，Inc.AlphaMeasure 為企業提供各種規模的一個強大的基於網絡的方法，員工的滿意度測量，確定員工的接觸，提高員工的retention.Launch您的員工敬業度的調查與
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
