Zeven Manieren om de meesten te krijgen uit de Volgende Opleiding u zijn aanwezig
Ooit zult u spoedig wat opleiding bijwonen. Het kan een één uur tele-seminarie, een één dagklasse, een professionele conferentie, of een weekendterugtocht zijn. Het kan iets zijn dat u voor betaalt, of het kan zijn iets uw organisatie investeert in. Of u de rekening of niet betaalt, maakt u een significante investering van uw tijd, energie en aandacht deel te nemen.
Vele mensen naderen opleiding aangezien een volwassene heel erg zoals zij klassen naderden toen zij in school waren? en die strategieën aren't altijd de beste om de waarde vanuit een het leren ervaring te maximaliseren. Ongeacht de lengte, de situatie of het onderwerp, zijn er sommige zeer specifieke dingen die u kunt doen de ervaring in nuttig omzetten het leren u kunt in uw werk en leven van toepassing zijn.
Na zijn zeven strategieën die u kunt inschrijven om uw tijd en energie die in opleiding wordt doorgebracht in echte nuttig om te zetten het leren.
1. Heb een doel. Omhoog ondertekend voor sommigen die opleiden op het werk? Een seminarie over een bij te wonen onderwerp besliste u in geinteresseerd bent? Groot! Het eerste ding u zou moeten doen wordt in elk geval bepaald een het leren doelstelling. Als u reeds goed geïnformeerd over het onderwerp bent en specifieke dingen hebt wilt u verbeteren, zou bepalen van uw doel of doelstellingen gemakkelijk moeten zijn. Als dit is opleidend bent u minder opgewekt over het aanwezig zijn, of bent ongeveer onduidelijk, kunt u een doelstelling als nog bepalen: "Leer één nieuw ding ik op het werk kan toepassen," of "één persoon ontmoeten ik aan mijn netwerk kan toevoegen." Hebbend een doel en schrijvend concentreert het neer uw mening en zal u helpen echte praktische waarde van om het even welke het leren situatie bereiken.
2. Neem de persoonlijke verantwoordelijkheid. Neem de verantwoordelijkheid voor uw eigen het leren ervaring. De opleiding kan niet het meest dynamisch zijn of in dienst nemend bent u ooit aan geweest, maar dat is o.k., omdat u een doel hebt. Maak dat uw nadruk. Misschien gaat de trainer niet dat onderwerp precies bespreken. O.k. dat? gebruik hun deskundigheid. Vraag hen bij een onderbreking, sonde voor andere middelen. Verblijf dat op uw doel wordt geconcentreerd. Uw het leren is in uw controle. Neem de verantwoordelijkheid om vanuit de ervaring te krijgen wat u wilt en nodig hebt.
3. Stel vragen. Begrijpen iets niet? Vraag om verduidelijking. Wil een weinig meer informatie? Vraag om het. Een groot deel van verantwoordelijk het zijn voor uw het leren stelt vraag om te krijgen wat u nodig hebt.
4. Stel de Gouden Vraag. De belangrijkste vraag is u uit luid niet waarschijnlijk zult vragen. "Hoe ik kan gebruiken wat ik?" leer Dit is de gouden vraag omdat het ons helpt het leren aan het echte leven vertalen. Stel deze kwestie van zich door de opleidingservaring. Ik houd een afzonderlijke plaats om nota's te houden over de toepassingsideeën die ik van het stellen van deze vraag heb gekregen wanneer ik aan de gang ben. Dit echt is de gouden vraag. Vraag het van zich wanneer u afgeleid begint te worden, het van zich bij onderbrekingen vragen. Spoedig zal het een natuurlijke reactie en een ongelooflijk waardevolle gewoonte worden.
5. Leer van iedereen. Er zijn meer mensen om van dan enkel de spreker/de trainer te leren De andere mensen in de ruimte kunnen een grote manier zijn te leren. Kraan in hun ervaring en kennis. Bespreking aan de mensen bij uw lijst of rond u. Denk aan hen als peer bussen. Deze mensen kunnen u helpen tijdens de zitting leren en zouden grote mensen in uw netwerk na u kunnen worden verlof. Ben geïmpliceerd, neem deel en sta me toe om van iedereen, niet alleen de persoon in de voorzijde van de ruimte te leren.
6. Bouw een actieplan. Aan het eind van de opleiding, bouw een actieplan. Herzie uw doel (s) en bouw een plan om uit te voeren wat u hebt geleerd. Overdenk uw antwoorden aan de gouden vraag en los op dat u die ideeën ook zult toepassen. Als de opleiding werkelijk waardevol is geweest, kunt u verscheidene ideeën hebben. Dit is groot, maar is realistisch op hoeveel u kunt tegelijkertijd toepassen. Bouw uw plan erkennend dat u ay sommige dingen kunnen uitvoeren morgen, maar dat andere dingen uit tijdens volgende week zouden kunnen moeten worden uitgespreid of meer.
7. Onderwijs iemand anders. Als u werkelijk in wat wilt sluiten u hebt geleerd, aandeel wat u met iemand anders hebt geleerd. Bespreking aan een collega terug in het bureau. Deel de concepten met een vriend. Niet alleen hebt u de andere persoon geholpen, maar u hebt uw beheersing en duidelijkheid van de ideeën in uw eigen mening verhoogd.
Het uiteinde van de bonus # 8? Herzie uw nota's. Als u wilt werkelijk behouden wat u voor de lange termijn hebt geleerd, zet een proces op om uw nota's te herzien. Herzie hen de avond na de gebeurtenis. Herzie hen de volgende dag, en de volgende dag. Dan zet een nota in uw aan- een lijst maken van om hen te herzien één week later en één later maand. Elk overzicht moet slechts lang vijf minuten zijn. U probeert eenvoudig om de concepten in uw mening door herhaling te bouwen en geeft uw mening een kans om nieuwe verbindingen en nieuwe ideeën te vonken.
Aangezien u kunt zien, vereisen deze strategieën geen extra monetaire investering, enkel een investering van uw nadruk en benadering. Het toepassen van enkel één van deze strategieën kan een belangrijke invloed op uw resultaten hebben. Het toepassen van hen zal u collectief onder de lerende elite zetten.
Zet deze strategieën wat waar zodat u hen kunt herzien alvorens u om het even welke opleidingsgebeurtenis bijwoont. In tijd zullen de herinneringen deze strategieën in uw eigen gewoonten veranderen? gewoonten die u zullen helpen naar uw doelstellingen en potentieel op weg zijn.
Alle Voorgebe*houde Rechten, Kevin Eikenberry. Kevin is Belangrijkste Potentiële Ambtenaar van Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), een lerend raadplegend bedrijf dat de hulpcliënten hun potentieel door een verscheidenheid van de opleiding van, het raadplegen van en het spreken van de diensten bereiken. Uw vrij speciaal rapport ontvangen bij "het Loslaten van Uw Potentieel" ga naar http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp of roep ons bij (317) 387-1424 of 888.LEARNER.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
