English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Παραμύθια από την εταιρική frontlines: coworker και υπηρεσιακή

Business RSS Feed





Το άρθρο αυτό αφορά την επάρκεια συνεργάτες, αξιολογούνται από κοινού την ικανοποίηση των εργαζομένων σε έρευνες. Θα αφηγείται την ιστορία ενός coworker των οποίων οι επιδόσεις συνεχώς διευκόλυνε την αποτελεσματική συνεργασία, τη συνεργασία και επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων εντός ενός οργανισμού. Αν και η Team Dynamics ικανότητας επικεντρώνεται στις σχέσεις εντός μιας ενιαίας ομάδας, αυτή η αρμοδιότητα στόχους coworker θέματα που εκτείνονται σε ολόκληρο τον οργανισμό μέσω πολλαπλών μονάδων εργασίας. Αυτή η αρμοδιότητα να διερευνήσει την ικανότητα του οργανισμού σας για να φέρουν σε πέρας την εργασία στο πλαίσιο εταιρικής σχέσης για τα έργα με το ένα το άλλο και μεταξύ των ομάδων για την επίτευξη των κοινών στόχων της organization.This διήγημα, Coworker και υπηρεσιακή, αποτελεί μέρος της AlphaMeasure συμπίληση, Παραμύθια Από την Εταιρική Frontlines. Καταδεικνύει πώς ένας coworker της γνώσης, τη συμπόνια, και η αφοσίωση προς τους κοινούς στόχους της εταιρείας να γίνει η δουλειά κάνει μια χαρά για το όλο έργο team.Anonymous SubmissionEvery έχει ένα χώρο εργασίας. Ο εργαζόμενος που συνεχίζει να κινείται η λειτουργία, το "πηγαίνετε στο" πρόσωπο που να μπορεί πάντα να εξαρτώνται να γνωρίζει την απάντηση σε κάθε ερώτηση. Το πρόσωπο που έχει πάντα χρόνο για να ακούσω τις σκέψεις σας, και όλοι στο γραφείο αισθάνεται άνετα να μιλάμε. Με λίγα λόγια, οι εξαιρετικές coworker.Mary Ann συνταξιούχων από το γραφείο μας την περασμένη εβδομάδα μετά από 40 χρόνια πιστής υπηρεσίας. Θα γνώριζε κάθε πελάτη, αντιπρόσωπος πωλήσεων, επικοινωνία και συνεργάτης της εταιρείας και, ειδικότερα, το διαχειριστή. Είναι δικό του έργο γνώριζαν πλήρως τα καθήκοντα και ήταν εξοικειωμένος με τις αρμοδιότητες του κάθε άλλο εργαζόμενο του office.Mary Ann δεν ήταν διαχείρισης υλικών, είπε ότι ήταν γύρω από το γραφείο. Δεν πιστεύω ότι η δήλωση ήταν αλήθεια. Νομίζω ότι θα μπορούσε να έχει κάνει κάτι που επιθυμούσαν, και με μεγάλη επιτυχία. Αλλά δεν ήθελε να οδηγήσει. Θα φαινόταν πολύ περιεχόμενο να κάνει από την πλευρά της να κρατήσει τα πράγματα λειτουργούν ομαλά - πίσω από τα παρασκήνια. Ήταν η έδρα "μαμά" - η γιορτή των γενεθλίων διοργανωτής, ο συντονιστής γραφείου, το εσωτερικό διακοσμητής. Η δουλειά ήταν πάντα τελικά, άψογα, και που έκανε η ίδια διαθέσιμα για την κατάρτιση νέων εργαζομένων και να τους βοηθήσει να ενταχθούν στο γραφείο οικογένεια. Mary Ann μαζί γεύματα όταν συνταξιοδοτηθεί ή συνεργάτες προχώρησε, και πάντα ένα σημαντικό μέρος των διακοπών μέρος planning.Always ακόμη-μετριάζεται, ακόμη και κάτω από το άγχος, με συνέπεια η ίδια είχε μια καλή κουβέντα για τον καθένα που σταμάτησε στο γραφείο της. Αυτή θα μπορούσε να εξαρτάται από τη δόση του για την κοινή λογική και την πρακτική σοφία. Κάθε φορά που μια κρίση ήρθε, και υπήρχε μαζική πανικού ή χάος στο γραφείο, Mary Ann θα τεθεί και θα φέρει ηρεμία στην κατάσταση με την απλή παρουσία. Θα είχε εκτιμήσει τα πραγματικά περιστατικά, κάνω μερικές προτάσεις, και όλοι θα αρχίσουμε να επανέλθουμε στην πραγματικότητα και να γίνουν τα πράγματα σχετικά με το δικαίωμα ξανά. "Η φωνή της λογικής" θα ονομάζεται της, και δικαίως so.She θα χαθεί. Θα είναι ενδιαφέρον να δούμε πώς το γραφείο μας παίρνει μαζί της, χωρίς, αν και θα προχωρήσουμε σε κανέναν τη θέση. Κάθε εθελοντές; -------------------------------------------------- ----------- ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 AlphaMeasure, Inc - All Rights Reserved Αυτό το άρθρο, μπορεί να είναι αναδημοσίευση, υπό την προϋπόθεση ότι δημοσιεύθηκε στο σύνολό της, includesthe συντάκτης βιο πληροφορίες, και όλες οι συνδέσεις παραμένουν ενεργές. -------------------------------------------------- ----------- Μέτρο. Έκθεση. Βελτίωση της εταιρείας σας με AlphaMeasure εργαζόμενο surveys.Josh Greenberg είναι Πρόεδρος του AlphaMeasure, προβλέπει Inc.AlphaMeasure οργανώσεις όλων των μεγεθών ενός ισχυρού ιστού με βάση τη μέθοδο για τη μέτρηση της την ικανοποίηση των εργαζομένων, για τον καθορισμό εργαζόμενο δέσμευσης, και να αυξηθεί η υπάλληλος retention.Launch εργαζόμενο εμπλοκή σας με AlphaMeasure έρευνα.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu