Předvídání penzijního spokojenost majitele podniků
Většina podnikatelů si nemyslím, že s prodejem svých firem jako "důchodu". Místo toho, tyto zásadní podnikatelé viz prodávat své činnosti jako "transformace". Pro většinu podnikatelů, neznamená to zpomalení nebo nekonečné dny odpočinku a relaxace. Spíše vidí "důchodu" jako nové, aktivní fáze jejich života charakterizuje další osobní růst, osobní přerod a nové začátky v práci a leisure.A Nedávný průzkum provedený společností Harris Interactive ukázal, že zcela nové paradigma pro odchod do důchodu se vynořuje. Dobrou zprávou je, že mnozí lidé zažívají dlouhé, plnění a vzrušující odchody do důchodu. Špatnou zprávou je, že mnoho podnikatelů nebudou zcela spokojeni s odchodu do důchodu z důvodu nedostatečné osobní planning.The Hlavní zjištění jsou následující: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · koncepce důchodu jako "zpomalování" je zastaralá. Méně než čtvrtina podnikatelů dotázaných souhlasila s myšlenkou, že odchod do důchodu je pro relaxaci a nedělat nic. Místo toho, respondentů považovat za odchod do důchodu nové dobrodružství nebo kapitolu v životě (38%), nebo pokračování života, jak to je (40%). ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Přibližně 95% podnikatelů očekává, že pracovat v nějaké funkci při jejich odchodu do důchodu, ale řekl, že peníze nejsou jedinou motivací. Téměř 50% uvedlo, že chtějí pracovat v důchodu, i když se obdrželi nic na all.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Spokojenost s odchodem do důchodu přímo související s tím, jak finančně připraveni vlastníkem firmy byl pro odchod do důchodu. Více než 60% těch, kteří uvedli, že mají více než dostatečné prostředky na podporu v důchodu se hlásil, že oni byli velmi spokojen s odchodem do důchodu. Avšak pouze 46% podnikatelů, kteří uvedli, že se musí řezat zatáčky v důchodu uvedly, že jsou spokojeni s retirement.It je důležité si uvědomit, že historicky, odchod do důchodu bylo něco, co relativně málo lidí žilo dost dlouho těšit. Jen sto lety byla průměrná délka života 47 let. Jako výsledek, většina lidí pracuje, dokud se stal příliš slabá pokračovat. Kolem přelomu století, většina dospělých strávil jen 3 roky po odchodu do důchodu dříve, než se died.However, na počátku 21. století se průměrná délka života je 76 let a průměrný člověk si vybere do důchodu ve věku 65 let. V důsledku toho lze očekávat, že většina lidí stráví 11 let v důchodu! Je zajímavé, že moderní pojetí důchodu jako čas pro volný čas, cestování, rodina aktivity, koníčky a vzdělávací pronásleduje je výsledkem průchodu zákona o sociálním zabezpečení v roce 1935. S vytvořením sociálního zabezpečení, Spojené státy vláda vytvořila finanční pobídky pro starší pracovníky povzbudit je do důchodu s cílem umožnit mladším pracovníkům, aby jejich místo. To bylo považováno za dobré národní politiky na čas, protože je stimulovat hospodářský růst a progress.Deciding na RetireThe Christmanová Skupina pracuje se stovkami majitelů firem, kteří začali uvažovat o jejich odchodu do důchodu. Christmanová skupiny nezávislých výzkumných identifikovat šest kategorií nebo skupin postojů, které se přímo vliv podnikání vlastníka pravděpodobně spokojenost s odchodem do důchodu. Tyto kategorie zahrnují: Perspektivy o práci a Retirement finanční Příprava Očekávání týkající Retirement Přátelé, Rodina a Společenství v oblasti zdraví Obavy Zapojení při RetirementPredictive Model Gauges Transition SatisfactionUsing tohoto výzkumu, Christmanová Skupina vyvinula předpovědních modelů na pomoc majitelům podniků určit, zda jsou psychicky připraven opustit své podniků a přechod do nové etapy life.The model obsahuje třicet šest otázek, na které koleje podnikání vlastníka postojů, přesvědčení a hodnoty týkající se odchodu do důchodu nebo výstupu ze svého podnikání. Tito Odpovědi pak mohou být použity k předpovědi vlastníkem firmy je spokojenost s pozdější odchod do důchodu. Pochopení toho, jak majitele podniku cítí odchodu do důchodu na obou vědomé i podvědomé úrovni, je důležité před majitele podniku dělá všechna důležitá rozhodnutí o ukončení či odchodu ze svého business.For ZDARMA kopii tohoto predicitive http://www.christmangroup.com model navštívit nebo kontaktovat author.Author Bio: Rich Jackim, bývalý Wall Street právník a zkušený investiční bankéř pomohl více než 60 podnikatelů úspěšném ukončení jejich společnosti a realizovat své osobní cíle. Je autorem recenly zveřejněna Kniha "10 bilionů dolarů Příležitost: Designing Konec Úspěšná strategie pro střední trh vlastní podnikání." K dispozici na adrese http://www.exit-planning-institute.org Rich je prezident Christmanové Group LLC, butik investiční banky, která se specializuje na prodej soukromě vlastněných firem. Návštěva http://www.christmangroup.com učit more.Rich získal titul bakaláře na Colgate University, titul doktora práv na Cornell Law School, a jeho MBA na Kellogg Graduate School of Management. Je vyhledávaným reproduktor a buď publikované články, nebo byl citován v Business Week, Chicago Tribune, Chicago Daily Herald, Indianapolis Business Journal
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
