English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Πρόβλεψη της ικανοποίησης επιχειρησιακής αποχώρησης για τους ιδιοκτήτες επιχείρησης

Μικρες επιχειρησεις RSS Feed





Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες επιχείρησης δεν σκέφτονται την πώληση των επιχειρήσεών τους όπως «αποσυμένος». Αντ' αυτού, αυτοί οι ζωτικής σημασίας επιχειρηματίες βλέπουν την πώληση της επιχείρησής τους ως «μετάβαση.» Για τους περισσότερους ιδιοκτήτες επιχείρησης αυτό δεν σημαίνει επιβράδυνση ή ατελείωτες ημέρες του υπολοίπου και της χαλάρωσης. Μάλλον βλέπουν «την αποχώρηση» ως νέο, ενεργό στάδιο στις ζωές τους που χαρακτηρίζονται από τη συνεχή προσωπική αύξηση, προσωπική επανεφεύρεση και νέες αρχές στην εργασία και τον ελεύθερο χρόνο.

Μια πρόσφατη έρευνα που πραγματοποιήθηκε από Harris Interactive αποκάλυψε ότι ένα εξ ολοκλήρου νέο παράδειγμα για την αποχώρηση προκύπτει. Οι καλές ειδήσεις είναι ότι πολλοί άνθρωποι δοκιμάζουν πολύ, εκπληρώνοντας και συναρπαστικές αποχωρήσεις. Οι κακές ειδήσεις είναι ότι πολλοί ιδιοκτήτες επιχείρησης δεν θα ικανοποιήσουν πλήρως με την αποχώρηση λόγω του ανεπαρκούς προσωπικού προγραμματισμού.

Τα βασικά συμπεράσματα είναι τα ακόλουθα:

ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚· Η έννοια της αποχώρησης ως «επιβράδυνση» είναι ξεπερασμένη. Ένα λιγότερο από τέταρτο των ιδιοκτητών επιχείρησης που ερευνήθηκε συμφώνησε με την ιδέα ότι η αποχώρηση είναι για τη χαλάρωση και να κάνει τίποτα. Αντ' αυτού, οι εναγόμενοι είδαν την αποχώρηση ως νέο περιπέτεια ή κεφάλαιο στη ζωή (38%) ή μια συνέχεια της ζωής όπως είναι (40%).

ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚· Περίπου 95% των ιδιοκτητών επιχείρησης αναμένουν να λειτουργήσουν σε κάποια ικανότητα κατά τη διάρκεια της αποχώρησής τους, αλλά είπαν ότι τα χρήματα δεν ήταν το μόνο motivator. Σχεδόν 50% είπε ότι θέλησαν να λειτουργήσουν στην αποχώρηση ακόμα κι αν δεν έλαβαν τίποτα.

ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚· Η ικανοποίηση με την αποχώρηση συσχετίζεται άμεσα με πόσο οικονομικά προετοιμασμένος τον ιδιοκτήτη επιχείρησης ήταν για την αποχώρηση. Πάνω από 60% εκείνοι που είπαν έχουν περισσότερο από οι επαρκείς πόροι για να υποστηριχθούν στην αποχώρηση ανέφεραν ότι ικανοποίησαν εξαιρετικά με την αποχώρηση. Εντούτοις, μόνο 46% των ιδιοκτητών επιχείρησης που ανέφεραν ότι έπρεπε να κόψουν τις γωνίες στην αποχώρηση έδειξε ότι ικανοποίησαν με την αποχώρηση.

Είναι σημαντικό να συνειδητοποιηθεί ότι ιστορικά, η αποχώρηση ήταν κάτι ότι σχετικά λίγοι άνθρωποι έζησαν αρκετό καιρό για να απολαύσουν. Μόνο εκατό έτη πριν η μέση υπολογιζόμενη διάρκεια ζωής ήταν 47 έτη. Κατά συνέπεια, οι περισσότεροι άνθρωποι εργάστηκαν έως ότου έγιναν πάρα πολύ αδύνατοι για να συνεχιστούν. Γύρω από τη στροφή του αιώνα, οι περισσότεροι ενήλικοι πέρασαν μόνο 3 έτη στην αποχώρηση προτού να πεθάνουν.

Εντούτοις, στις αρχές του 21$ου αιώνα, η μέση υπολογιζόμενη διάρκεια ζωής είναι 76 έτη και το μέσο πρόσωπο επιλέγει να αποσυρθεί στην ηλικία 65. Κατά συνέπεια, οι περισσότεροι άνθρωποι μπορούν να αναμείνουν να περάσουν 11 έτη στην αποχώρηση!

Είναι ενδιαφέρον να σημειωθεί ότι η σύγχρονη έννοια της αποχώρησης ως χρόνο του ελεύθερου χρόνου, του ταξιδιού, των οικογενειακών δραστηριοτήτων, των χόμπι, και των εκπαιδευτικών αναζητήσεων είναι το αποτέλεσμα της μετάβασης του νόμου κοινωνικής ασφάλισης το 1935. Με τη δημιουργία της κοινωνικής ασφάλισης, η κυβέρνηση των Η. Π. Α. δημιούργησε ένα οικονομικό κίνητρο για τους παλαιότερους εργαζομένους για να τους ενθαρρύνει για να αποσυρθεί προκειμένου να επιτραπούν οι νεώτεροι εργαζόμενοι για να πάρει τη θέση τους. Αυτό θεωρήθηκε καλή εθνική πολιτική τότε επειδή υποκίνησε την οικονομική ανάπτυξη και την πρόοδο.

Απόφαση να αποσυρθεί

Η ομάδα Christman έχει συνεργαστεί με τις εκατοντάδες των ιδιοκτητών επιχείρησης που άρχιζαν να σκέφτονται για την αποχώρησή τους. Η ανεξάρτητη έρευνα της ομάδας Christman προσδιόρισε έξι κατηγορίες ή ομάδες τοποθετήσεων που προσκρούουν άμεσα στην πιθανή ικανοποίηση ενός ιδιοκτήτη επιχείρησης με την αποχώρηση. Αυτές οι κατηγορίες περιλαμβάνουν:

Προοπτικές για την εργασία και την αποχώρηση
Οικονομική προετοιμασία
Προσδοκίες για την αποχώρηση
Φίλοι, οικογένεια & Κοινότητα
Ανησυχίες υγείας
Συμμετοχή κατά τη διάρκεια της αποχώρησης

Προφητική πρότυπη ικανοποίηση μετάβασης μετρητών

Χρησιμοποιώντας αυτήν την έρευνα, η ομάδα Christman ανέπτυξε ένα προβλεπτικό μοντέλο για να βοηθήσει τους ιδιοκτήτες επιχείρησης να καθορίσουν εάν προετοιμάζονται ψυχολογικά για να βγούν τις επιχειρήσεις και τη μετάβασή τους σε ένα νέο στάδιο της ζωής.

Το πρότυπο περιέχει τριάντα έξι ερωτήσεις που μετρούν τις τοποθετήσεις, τις πεποιθήσεις, και τις αξίες ενός ιδιοκτήτη επιχείρησης σχετικά με την αποχώρηση ή την έξοδο από την επιχείρησή του/της. Αυτές οι απαντήσεις μπορούν έπειτα να χρησιμοποιηθούν για να προβλέψουν την επόμενη ικανοποίηση ενός ιδιοκτήτη επιχείρησης με την αποχώρηση. Καταλαβαίνοντας πώς ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης αισθάνεται για την αποχώρηση και ένα συνειδητό και υποσυνείδητο επίπεδο είναι σημαντικό προτού να λάβει ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης οποιεσδήποτε σημαντικές αποφάσεις για την έξοδο ή την αποχώρηση από την επιχείρησή του/της.

Για ένα ΕΛΕΥΘΕΡΟ αντίγραφο αυτής της predicitive πρότυπης επίσκεψης http://www.christmangroup.com ή ελάτε σε επαφή με το συντάκτη.

Συντάκτης βιο: Πλούσιο Jackim, ο πρώην πληρεξούσιος Γουώλ Στρητ και ο πεπειραμένος τραπεζικός επενδυτής έχουν βοηθήσει πάνω από 60 ιδιοκτήτες επιχείρησης να βγούν επιτυχώς τις επιχειρήσεις τους και να πραγματοποιήσουν τους προσωπικούς στόχους τους. Είναι ο συντάκτης του recenly δημοσιευμένου βιβλίου, «η ευκαιρία $10 τρισεκατομμυρίων: Σχεδιασμός των επιτυχών στρατηγικών εξόδων για τους μέσους ιδιοκτήτες επιχείρησης αγοράς.» Διαθέσιμοι στο http://www.exit-planning-institute.org οι πλούσιοι είναι ο Πρόεδρος της Christman ομάδας LLC, μια τράπεζα επενδύσεων μπουτίκ που ειδικεύεται στην πώληση των ιδιόχρηστων επιχειρήσεων. Επίσκεψη http://www.christmangroup.com για να μάθει περισσότερους.

Οι πλούσιοι έλαβαν το BA του από το πανεπιστήμιο της Colgate, JD του από τη Νομική Σχολή του Cornell, και MBA του από τη Σχολή της Kellogg της διαχείρισης. Είναι αναζητημένος ομιλητής και έχει είτε τα δημοσιευμένα άρθρα είτε αναφερμένος στην επιχειρησιακή εβδομάδα, Chicago Tribune, το Σικάγο ανακοινώνει καθημερινά, επιχειρησιακό περιοδικό της Ινδιανάπολης και πολυάριθμες άλλες περιφερειακές και εθνικές δημοσιεύσεις.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu