English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Príliš veľa práce: štyri tlačidlá na efektívne delegovanie

EMarketing RSS Feed





Nikdy hovoriť ľuďom, ako robiť veci. Povedzte im, čo majú robiť a oni vás prekvapia svojou vynaliezavosťou. Generál George S. PattonMany ľudia si myslia, že majú príliš veľa dôležitejšie veci na prácu, ale nie to je skutočný problém. Skutočným problémom je buď 1) sa snažíte urobiť je všetky sám, 2) ste žiadny spôsob, ako niekoho iného robiť je, alebo 3) všetci z nich jednoducho nie sú, že important.One riešením je zmenšiť veci, ktoré klasifikovať ako dôležité, a že avenue by určite byť vaším prvým krokom. Ale pre väčšinu ľudí, zvyšky ešte stále ponechávajú príliš veľa práce. Ja sám som v tejto kategórii, rovnako ako takmer všetci viem. Pravdepodobne ste sa tiež - najmä ak hovoríte o tom to všetko sám ... Enter delegation.Successful delegácie je jeden z kritických faktorov úspechu pre každého, kto chce byť efektívny podnikateľ alebo vodcu. Môj Definícia vedení je snaha odviesť kus práce cez médiá ostatných ľudí. Ak chcete robiť veľké veci, ktoré majú predĺžiť svoj dosah aj mimo vašu schopnosť robiť všetko naraz. Takže si musí viesť a vy musí delegovať. Je to ťažšie axiomatic.And pokuse držať sa veci, tým rýchlejšie budú preč od vás. A ešte dôležitejšie váš projekt, tým rýchlejšie sa vymkla kontrole. Špeciálne pre nás ovládanie zrůdy, nedostatok dobrých delegovanie zručnosti možno skutočnú show stopper.In mi do praxe koučovanie a Quantum rastu Koučovanie - naše koncesie pre podnikanie autobusy - zistíme, že delegovanie je ťažké, aj desivé, pre mnohé people.Why? Po prvé, môžete si robiť, čo budete musieť zveriť, a je ťažké vzdať sa niečo, čo naozaj rád ... Môžete si to urobiť lepšie ako ktokoľvek iný. Si to predstaviť dostane sa vykonáva rovnako, ako by ste to urobil. Ako by sa to, keď ste najlepší ... Si si istá, že nebude brať urobiť si cestu ... Možno sú dokonca presvedčení, keď nemáte čo robiť, že nebudete mať čo robiť. Toto je posledná úplne smiešne, pretože sme začali v tomto článku sa s vami mať príliš veľa práce. A napriek tomu, čriev, časť z vás cítia týmto spôsobom ... Vedz: čokoľvek, čo by ste mali dať preč a nemajú dostane kratšie a ignorovanie menej pozornosti, ako si zaslúži. A ak sú vôbec dôležité, budú tieto veci stanú prekážky blokujúce ďalší rast a úspech vášho podnikania - nie ak pritom already.So tu sú -- štyri kľúče k úspešnej a efektívnej delegácie. Dajte prácu niekoho, kto ho môže získať urobiť. To znamená, že majú dve veci: Buď môžu získať zručnosti, vedomosti a potrebné zdroje, alebo majú systemizované proces robí, a majú na to čas. Nechcem výpisom vaše projekty na niekoho, kto nemá ani prostriedky na to, ani k dispozícii. Ak sa vám, že ste jednoducho ich zakladanie zlyhania a , Ktorým sa na seba disappointment.You vedia, že staré príslovie, ak chcete niečo urobiť, dať ho na rušnej osobu? To síce môže byť pravda, z hľadiska dáva svoj projekt na niekoho, kto je 'can-do.' Ale ak si dať svoj projekt, alebo problém pre niekoho, ako ste vy - niekoho, kto je už príliš zaneprázdnený - aké sú šance? Nepoužívajte len rúk veci na budúci teplé telo. Get buy-in od delegáta. Sú v poriadku s týmto vec? Majú čas? Zdroje? Energie? Sú zapísaní, alebo je to len viac práce pre niekoho, kto je už preťažený? Komunikujte vaša 'podmienky spokojnosti.' Mať jasnú predstavu o tom, čo Úspech vyzerá. Už ste niekedy opýtať niekoho robiť niečo, čo sa vrátil úplne iný, ako ste si mysleli, že by? Uistite sa, že máte vzájomnej dohode o zásadné požiadavky. Ako chcete, aby to vyzeralo? Čo sú parametre? Sú tu nejaké špeciálne procesy, ktoré musia byť zapojený? Najmä osôb, ktoré chcete zapojený? V akom formáte musia vziať? A - často je najdôležitejšie - od kedy? Použitie SMART (špecifické, merateľné, žalovateľné, relevantné, time-based) ciele, ktoré má objasniť požadovaného výsledku spolu s časovú os pre vec je úspech. Tiež v prípade potreby, vytvoriť systém merania, ktoré vám pomôžu vám i vašim delegovať vedieť čo na tom, či sú alebo mimo trať. Môžete skrátiť tento krok, ak úloha je jednoduchý, ale nezabudnite, že vaša základne covered.Work mimo plán. Ako sa dostane to robí? To neznamená, mali by ste mikro-riadiť, to je pravý opak toho, čo budete potrebovať. Ale jedným z kľúčov k úspešnému delegovanie je vedieť, čo vedia odviesť svoju prácu a odviesť svoju prácu. V závislosti od stupňa obtiažnosti, môžete požiadať, že prvým krokom v pláne je vypracujeme plán. V ostatných prípadoch môže vašu žiadosť musí byť jednoduchý a plán nie je potrebné. Ale myslíte, že to cez-rozhodnúť, či je plán je potrebná, a uistite sa, že je one.Establish spätná väzba loop.How chceš získať aktualizácie a poskytnúť spätnú väzbu, alebo radu? Keď budete hovoriť alebo sa stretnúť? Ako často? Budú vám zašleme e-mailom, alebo formálnu správu o pokroku? Vytvoriť nejaké pred-definovaný mechanizmus, ktorý bude vás informovať, a dať im príležitosť, aby požiadala o poradenstvo, ak appropriate.Delegating nie abdicatingThere je veľký rozdiel medzi týmito dvoma. Keď odstupovať hovoríte - ja som ani zodpovednosť, ani zodpovednosť za výsledky. Keď delegát, budete aj naďalej zodpovednosť za výsledky. Žiadate niekoho iného robiť prácu, ale je to nakoniec svoju prácu. Ak chcete prerozprávať Harry Truman, buck ešte zastaví s vami. Nedostatok Easy-to-komunikace, bezstarostný-až na duplikát-systémov je ďalší dôvod, prečo ľudia majú problémy s príliš veľa robiť, ale to je celý subjekt sám, a budem to riešiť v inej dobe .--- Osobitné požiadavky na dotlač: Žiadame len, aby ste Pauls obsahovať meno a zdrojov poľa, a uchovávať všetky odkazy ako živá links.Paul Lemberg je predseda Quantum rastu koučovanie, jedinej svetovej obchodnej koučovanie franchise systém postavený z zem sa rýchlo vytvárať väčšie zisky a viac života pre podnikateľov. Paul je taktiež prevádzkuje obchodné koučovanie a strategické plánovanie spoločnosť špecializujúca sa na pomoc podnikateľské spoločnosti rýchlo zvýšiť krátkodobé zisky pre dlhodobo udržateľný rast. Samozrejme, že je k dispozícii pre hlavné prejavy a workshopov a môže byť dosiahnutý prostredníctvom http://www.paullemberg.com

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu