English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Voortgang beoordelingen: uw sleutel tot effectieve coaching

Coaching RSS Feed





Een van de meest effectieve manieren om uw personeel te helpen slagen is om regelmatig, consequent coaching bieden het hele jaar. Een voortgangsverslag is een specifieke vorm van coaching discussie, gebonden aan de werknemer jaarlijks Doelstellingen en normen. Het is een informele discussie waarbij de manager bussen de rechtstreekse verslag van een onbeantwoorde doelen die zijn onder de doelstelling te ontmoeten en prijst hem of haar voor de doelen die wordt voldaan. Conducting vooruitgang van gasten zijn een zeer belangrijke rol voor het zijn een effectieve leider of coach. Er wordt voorgesteld dat elk van uw directe rapporten ontvangt een discussie vorderingen van u minimaal 2-3 keer per year.An overzicht van het proces voor het voeren van een voortgangsverslag is dan: 1. Raadpleeg de jaarlijkse doelstellingen en normen eerder ontwikkeld. Geef een kopie aan de employee.2. Vraag het aan de werknemer te beoordelen zijn of haar vooruitgang date.3. Positief de werknemer voor alle on-target performance.4. Voor onder-target prestaties, vraag de werknemer om suggesties te verbeteren. Nadat alle suggesties van de werknemer zijn gemaakt, dragen bij eventuele aanvullende ideeën die u have.5. Herzien en veranderen van de normen of doelstellingen waar necessary.6. Stel een datum voor de volgende vorderingen session.If je schema vooruitgang reviews met elk van uw directe verslag op aangewezen tijdstippen het hele jaar, vindt u dat het helpt u eraan te herinneren dat deze zeer belangrijke coaching gesprekken te voeren. Het eindresultaat is dat uw medewerkers meer productief zal zijn, en u zult een uitstekende leider. Don't zet ze af! Rooster vooruitgang beoordelingen vandaag! Susan Cullen is voorzitter van Quantum Learning Solutions, Inc, gevestigd in New Jersey. Ze heeft meer dan 15 jaar ervaring in Organizational Development en wordt beschouwd als een expert in het gebruik van blended learning methoden voor een duurzame organisatorische verandering. Voor meer informatie ga naar http://www.quantumlearn.com of u kunt ons bereiken op (800) 683-0681.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu