Pokrok hodnotenie: Váš kľúč k efektívnej koučování
Jedným z najúčinnejších spôsobov, ako pomôcť vašim zamestnancom podarí zabezpečiť pravidelné, konzistentné koučovania v priebehu celého roka. Preskúmanie pokroku je osobitný druh koučování diskusie, viazané na zamestnanca výročnej Ciele a štandardy. Je to neformálne diskusie, v ktorej vedúci tréneri priame správy, aby spĺňal všetky nesplnených cieľov, ktoré sú nižšie ako cieľ, a chváli ho za ciele, ktoré sú plnené. Dirigovanie preskúmania pokroku sú veľmi dôležitú úlohu, že sú efektívne vodcu alebo autokarom. Navrhuje sa, aby každá z vašich priamych podriadených dostávať preskúmania pokroku rokovaní od vás aspoň 2-3 krát za year.An osnovy procesu pre realizáciu preskúmania pokroku je nižšie: 1.. Odkazujú na ročné ciele a normy predtým vypracované. Dajte kópiu employee.2. Opýtajte sa zamestnanec na preskúmanie jeho pokrok date.3. Praise zamestnanec u všetkých on-cieľ performance.4. Nižšie-cieľ predstavenie, spýtajte sa zamestnancom pre návrhy na zlepšenie. Po všetkých pracovníkov návrhy, ktoré boli vykonané, prispievajú ďalšie nápady, môžete have.5. Revidovať a zmeniť normy a ciele, kde necessary.6. Stanovenie termínu na budúci session.If preskúmania pokroku, môžete nám harmonogram postupu s každým z vašich priamych správy v určených intervaloch v priebehu celého roka, zistíte, že to pomôže spomenúť na vedenie týchto veľmi dôležitých diskusií koučování. Konečným výsledkom je, že vaši zamestnanci budú produktívnejší, a budete vynikajúci vodca. Nechcem dal je preč! Plán hodnotenia pokroku dnes! Susan Cullen je predsedom Quantum Learning Solutions, Inc, so sídlom v New Jersey. Má viac ako 15 rokov skúseností v oblasti organizačného rozvoja a je považovaný za expert v používaní metód pre blended learning trvalé organizačné zmeny. Pre viac informácií navštívte http://www.quantumlearn.com alebo si k nám na čísle (800) 683-0681.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
