Sedem sa vyhnúť chybám pri plánovaní vašej študentské vedúci programu
Ako sa meria úspech školenia alebo výučby? Existuje veľa opatrenia možno použiť, vrátane, so zameraním na študijné výsledky, zmeny správania, zapojenie študentov a dokonca aj účinnosť delivery.An efektívne vedenie programu môžu dosiahnuť všetky vyššie uvedené a ďalšie. Ako si naplánovať svoj vzdelávací program na rok 2005 Nižšie sú uvedené niektoré chyby, ktoré som videl niektoré školy, aby pri vykonávaní ich vedenie, školenie program.Seven častých chýb, že niektoré školy robiť, aby sa môžete vyhnúť: 1. Neposkytujú model vedenia pre vodcu položiť to.Presenting model vedenia pre študentov a zamestnancov odvolať sa na veľa výhody. To umožňuje učiteľom rast program dôsledne skôr ako dať dohromady ad hoc zoznam aktivít. Poskytuje pomoc pri analytickej študentov, ktorí milujú model riadiť ich a pomáha zabezpečiť program konzistencia počas niekoľkých years.2. Nedávajú vedúci pracovnej činnosti pre rôzne roles.The druhou najčastejšou výhradu, že študentských vodcov, aby je to, že nevedia, čo robiť. Takže ak nemáte prácu opisy napriek tomu je možná čas, aby ste ich na papier. Pre jednoduchý sprievodca prejsť na stránku pre stiahnutie na www.younleadersprogram.com.au a stiahnuť Leadership Role listu. (Buďte trpezliví, ak je to prvýkrát, počítače môžete pristupovať z bolo na tomto mieste. Modrá obrazovka príde skôr, ako prvé farebné grafický obraz. Bude to rýchle nabudúce ju použijete.) Mimochodom, najčastejšie sťažnosti, že študent je, že predstavitelia nemajú žiadne skutočné vedenie, úlohy, ktoré robiť! 3. Nemajú formu vedenia teamBeing študentský vodca nie je všetko, zábavy a hier. Niektorí študenti cítia izolovaní a niektorí neberú možnosť učiť sa od svojich rovesníkov. Im pocítiť podporu a zabezpečiť postup pre skupinové učenie, ktorým vedenie tímu vo vlastnom right.4. Neposkytujú prebiehajúce supportMake istí, že stretáva pravidelne počas celého roka, diskutovať o problémoch, organizovať akcie a pomáhajú im rozvíjať ich roles.5. Nedokážu zamerať na rozvoj komunikačných skillsLeadership je test komunikačných zručností. Ako sa študentov komunikovať so študentmi a zamestnanca na jedno-až jeden základ, a ako doručiť správu skupine budú mať vplyv na ich účinnosť. Zamerať sa na dobrú osobnej a verejnej komunikácie musí byť pre váš program.6. Oni zabúdajú rozvíjať Kódex správania pre študentov leadersHow sú vaše študentských vodcov Očakáva sa správať? Ako sa študent vedieť, či jeho správanie je v nesúlade s očakávaním školy? Školy majú všeobecne kódexu správania pre obecná škola správanie, ale je užitočné mať kódex správania pre študentských vodcov, ktorý odráža obe školy prijateľné správanie a tiež školy hodnôt. Študentských vodcov veľvyslanci sú pre školy values.Go na http://www.parentingideas.com.au/nylp/downloads.htm pre vzorku kódexu správania, ktorý som use.7. Zabúdajú na začatie vedenia denníka alebo journalTo pomáhať s pokračujúci rozvoj osobnosti študentov by begin časopis alebo denník, ktorý slúži ako záznam o svojej činnosti a poskytuje aj príležitosť zamyslieť sa nad ich progress.Michael Gros je tvorcom The Young Leaders Program, ktorý je používaný v Austrália a ázijskej školy, aby vlak študentských vodcov. Ak chcete zistiť viac informácií o tomto programe, alebo ako sa Michael môže pomôcť vašim zamestnancom promotye študent vodcovské schopnosti návšteve http://www.youngleadersporgram.com.au
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
