七如何获得最大的下次训练你参加
您的组织的投资无论你进来的支付帐单或没有，你要提出你的时间，精力和注意力重大投资participate.Many作为成人的手法很像培训 他们走近时，他们班在学校的？和这些战略并不总是最好的，以最大限度地从学习经验的价值。无论长度，情况或问题，有一些非常 具体的事情，你可以做转换成有用的学习可以应用在你的工作和经验life.Following的七种方法，你可以申请转换的时间和精力花费在训练 为真正有用的learning.1。有一个目标。已经签署了一些在工作中的培训？决定参加一个你感兴趣的话题的研讨会？伟大的！首先你应该在任何情况下设置一个学习的目标。 如果您已经了解这一主题，并要改进的具体事情，设置你的目标或目标应该很容易。如果这是你的训练不太兴奋参加，或不清楚， 你仍然可以设定一个目标，如：“学习一个新事物，我可以申请工作，”或“结识一个人，我可以添加到我的网络。”有一个目标，把它写下来集中你的态度，并会帮助你获得 真正实用价值的任何学习situation.2。承担个人责任。以您自己的责任，学习经验。培训可能不是最有活力的，或者从事你去过，但 不过没关系，因为你有一个目标。请您关注。也许教练不会完全覆盖该主题。这行吗？利用他们的专长。问问他们在休息，其他资源的探测。专注于您的 目标。你的学习是在您的控制。采取的经验你想要的，need.3越来越责任。问问题。不明白吗？要求澄清。想要更多一点的信息？ 提出要求。的一大部份是负责学习您所问的问题得到你need.4。问金问题。最重要的问题是你会不会大声问。 “我怎么能 用我所学？“这是个千载难逢的问题，因为它帮助我们翻译的学习与现实生活。问问培训经验，通过这种对自己的问题。我把一个单独的地方继续附注 成为一种自然反应和惊人的宝贵habit.5。从每个人学习。还有更多的人学习不仅仅是扬声器/教练机。房间里的其他人可以是一个学习的好方法。打入 他们的经验和知识。交谈人，在您的表或你周围。不妨把它们看作同侪教练。这些人可以帮助您了解在会议期间和之后，有可能成为您在您的网络伟大的人民 离开。参与，参与，让自己从每个人学习，而不只是在room.6前面的人。建立一个行动计划。在培训结束，建立一个行动计划。回顾你的目标（s）和 建立一个计划，以执行你学到的东西。反映在您的答案金问题和解决，您将适用于这些想法了。如果培训已真正有价值的，你可能有一些想法。 这是伟大的，但要多少你可以申请一次现实的。建立你的计划认识到，你唉能够执行一些事情明天，但其他的事情，可能需要分散未来 周或more.7。教别人。如果你想真正锁定在你所了解，分享你与别人的经验教训。交谈在办公室的同事回来。共享的概念与一个朋友。不仅 你帮助其他人，但你必须增加自己的mind.Bonus提示8您的掌握和明确的想法？查看您的笔记。如果你想留住你真正有长期的经验教训， 一个过程，以便审查您的笔记。回顾他们在事件发生后的夜晚。回顾他们的第二天，第二天。然后把你的工作清单的说明，审查他们一个星期后的一个月后。每个 审查只需要5分钟长。你仅仅是试图建立在你的脑海通过重复的概念，给你的大脑有机会引发新的连接和新ideas.As你可以看到，这些 战略并不需要任何额外的货币投资，只是你的重点和方法投资。应用只是其中的战略之一，可以对您的结果产生重大影响。他们将集体申请 把学习elite.Put之间的一些地方这些战略，以便您可以查看他们，然后再参加任何培训活动你。随着时间的推移提醒就会变成自己的习惯，这些策略？习惯 将帮助你走向自己的目标和potential.All版权所有，凯文艾肯伯里。凯文是首席潜在主任凯文艾肯伯里集团（http://KevinEikenberry.com），学习咨询公司 帮助客户实现通过各种培训，他们的潜力，咨询和服务上。收到您的免费“发挥你的潜力”去的特别报告
文章来源: Messaggiamo.Com
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