Voorspellen business tevredenheid pensioen voor ondernemers
De meeste ondernemers denken niet van de verkoop van hun bedrijven als "pensioen". In plaats daarvan zie deze vitale ondernemers die hun bedrijf als een "overgang". Voor de meeste ondernemers betekent dit niet vertragen of eindeloze dagen van rust en ontspanning. In plaats van ze zien "pensioen" als een nieuwe, actieve fase in hun leven wordt gekenmerkt door voortdurende persoonlijke groei, persoonlijke vernieuwing en nieuw begin in werk en leisure.A recent onderzoek van Harris Interactive blijkt dat een geheel nieuw paradigma voor het pensioen is in opkomst. Het goede nieuws is dat veel mensen die gedurende lange, aan en spannende pensioneringen. Het slechte nieuws is dat veel ondernemers niet volledig tevreden zult zijn met pensioen wegens onvoldoende persoonlijke planning.The belangrijkste bevindingen zijn als volgt: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  · Het concept van pensioen als een "vertraging" is achterhaald. Minder dan een kwart van de ondervraagde ondernemers het eens met het idee dat uittreding is om te ontspannen en niets doen. In plaats daarvan de respondenten gezien als een pensioen nieuw avontuur of hoofdstuk in het leven (38%) of een voortzetting van het leven zoals het is (40%). ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  · Ongeveer 95% van de ondernemers verwachten dat het werk in sommige capaciteit tijdens hun pensioen, maar zei dat het geld was niet de enige motivator. Bijna 50% zei dat ze wilden werken met pensioen, zelfs als ze niets ontvangen all.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  · Tevredenheid met pensioen is rechtstreeks verband houden met hoe financieel voorbereid het bedrijf eigenaar was voor hun pensioen. Meer dan 60% van degenen die zeiden dat ze meer dan voldoende middelen om zichzelf te onderhouden met pensioen gemeld dat ze zeer tevreden met pensioen. Echter, slechts 46% van de ondernemers die meldden dat zij hadden te beknibbelen pensioen aangegeven dat ze tevreden waren met retirement.It is belangrijk om te beseffen dat historisch, pensionering was iets dat relatief weinig mensen leefde lang genoeg om te genieten. Slechts honderd jaar geleden de gemiddelde levensverwachting is 47 jaar. Als gevolg daarvan, de meeste mensen werkten tot ze werd te zwak om verder te gaan. Rond de eeuwwisseling, de meeste volwassenen bracht slechts 3 jaar met pensioen voordat ze died.However, in de vroege 21e eeuw, de gemiddelde levensverwachting is 76 jaar en de gemiddelde persoon kiest met pensioen te gaan op de leeftijd van 65 jaar. Als gevolg daarvan kunnen de meeste mensen verwachten tot 11 jaar besteden aan pensioen! Het is interessant op te merken dat het moderne concept van pensioen als een tijd van vrije tijd, reizen, familie-activiteiten, hobby's, en educatieve bezigheden is het resultaat van de passage van de Social Security Act in 1935. Met de oprichting van de Sociale Zekerheid, de Verenigde Staten de overheid creëerde een financiële prikkel voor oudere werknemers om hen aanmoedigen met pensioen te gaan, zodat jongere werknemers op hun plaats te nemen. Dit werd beschouwd als goede nationaal beleid op het moment, omdat het de economische groei en progress.Deciding te RetireThe Christman Groep gestimuleerd heeft gewerkt met honderden ondernemers die begonnen te denken over hun pensioen. De Christman Groep onafhankelijk onderzoek zijn er zes categorieën of groepen van attitudes die direct impact van een bedrijf eigenaar waarschijnlijk tevredenheid met pensioen. Deze categorieën omvatten: Perspectieven over werk en pensioen Financiële Voorbereiding Verwachtingen over Pensioen Friends, Family & Community Health Concerns betrokkenheid tijdens RetirementPredictive Model Meters Overgang SatisfactionUsing dit onderzoek, De Christman Groep een voorspellend model te helpen ondernemers bepalen of zij psychologisch bereid zijn om af te sluiten van hun het bedrijfsleven en de overgang naar een nieuwe fase van life.The model bevat zesendertig vragen die peilen houding van een bedrijf eigenaar, overtuigingen en waarden met betrekking tot pensioen of verlaten van zijn of haar bedrijf. Deze reacties kan vervolgens worden gebruikt om te voorspellen latere tevredenheid een bedrijf eigenaar met pensioen. Begrijpen hoe een ondernemer denkt over pensioen op zowel een bewuste en onbewuste niveau is belangrijk voor eigenaar van een bedrijf maakt alle belangrijke beslissingen over het verlaten of met pensioen gaan van zijn of haar business.For een GRATIS exemplaar van dit model predicitive http://www.christmangroup.com bezoeken of contact opnemen met de author.Author Bio: Rich Jackim, voormalige Wall Street advocaat en ervaren investment banker heeft bijgedragen tot meer dan 60 ondernemers met succes hun bedrijven sluiten en het realiseren van hun persoonlijke doelen. Hij is de auteur van het Recent verschenen boek, "De $ 10 biljoen Opportunity: Designing Succesvolle exit-strategieën voor het Midden-markt Business Owners." Beschikbaar op http://www.exit-planning-institute.org Rich is de president van De Christman Group LLC, een boutique investment bank die is gespecialiseerd in het verkopen van particuliere bedrijven. Bezoek http://www.christmangroup.com te leren more.Rich ontving zijn BA van de Colgate University, zijn JD van Cornell Law School, en zijn MBA aan de Kellogg Graduate School of Management. Hij is een gewild spreker en heeft ofwel gepubliceerde artikels of zijn geciteerd in Business Week, Chicago Tribune, Chicago Daily Herald, Indianapolis Business Journal
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
