Predoklad dôchodkového spokojnosť majiteľov podnikov
Väčšina podnikateľov si nemyslím, že s predajom svojich firiem ako "dôchodku". Namiesto toho, tieto zásadné podnikatelia pozri predávať svoje činnosti ako "transformácia". Pre väčšinu podnikateľov, neznamená to spomalenie alebo nekonečné dni odpočinku a relaxácie. Skôr vidí "dôchodku" ako nové, aktívnej fázy ich života charakterizuje ďalší osobný rast, osobné prerod a nové začiatky v práci a leisure.A Nedávny prieskum uskutočnený spoločnosťou Harris Interactive ukázal, že úplne novú paradigmu pre odchod do dôchodku sa vynára. Dobrou správou je, že mnohí ľudia zažívajú dlhé, plnenie a vzrušujúce odchody do dôchodku. Zlou správou je, že veľa podnikateľov nebudú úplne spokojní s odchode do dôchodku z dôvodu nedostatočnej osobnej planning.The Hlavné zistenia sú nasledovné: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · koncepcie dôchodku ako "spomaľovanie" je zastaraná. Menej ako štvrtina podnikateľov opýtaných súhlasila s myšlienkou, že odchod do dôchodku je pre relaxáciu a nerobiť nič. Miesto toho, respondentov považovať za odchod do dôchodku nové dobrodružstvo alebo kapitolu v živote (38%), alebo pokračovanie života, tak ako to je (40%). ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Približne 95% podnikateľov očakáva, že pracovať v nejakej funkcii pri ich odchode do dôchodku, ale povedal, že peniaze nie sú jedinou motiváciou. Takmer 50% uviedlo, že chcú pracovať v dôchodku, aj keď sa dostali nič na all.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Spokojnosť s odchodom do dôchodku priamo súvisiace s tým, ako finančne pripravení vlastníkom firmy bol pre odchod do dôchodku. Viac ako 60% tých, ktorí uviedli, že majú viac ako dostatočné prostriedky na podporu v dôchodku sa hlásil, že oni boli veľmi spokojný s odchodom do dôchodku. Avšak iba 46% podnikateľov, ktorí uviedli, že sa musia rezať zákruty v dôchodku uviedli, že sú spokojní s retirement.It je dôležité si uvedomiť, že historicky, odchod do dôchodku bolo niečo, čo relatívne málo ľudí žilo dosť dlho tešiť. Len sto rokmi bola priemerná dĺžka života 47 rokov. Ako výsledok, väčšina ľudí pracuje, kým sa stal príliš slabá pokračovať. Okolo prelomu storočia, väčšina dospelých strávil len 3 roky po odchode do dôchodku skôr, ako sa died.However, na začiatku 21. storočia sa priemerná dĺžka života je 76 rokov a priemerný človek si vyberie do dôchodku vo veku 65 rokov. V dôsledku toho možno očakávať, že väčšina ľudí strávi 11 rokov v dôchodku! Je zaujímavé, že moderné poňatie dôchodku ako čas pre voľný čas, cestovanie, rodina aktivity, koníčky a vzdelávacie prenasleduje je výsledkom priechodnosti zákona o sociálnom zabezpečení v roku 1935. S vytvorením sociálneho zabezpečenia, Spojené štáty vláda vytvorila finančné stimuly pre starších pracovníkov povzbudiť je do dôchodku s cieľom umožniť mladším pracovníkom, aby ich miesto. To sa považovalo za dobré národnej politiky na čas, pretože je stimulovať hospodársky rast a progress.Deciding na RetireThe Christmanová Skupina pracuje so stovkami majiteľov firiem, ktorí začali uvažovať o ich odchode do dôchodku. Christmanová skupiny nezávislých výskumných identifikovať šesť kategórií alebo skupín postojov, ktoré sa priamo vplyv podnikania vlastníka pravdepodobne spokojnosť s odchodom do dôchodku. Tieto kategórie zahŕňajú: Perspektívy o prácu a Retirement finančné Príprava Očakávania týkajúce Retirement Priatelia, Rodina a Spoločenstva v oblasti zdravia Obavy Zapojenie pri RetirementPredictive Model Gauges Transition SatisfactionUsing tohto výskumu, Christmanová Skupina vyvinula predpokladaného modelu na pomoc majiteľom podnikov určiť, či sú psychicky pripravený opustiť svoje podnikov a prechod do novej etapy life.The model obsahuje tridsať šesť otázok, na ktoré koľaje podnikania vlastníka postojov, presvedčenia a hodnoty týkajúce sa odchodu do dôchodku alebo výstupu zo svojho podnikania. Títo Odpovede potom môžu byť použité na predpovede vlastníkom firmy je spokojnosť s neskorší odchod do dôchodku. Pochopenie toho, ako majiteľa podniku cíti odchodu do dôchodku na oboch vedomé aj podvedomé úrovni, je dôležité pred majiteľa podniku robí všetky dôležité rozhodnutia o ukončení alebo odchode zo svojho business.For ZADARMO kópiu tohto predicitive http://www.christmangroup.com model navštíviť alebo kontaktovať author.Author Bio: Rich Jackie, bývalý Wall Street právnik a skúsený investičný bankár pomohol viac ako 60 podnikateľov úspešnom ukončení ich spoločnosti a realizovať svoje osobné ciele. Je autorom recenly zverejnená Kniha "10 biliónov dolárov Príležitosť: Designing Koniec Úspešná stratégia pre stredné trh vlastné podnikanie." K dispozícii na adrese http://www.exit-planning-institute.org Rich je prezident Christmanové Group LLC, butik investičnej banky, ktorá sa špecializuje na predaj súkromne vlastnených firiem. Návšteva http://www.christmangroup.com učiť more.Rich získal titul bakalár na Colgate University, titul doktora práv na Cornell Law School, a jeho MBA na Kellogg Graduate School of Management. Je vyhľadávaným reproduktor a buď publikované články, alebo bol spomenie v Business Week, Chicago Tribune, Chicago Daily Herald, Indianapolis Business Journal
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
