传说从公司前线: 工友和保管财物者
这篇文章与工友能力关系, 共同地被评估在雇员满意调查。它讲表现一致地促进有效的合作、合作, 和通信在雇员之间在一个组织之内工友的故事。当队动力学能力集中于关系在一个小组心头, 这个能力目标工友题目跨过整个组织多个工作单位。这能力调查您的组织的能力互相成功地工作在合作在项目和在小组之间到达组织的共同目标。
这篇短篇小说, 工友和保管财物者, 是AlphaMeasure 的编辑, 传说的一部分从公司前线。它说明怎么一工友的知识、慈心, 和致力对她的公司的共同目标做了得到工作完成喜悦为她的整个工作队。
匿名提议
每个工作场所有一。继续操作搬走的雇员, "去" 可能总依靠知道答复对任何问题的人。总有时间听见您的想法的人, 和大家在办公室感觉舒适谈话。简而言之, 例外工友。
玛丽安从我们的办公室上星期退休了在40 年忠实的服务以后。她知道每个客户、销售rep, 公司的联络和同事和特别是, 她的经理。她完全地知道她自己的工作责任, 和被熟悉其他雇员的责任在办公室。
玛丽安不是管理材料, 它是前述在办公室附近。我不相信, 声明是真实的。我认为她能做了任何她相当成功地祝愿, 和。但她没有想带领。她似乎相当满意做她的部份继续事顺利地跑- 在幕后。她是办公室"妈妈" - 生日庆祝组织者, 办公用品协调员, 室内设计师。她的工作总被完成了, 至善至美, 并且她使自己可利用训练新雇员和帮助他们适合入办公室家庭。玛丽安汇集午餐当工友退休了或搬走了, 并且总做了节日晚会计划的大部分。
总even-tempered, 下面重音, 她一致地有一个好词为大家停止在她的书桌。她能依靠为常识和常识药量。每当危机出来, 并且有许多恐慌或纷乱在办公室, 玛丽安会输入和会带来安静给情况以她的仅仅存在。她会估计事实, 提出几个建议, 并且大家会开始得到回到现实和设置关于再使事正确。"原因声音" 我们告诉她, 和确实如此。
她将被错过。它将是有趣看怎么我们的办公室得到没有她, 并且如果任何人将搬入她的位置。任何志愿?
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6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A© 2005 年 AlphaMeasure, 公司。 - 版权所有
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措施。报告。改进您的组织以 AlphaMeasure 雇员调查。
Josh 格林柏格是AlphaMeasure 的总统, 公司。
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