English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Odpovědnost hlavolam - kde jsi?

Drobní podnikatelé RSS Feed





Pan / paní, 'ne já' je často na dovolené ve vašem podnikání. Ano, přijde déšť nebo lesk, které navštěvují pracoviště a dal v den, pro vás, kávu pít, pomluvy dohnat, špionáže pro řízení a kolegové, častá WC přestávky, dlouhé obědy, dlouhé telefonní hovory a nechat zapomenout ani na e-mailu je třeba zkontrolovat a odpověděl. Z kursu domácí podnik potřebuje více zákazníků, takže pár telefonátů tu a tam jsou docela vhodné, aby si myslí! Mezitím se na Pan / Paní Manažeři sady Office, kterou zatěžuje v průběhu posledního čísla a divit, proč je produktivita slábne, zisky klesají a pokud se podíváte z okna své kanceláře si můžete prohlédnout své pracovníky zdát šťastný. A můžete věřit, že Absence je dole, a proč ne vaše podnikání se stal de-facto sociální club.ResponsibilityWe zdá se, žijí ve věku nezodpovědnost! Převzetí zodpovědnosti je stále více rarita v podnikání dnes generaci práv jednotlivců řízené péče, více o jejich ega, než jejich charakter. Práva, jsou důležité, ale práva projít nést odpovědnost mám found.The pojem dnů poctivé práce pro poctivé dnů zaplatit, tak to prostě není pravda, v některých místech anymore.As tak pan / paní vlastníkem firmy se plahočit prostřednictvím vašeho obchodního dne na den přemýšlel, co se wrong.Take odpovědnost! So co je odpovědnost! V podnikatelské odpovědnosti mohou být definovány jako osobní iniciativu s ohledem na to, co jste se zavázaly, aby vaše slovo, byla upřímná, a jednat v nejlepším zájmu business.Why ChangeIn postmoderní době jsme se snažili odstranit pouta našeho mládí z mnoha důvodů, a právem. Toto může byli protože minulých křivd, nedostatek příležitostí, ignorování našich 'kořeny' a 'hodnoty' nebo Možná by to mohlo, protože jsme se stali líní a nemůže být už obtěžovat. Více znepokojující trend je, že možná jsme omylem odstraněny odpovědnosti a etiky při odstraňování dalších impediments.Teachers řekli mi, že se bojí některých svých studentů a jistě právo neumožňuje rozumnou disciplínu. Respektování práva na historickém minimu. Nedávno jsem slyšel, že motorka gangy mají více členů Nový Zéland, než policie force.What anthem, nebo co sklízet, je to, co je tak starý comments.But bych od vás slyšet, žijeme ve světě, osvícení! Uvažujte o tom, vyšší počet znásilnění, vražda, násilí a trestné činnosti ve společnosti a na pracovišti. Osvícenství se zdá být daleko ještě mám podezření! Rekultivace jste organisationYou musí podniknout kroky ke zpětnému vaše podnikání, pokud se stala mateřskou školu nebo společenský klub, ty musí přijmout radikální opatření a zapojovat se s pracovníky dostat z vaší kanceláře a pozorovat, co se děje, a vyžaduje okamžitou changes.The PainThe starý clichÃÆ'à † â € ™ à€ SA, © je pravda, žádné bolesti nejsou koláče! V případech, kdy jsme si tedy, které se zabývají organizací, rekultivace jejich podnikání jsme pozorovali bolest a bolest majitel pryč prostřednictvím získat zpět své činnosti, ale viděli jsme je ven na druhé straně a sklízet rewards.Possible SolutionsAs vlastníkem firmy je potřeba retake orgánu jste ztratili. Můžete začít tím, že k tomu nést zodpovědnost a? Věnovat více času práci se svými zaměstnanci (původně)? Představujeme odpovědnost tím, že každý pracovník Job Description nebo měnit a aktualizovat staré s některými KPI je? Link Job Popis k výkonnosti, produktivity Bonus k posílení oblastí, které chcete změnit? Vypořádat s neposlušným zaměstnanci pevně a rychle? Poslat zprávu, že tiché nezodpovědnost a rekreační dům je více; Klíč je v duchu? Jatečné mrtvé dřevo? Žáci s vynikající odměna? Sestavte tým prostředí, kde jsou lidé otevřeně uznána a odměněny za své příspěvky? Poradit od zkušených ostřílených Odborníci? Vydržte a nemusí se odradit a ztratit heartYou získá zpět své podnikání a vidět své pracovníky, je odpovědná. Ti, kdo odmítají se pohybovat nebo být přesunuty on.The gainIn pomoc majitele podniku, který v poslední době měl roční provoz zcela nepokoje s produktivitou a zisky dolů, to majitel se dívá na ukončení své činnosti. Poté, co se zapletli jsme sjednala dohodu se zaměstnanci odbory a management. Bylo dosaženo dohody, který zahrnoval zaměstnanci obdrží zvýšení mzdy výměnou za obchodní příjem pružná pracovní doba, vymezován Rosters, Key Performance Indicators základem další růst platů, stížností a disciplinární opatření a dohoda, že zaměstnanci by nést osobní odpovědnost za vlastní práci se stanoví pro pracovníky pečující o své kolegy call-out běhy, kdy jejich kolegové byli sick.This byl skvělý výsledek pro majitele podniku a zaměstnanci byli šťastní. Někteří zaměstnanci nakonec odešel, nechtějí odpovědnost a přiznal to, aby majitel v soukromí. Dnes business zaznamenala rekordní zisky pro majitele, kteří nemohli být happier.What o YouYou může převzít kontrolu a mít vaši firmu zpět pod kontrolu. Otázkou je, chcete vydržet nějaké krátké žil bolest pro dlouhodobé získat? doporučujeme vám jít dál, získat kontrolu a dostat advice.Take čas dnes budovat svou budoucnost, stojí to za to. Biz Hybnost se specializuje na pomoc podnikům při strategickém lidských zdrojů řízení a vztahů mezi zaměstnanci a má tu čest pomáhat počet dotčených podniků. Zastavte se a pozdravit na www.biz-momentum.com existuje-li více informací, které pomohou vaše podnikání roste. Ty jsi není sám, mnohé z nich šlapal tuto cestu a sklidili dobré rewards.Feel kontaktujte na Philip Biz Momentum s povídku nebo otázku a přijmout opatření today.Philip Louh je ředitelem Biz Momentum Pty Ltd a poskytuje profesionální služby pro správu:? Strategická Řízení lidských zdrojů? Zaměstnanecké vztahy radu? Zdraví a bezpečnost na pracovišti Compliance strategie? Manažerských dovedností TrainingPhilip má kvalifikaci v oboru Účetnictví, vedení, řízení lidských zdrojů, pracovní vztahy a je kvalifikovaný accountant.Prior pro zahájení Biz Momentum Philip začal svou kariéru jako jnior úředník v bankovnictví a finance přes stoupající různá odvětví Chief Executive Officer. Podařilo se mu malé a střední firmy a využívá jeho expereince na pomoc jiných podnikatelů.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu