七如何獲得最大的下次訓練你參加
有時很快你將參加一些培訓。這可能是一小時的遠程研討會，為期一天的班，專業會議，或一個週末撤退。這可能是你的東西支付，也可以是什麼 您的組織是投資英寸不管你是付不起這筆錢與否，你正在作重大投資你的時間，精力和注意力participate.Many人的方法訓練，就像一個成人 他們走近時，他們班在學校？和這些戰略並不總是最好的價值最大化，從學習經驗。無論長度，情況或問題，有一些非常 具體的事情，你可以轉換成有用的學習經驗，可以應用在你的工作和life.Following七種策略，你可以申請轉換你的時間和精力花在培訓 為真正有用的learning.1。有一個目標。已經簽署了一些培訓工作？決定出席研討會的主題您有興趣？偉大的！首先你應該在任何情況下設置一個學習的目標。 如果您已經了解這一主題，有具體的東西你想提高，設置你的目標或目標應該很容易。如果這是你的訓練不太興奮參加，或不清楚， 你仍然可以設定一個目標，如：“學習一個新事物，我可以申請工作，”或“結識一個人，我可以添加到我的網絡。”有一個目標，把它寫下來集中你的態度，並會幫助你獲得 真正實用價值的任何學習situation.2。承擔個人責任。以責任為自己的學習經驗。培訓可能不是最有活力的，或者從事你去過，但 不過沒關係，因為你有一個目標。請您關注。也許教練不會完全覆蓋該主題。這行嗎？利用他們的專長。問他們在休息，其他資源的探測。專注於您的 目標。你的學習是在您的控制。負責進行從經驗中得到你想要的，need.3。問問題。不明白嗎？要求澄清。想要更多一點的信息？ 提出要求。一個大的一部分，負責為您的學習問題，要求得到你need.4。問金問題。最重要的問題是你會不會大聲問。 “我怎麼能 用我所學？“這是個千載難逢的問題，因為它幫助我們翻譯的學習與現實生活。問問自己這個問題，通過培訓經驗。我把一個單獨的地方繼續附註 應用程序的想法我從反問自己，當我在訓練。這確實是個千載難逢的問題。問問你自己是當你開始變得心煩意亂，要求其對自己的休息。很快便 成為一種自然反應和驚人的寶貴habit.5。從每個人學習。還有更多的人學習不僅僅是揚聲器/教練機。其他人在房間裡可以是一個學習的好方法。打入 他們的經驗和知識。交談人，在您的表或你周圍。不妨把它們看作同儕教練。這些人可以幫助您了解，在會議期間可能成為偉大的人民在您的網絡後， 離開。參與，參與，讓自己從每個人學習，而不只是在前面的人的room.6。建立一個行動計劃。在結束訓練，建立一個行動計劃。回顧你的目標（s）和 建立一個計劃，以執行你學到的東西。反映在您的答案金問題和解決，您將適用於這些想法了。如果培訓已真正有價值的，你可能有一些想法。 這是偉大的，但現實多少你可以申請一次。建立你的計劃認識到，你唉能夠執行一些事情明天，但其他的事情，可能需要分散未來 週或more.7。教別人。如果你想真正鎖定在你所了解，分享你學到了別人。對話給同事回到辦公室。共享的概念與一個朋友。不僅 你幫助其他人，但你必須增加你的掌握和清晰的想法在自己的mind.Bonus小費＃8？查看您的筆記。如果你想留住你真正學會了長期， 設立一個過程來審查你的筆記。審查後，今天晚上他們的活動。回顧他們的第二天，第二天。然後把你的一份工作清單，審查他們一個星期後的一個月後。每個 審查只需要5分鐘長。你僅僅是試圖建立的概念，在你的腦海通過重複，給你的大腦有機會引發新的連接和新ideas.As你可以看到，這些 戰略並不需要任何額外的貨幣投資，只是投資的重點和方法。應用只是其中的這些策略可以有重大影響的成果。他們將集體申請 把你在學習這些戰略elite.Put一些地方，以便您可以查看他們，然後再參加任何培訓活動。隨著時間的推移會變成提醒這些戰略納入自己的習慣？習慣 將幫助你走向自己的目標和potential.All版權所有，凱文艾肯伯里。凱文是首席潛在主任凱文艾肯伯里集團（http://KevinEikenberry.com），學習諮詢公司 幫助客戶實現其潛力，通過各種培訓，諮詢和服務上。要接收免費的特別報告“釋放你的潛能”去
文章來源: Messaggiamo.Com
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