经过验证的秘密你的员工保持和提高您的利润
为什么人们如此迅速地转业这些天？下面是原因：他们有一个枯燥的工作，因此他们觉得自己没有实现anything.They没有领导人follow.They觉得unappreciated.They工作的几个原因 时间很长，希望life.They不支付他们所基于上述原因worth.The没有从任何数字或出版物和普通媒体所指出的事实。这就是人民自己告诉我。他们是 从工作面的话来说，真正的人民？管理，个人助理，行政人员，销售人员，经常性的运行，该工厂people.It不采取很大的保留宝贵的人，最简单的方法之一是 提供flexibility.Where是家庭友善的工作环境？我的一个客户-约翰-谁是一个大型机构的管理者-告诉我，他的妻子玛丽，最近换了工作的会计师，从工作 部分时间在郊区的做法，全面在城市的时间。她将作为一种职业，因为她无法找到工作的一部分刺激在郊区这一点。 （我相信许多妇女能够涉及的话）。经两个孩子- 7 4，她离开工作时，他们还在睡觉，早上到达家庭和下午6时半左右，她的丈夫在night.Luckily作品，可以处理当地早上的护理并岳父下午做护理。 他的妻子已经感到有压力，疲倦和愧疚，因为她不能被她kids.How周围容易将它雇主必须提供更多的灵活性，例如3天，一周在上午10点开始，下午3完成 下午4时玛丽不会介意在她的薪酬包切-她只是希望能在平衡自己的life.At这个速度，玛丽将不能保持太长时间与她现在的雇主，她会发现很长时间会造成死亡。 这是更难的单身父母。更不用说长期影响它在人，他们的孩子的。阿脾气暴躁，疲倦，强调人没有一个良好的生产员工或parent.Think LaterallyWhy是没有更多的灵活性，在工作场所？正因为人们'开始9.00'我和'收于下午五点'（我知道你们当中有些人工作更长的时间），这并不意味着人们实际的工作'。事实上，80％的 一天通常是非生产性。要了解你的确切位置时间的推移，填写一周时间表（电子邮件给我们，我们会向您发送我们的一个）。记录你做了什么工作了整整一周，你会 很惊讶你花时间。在大多数情况下，你会发现你的时间正日益受到各中断了，其中有许多是可以避免的，非建设性的会议，活动，一般是浪费 time.If你是谁的人说有困难的'一不'的人一定有你在嘈杂的管理计划办公室打开你的workload.Working也将减少您的productivity.My重大问题 前LifeMany年前，我有一个不惜为postie工作，开始在6.00每天早上工作。这是一项伟大的工作。事实上，它是最长的'工作'我曾举行- 3年。我离开的时候，我怀孕6个月与我 尽快possible.In的'9 - 5'工作你必须要出席，但有没有激励实际工作富有成效尽快或在您can.Solutions对于EmployeeIf工作越来越为你太多 句柄和时间让你了，说话有人听谁会，提供了一些现实的解决办法。你需要了解如何安排？您需要援助的工作量？你需要学习 为你的角色不同的技能？没有什么伤害的要求。如果他们不听它的你来选择你将采取什么行动采取？去留go.Solutions为贵国人民的EmployerAsk他们真正感受如何 并制定一个解决方案。仅仅因为他们没有告诉你他们的关注并不意味着一切都很好。如果您有谁坚持的人长时间工作，那么你一定会产生重大 problem.You希望你的员工将在球'，活着，通电，使他们是有价值的组织'。 ，如果它们不能做到的某一阶段，它们之间的工作和家庭生活合理的平衡，那么，他们就会 打破。他们可以起飞，由于工作的压力下，他们不断地或最终leave.The决赛WordDon't视而不见额外的时间。取得主动与贵国人民。定期与他们沟通， 看看他们是如何管理，听听他们的意见，并在有需要时采取action.To留住有价值的员工你必须努力去争取，否则，你运行不仅失去他们，但所有的风险 时间和金钱，你在them.About投资的AuthorLorraine Pirihi，办事处主办的主要是澳大利亚的个人生产率Coach.Lorraine专门从事商人，显示他们如何工作 显着地提升生产力，减轻他们的压力和他们的生活一塌糊涂，有更多的时间享受生活。 www.office - organiser.com.au，lorraine@office-organiser.com.au
文章来源: Messaggiamo.Com
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