English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Příliš mnoho práce: čtyři tlačítka k efektivní delegování

EMarketing RSS Feed





Nikdy říkat lidem, jak dělat věci. Řekněte jim, co mají dělat a oni vás překvapí svou vynalézavostí. Generál George S. PattonMany lidé si myslí, že mají příliš mnoho důležitější věci na práci, ale ne to je skutečný problém. Skutečným problémem je buď 1) se snažíte udělat je všechny sám, 2) jste žádný způsob, jak někoho jiného dělat je, nebo 3) všichni z nich prostě nejsou, že important.One řešením je zmenšit věci, které klasifikovat jako důležité, a že avenue by určitě být vaším prvním krokem. Ale pro většinu lidí, zbytky stále ponechávají příliš mnoho práce. Já sám jsem v této kategorii, stejně jako téměř všichni vím. Pravděpodobně jste se také - zvláště pokud mluvíte o tom to všechno sám ... Enter delegation.Successful delegace je jeden z kritických faktorů úspěchu pro každého, kdo chce být efektivní podnikatel nebo vůdce. Můj Definice vedení je snaha odvést kus práce přes média ostatních lidí. Pokud chcete dělat velké věci, které mají prodloužit svůj dosah i mimo vaši schopnost dělat všechno najednou. Takže si musí vést a vy musí delegovat. Je to těžší axiomatic.And pokusu držet se věci, tím rychleji budou pryč od vás. A ještě důležitější váš projekt, tím rychleji se vymkla kontrole. Speciálně pro nás ovládání zrůdy, nedostatek dobrých delegování dovednosti lze skutečnou show stopper.In mi do praxe koučování a Quantum růstu Koučování - naše koncese pro podnikání autobusy - zjistíme, že delegování je obtížné, i děsivé, pro mnohé people.Why? Za prvé, můžete si dělat, co budete muset svěřit, a je těžké vzdát se něco, co opravdu rád ... Můžete si to udělat lépe než kdokoliv jiný. Si to představit dostane se provádí stejně, jako byste to udělal. Jak by se to, když jste nejlepší ... Jsi si jistá, že nebude brát udělat si cestu ... Možná jsou dokonce přesvědčeni, když nemáte co dělat, že nebudete mít co dělat. Toto je poslední naprosto směšné, protože jsme začali v tomto článku se s vámi mít příliš mnoho práce. A přesto, střev, část z vás cítí tímto způsobem ... Věz: cokoliv, co byste měli dát pryč a nemají dostane kratší a přehlížení méně pozornosti, než si zaslouží. A pokud jsou vůbec důležité, budou tyto věci stanou překážky blokující další růst a úspěch vašeho podnikání - nejsou-li přitom already.So tady jsou -- čtyři klíče k úspěšné a efektivní delegace. Dejte práci někoho, kdo ho může získat udělat. To znamená, že mají dvě věci: Buď mohou získat dovednosti, znalosti a potřebné zdroje, nebo mají systemizované proces dělá, a mají na to čas. Don't výpisem vaše projekty na někoho, kdo nemá ani prostředky k tomu, ani k dispozici. Pokud se vám, že jste prostě jejich zakládání selhání a , kterým se na sebe disappointment.You vědí, že staré přísloví, chcete-li něco udělat, dát ho na rušné osobu? To sice může být pravda, z hlediska dává svůj projekt na někoho, kdo je 'can-do.' Ale pokud si dát svůj projekt, nebo problém pro někoho, jako jste vy - někoho, kdo je již příliš zaneprázdněný - jaké jsou šance? Nepoužívejte jen rukou věci na příští teplé tělo. Get buy-in od delegáta. Jsou v pořádku s tímto věc? Mají čas? Zdroje? Energie? Jsou zapsáni, nebo je to jen víc práce pro někoho, kdo je již přetížen? Komunikujte vaše 'podmínky spokojenosti.' Mít jasnou představu o tom, co Úspěch vypadá. Už jste někdy zeptat někoho dělat něco, co se vrátil zcela jiný, než jste si mysleli, že by? Ujistěte se, že máte vzájemné dohodě o zásadní požadavky. Jak chcete, aby to vypadalo? Co jsou parametry? Jsou tu nějaké speciální procesy, které musí být zapojen? Zejména osob, které chcete zapojen? V jakém formátu musí vzít? A - často je nejdůležitější - od kdy? Použití SMART (specifické, měřitelné, žalovatelné, relevantní, time-based) cíle, kterých má objasnit požadovaného výsledku spolu s časovou osu pro věc je úspěch. Také v případě potřeby, vytvořit systém měření, které vám pomohou vám i vašim delegovat vědět co na tom, zda jsou nebo mimo trať. Můžete zkrátit tento krok, pokud úkol je jednoduchý, ale nezapomeňte, že vaše základny covered.Work mimo plán. Jak se dostane to dělá? To neznamená, měli byste mikro-řídit, to je pravý opak toho, co budete potřebovat. Ale jedním z klíčů k úspěšnému delegování je vědět, co umí odvést svou práci a odvést svou práci. V závislosti na stupni obtížnosti, můžete požádat, že prvním krokem v plánu je vypracujeme plán. V ostatních případech může vaši žádost musí být jednoduchý a plán není nutné. Ale myslíte, že to přes-rozhodnout, zda je plán je potřebná, a ujistěte se, že je one.Establish zpětná vazba loop.How chceš získat aktualizace a poskytnout zpětnou vazbu, nebo radu? Když budete mluvit nebo se setkat? Jak často? Budou vám zašleme e-mailem, nebo formální zprávu o pokroku? Vytvořit nějaké před-definován mechanismus, který bude vás informovat, a dát jim příležitost, aby požádala o poradenství, pokud appropriate.Delegating není abdicatingThere je velký rozdíl mezi těmito dvěma. Když odstupovat říkáte - já jsem ani odpovědnost, ani odpovědnost za výsledky. Když delegát, budete i nadále odpovědnost za výsledky. Žádáte někoho jiného dělat práci, ale je to nakonec svou práci. Chcete-li parafrázovat Harry Truman, buck ještě zastaví s vámi. Nedostatek Easy-to-komunikace, bezstarostný-až k duplikát-systémů je další důvod, proč lidé mají problémy s příliš mnoho dělat, ale to je celý subjekt sám, a budu to řešit v jiné době .--- Zvláštní požadavky pro dotisk: Žádáme jen, aby jste Pauls obsahovat jméno a zdrojů pole, a uchovávat veškeré odkazy jako živá links.Paul Lemberg je předseda Quantum růstu koučování, jediné světové obchodní koučování franchise systém postavený z zem se rychle vytvářet větší zisky a více života pro podnikatele. Paul je také provozuje obchodní koučování a strategické plánování společnost specializující se na pomoc podnikatelské společnosti rychle zvýšit krátkodobé zisky pro dlouhodobě udržitelný růst. Samozřejmě, že je k dispozici pro hlavní projevy a workshopů a může být dosaženo prostřednictvím http://www.paullemberg.com

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu