English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Zodpovednosť hlavolam - kde jsi?

Drobní podnikatelia RSS Feed





Pán / pani, 'nie ja' je často na dovolenke vo vašom podnikaní. Áno, príde dážď alebo lesk, ktoré navštevujú pracovisko a dal v deň, pre vás, kávu piť, ohovárania dohnať, špionáže pre riadenie a kolegovia, častá WC prestávky, dlhé obedy, dlhé telefónne hovory a nechať zabudnúť ani na e-mailu je potrebné skontrolovať a odpovedal. Z kurzu domácej podnik potrebuje viac zákazníkov, takže pár telefonátov tu a tam sú celkom vhodné, aby si myslí! Medzitým sa na Pan / Pani Manažéri balíka Office, ktorú zaťažuje v priebehu posledného čísla a diviť, prečo je produktivita slabne, zisky klesajú a ak sa pozriete z okna svoje kancelárie si môžete prezrieť svoje pracovníkov zdať šťastný. A môžete veriť, že Absencia je dole, a prečo nie vaše podnikanie sa stal de-facto sociálne club.ResponsibilityWe zdá sa, žijú vo veku nezodpovednosť! Prevzatie zodpovednosti je čoraz viac rarita v podnikaní dnes generácii práv jednotlivcov riadenej starostlivosti, viac o ich ega, ako ich charakter. Práva, sú dôležité, ale práva prejsť niesť zodpovednosť mám found.The pojem dní poctivej práce pre korektné dní zaplatiť, tak to jednoducho nie je pravda, v niektorých miestach anymore.As tak pán / pani vlastníkom firmy sa plahočit prostredníctvom vášho obchodného dňa na deň premýšľal, čo sa wrong.Take zodpovednosť! So čo je zodpovednosť! V podnikateľskej zodpovednosti môžu byť definované ako osobnú iniciatívu so zreteľom na to, čo ste sa zaviazali, aby vaše slovo, bola úprimná, a konať v najlepšom záujme business.Why ChangeIn postmodernej dobe sme sa snažili odstrániť putá nášho mladosti z mnohých dôvodov, a právom. Toto môže boli pretože minulých krívd, nedostatok príležitostí, ignorovanie našich 'korene' a 'hodnoty' alebo Možno by to mohlo, pretože sme sa stali leniví a nemôže byť už obťažovať. Viac znepokojujúci trend je, že možno sme omylom odstránené zodpovednosti a etiky pri odstraňovaní ďalších impediments.Teachers povedali mi, že sa bojí niektorých svojich študentov a iste právo neumožňuje rozumnú disciplínu. Rešpektovanie práva na historickom minime. Nedávno som počul, že motorka gangy majú viac členov Nový Zéland, ako polícia force.What anthem, alebo čo žať, je to, čo je tak starý comments.But by som od vás počuť, žijeme vo svete, osvietenie! Uvažujte o tom, vyšší počet znásilnení, vražda, násilia a trestnej činnosti v spoločnosti a na pracovisku. Osvietenstva sa zdá byť ďaleko ešte mám podozrenie! Rekultivácia ste organisationYou musia podniknúť kroky na vymáhanie vaše podnikanie, ak sa stala materskú školu alebo spoločenský klub, tie musia prijať radikálne opatrenia a zapájať sa s pracovníkmi dostať z vašej kancelárie a pozorovať, čo sa deje, a vyžaduje okamžité changes.The PainThe starý clichÃÆ'à † â € ™ à € SA, © je pravda, žiadne bolesti nie sú koláče! V prípadoch, keď sme si teda, ktoré sa zaoberajú organizácií, rekultiváciu ich podnikania sme pozorovali bolesť a bolesť majiteľ preč prostredníctvom získať späť svoje aktivity, ale videli sme sa von na druhej strane a žať rewards.Possible SolutionsAs vlastníkom firmy je potreba retake orgánu ste stratili. Môžete začať tým, že na to niesť zodpovednosť a? Venovať viac času práci so svojimi zamestnancami (pôvodne)? Predstavujeme zodpovednosť tým, že každý pracovník Job Description alebo meniť a aktualizovať staré s niektorými KPI je? Link Job Popis k výkonnosti, produktivity Bonus na posilnenie oblastí, ktoré chcete zmeniť? Vysporiadať s neposlušným zamestnancami pevne a rýchlo? Poslať správu, že tiché nezodpovednosť a rekreačný dom je viac; Kľúč je v duchu? Vyradené mŕtve drevo? Žiaci s vynikajúcou odmena? Zostavte tím prostredie, kde sú ľudia otvorene uznané a odmenené za svoje príspevky? Poradiť od skúsených ostrieľaných Odborníci? Vydržte a nemusia sa odradiť a stratiť heartYou získa späť svoje podnikanie a vidieť svojich pracovníkov, je zodpovedná. Tí, ktorí odmietajú sa pohybovať alebo byť presunuté on.The gainIn pomoc majiteľa podniku, ktorý v poslednej dobe mal ročná prevádzka úplne nepokoje s produktivitou a zisky nadol, to majiteľ sa pozerá na ukončenie činnosti. Potom, čo sa zaplietli sme prerokovala dohodu so zamestnancami odbory a manažment. Bolo dosiahnuté dohody, ktorý zahŕňal zamestnanci dostanú zvýšenie mzdy výmenou za obchodné príjem pružná pracovná doba, Rosters vymezování, Key Performance Indicators základom ďalší rast platov, sťažností a disciplinárne opatrenia a dohoda, že zamestnanci by niesť osobnú zodpovednosť za vlastnú prácu sa stanovujú pre pracovníkov stará o svojich kolegov call-out behy, kedy ich kolegovia boli sick.This bol skvelý výsledok pre majiteľa podniku a zamestnanci boli šťastní. Niektorí zamestnanci nakoniec odišiel, nechcú zodpovednosť a priznal to, aby majiteľ v súkromí. Dnes business zaznamenala rekordné zisky pre majiteľov, ktorí nemohli byť happier.What o Youyi môže prevziať kontrolu a mať vašu firmu späť pod kontrolu. Otázkou je, chcete vydržať nejaké krátke žíl bolesť pre dlhodobé získať? odporúčame vám ísť ďalej, získať kontrolu a dostať advice.Take čas dnes budovať svoju budúcnosť, stojí to za to. Biz Hybnosť sa špecializuje na pomoc podnikom pri strategickom ľudských zdrojov konania a vzťahov medzi zamestnancami a má tú česť pomáhať počet dotknutých podnikov. Zastavte sa a pozdraviť na www.biz-momentum.com ak existuje viac informácií, ktoré pomôžu vaše podnikanie rastie. Ty jsi nie je sám, mnohé z nich šliapal túto cestu a zožali dobré rewards.Feel kontaktujte na Philip Biz Momentum s poviedku alebo otázku a prijať opatrenia today.Philip Lúh je riaditeľom Biz Momentum Pty Ltd a poskytuje profesionálne služby pre správu:? Strategická Riadenie ľudských zdrojov? Zamestnanecké vzťahy radu? Zdravie a bezpečnosť na pracovisku Compliance stratégie? Manažérskych zručností TrainingPhilip má kvalifikáciu v odbore Účtovníctvo, vedenie, riadenie ľudských zdrojov, pracovné vzťahy a je kvalifikovaný accountant.Prior pre začatie Biz Momentum Philip začal svoju kariéru ako jnior úradník v bankovníctvo a financie cez stúpajúcu rôzne odvetvia Chief Executive Officer. Podarilo sa mu malé a stredné firmy a využíva jeho expereince na pomoc iných podnikateľov.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu