Ako vyjednať najlepšie plat a výhody balíky
Plat a výhody NegotiationOne z najťažších aspektov hľadania práce pre veľa ľudí, najmä tých, ktorí sa ešte len začína, alebo, ktorí sú stredné-kariéra mení, je vlastne plat a výhody vyjednávanie aspekt. To je pravda, čiastočne preto, že niektorí ľudia sú jednoducho prirodzene nepríjemné rokovania vo všeobecnosti a tiež preto, že nemusia cítiť dostatočne informovaný o trhu práce, aby mohli účinne konať o lepší plat a výhody. V ostatných prípadoch môžu niektoré uchádzačov o zamestnanie nie je cítiť toľko sebavedomia, o svoj talent a zručnosti, aby sa pokúsil plat a výhody negotiation.For väčšej časti zamestnávatelia očakávajú, že tam budú nejaké rokovania o platu a balíky výhod. Dnes tento preťahovanie stal trochu hru, kde obe strany sú pyšní na vyladiť ich zručností. V malom množstve prípady, zamestnávatelia nemajú absolútne žiadny priestor pre manévrovanie, pokiaľ ide o plat a výhody, ktoré ponúkajú, a preto rokovania nebudú účinné. To hovorilo, však, nikdy nebudete vedieť, ak sa pýtate, a dať rokovania try.If si nie ste istí, ako cenná svoju vlastnú špeciálne schopnosti a skúsenosti sú na súčasnej trhu práce stojí za to urobiť si čas na nejaký výskum vykonávať. Počet uchádzačov na trhu práce a štatistiky sú teraz k dispozícii on-line, ktoré vám pomôžu určiť, jednoducho presne tak, ako cenný ste na existujúci alebo budúci zamestnávateľ. Údaje sú uvedené v súlade so všeobecne nízkou, stredné alebo vysoké, záleží na oblastí krajiny, v ktorej žijete a presné množstvo skúseností possess.Individuals vás, ktorí sú trochu plachý na bok a cítiť nepríjemne sa pokúša ísť o vyšší plat a výhody balíku môžu pracovať na niektoré z ich obavy tým, cvičí s priateľmi a príbuznými. To môže byť celkom užitočné zapísať ukážkový skript v predstihu, takže môžete pracovať cestu cez to, ako si vziať nácvik. Zobrať Pozrite sa bližšie na jeden spôsob, akým plat a výhody rokovaní by mohlo byť manipulované: Pani Zamestnávateľ: "Som naozaj ohromený svoje schopnosti a skúsenosti. Radi by sme Vám ponúkli pozíciu na počiatočné plat o 45.000 dolárov za rok. "pán Job Seeker:" Ďakujem vám. Som nadšený z vyhliadky na pracovné Rutherford pre podniky, však, môj plat potrieb na úrovni 55.000 dolárov. Ako iste viete, bude prijatie tohto pozície vyžadujú, aby mi premiestniť do oblasti Seattlu. Prijíma niečo menej ako 55.000 dolárov by jednoducho príliš nákladné vzhľadom na pohybujúce sa výdavky. "Zamestnávateľ pani." Hmm, chápem vašu pozíciu, ale já prostě nemôže ponúknuť viac ako 45.000 dolárov ročne. Našej firemnej politiky je, aby všetky nové najíma na tejto úrovni riadenia v za 45.000 dolárov za rok. Sa pozeráme na zvyšovanie platov na životné náklady úpravy niekedy v priebehu budúceho rok?. "Pán uchádzačov o zamestnanie." Obávam sa, že jednoducho nebude fungovať, ako by som potreboval, aby sa pohybujú v tomto roku, aby sa začať tým, že váš požiadavka na prenájom dáta. "Zamestnávateľ pani." Naozaj nerád stratiť. I presvedčení, potrebujeme niekoho, s vašimi skúsenosťami z nášho tímu. Snáď by sme mohli pracovať na niečo iné. Ako som povedal, nemôžem vám spustiť žiadnu vyššia ako 45.000 dolárov ročne, ale možno by som mohol ponúknuť 3.000 dolárov na znamenie bonus. , Ktoré by pomohli k úhrade nákladov vášho pohybu. To by bolo prijateľné? "No, samozrejme všetky konverzácie nehodlajú ísť presne ako v príklade urobil. V niektorých prípadoch, bude zamestnávateľ aj naďalej skalopevne presvedčený o tom, že jednoducho nemôže zaplatiť viac a nebudú ponúkať iný druh vyrovnávací príspevok na vlastnú jeden. V tejto situácii uchádzačov o zamestnanie budú musieť prísť s kreatívnym a pošťuchovat zamestnávateľa. Len majte na pamäti, že nie všetky peniaze, ktoré ste domov priniesli je spojená vo vašej výplatnej pásky. Niekedy môžete urobiť rovnako alebo lepšie ako vyšší plat pri dojednávaní pre prihlásenie bonusy, pohybujú sa výdavky, Možnosti akcií spoločnosti, lepšie dôchodkových dávok, navyše voľno, bude etc.Employers zriedka ponúknuť všetko, čo potrebujete a chcete s prvou pracovnú ponuku. Záleží len na vás definovať parametre rokovaní a určiť, či budete jednoducho akceptovať ponuku na stôl alebo predať zamestnávateľa o svoje jedinečné schopnosti a skúsenosti, a tým získať najlepšiu ponuku possible.Roger Clark je vedúci redaktor v Top Kariéra Pokračuje ktorí poskytujú bezplatné informácie pre uchádzačov o prácu na všetkých aspektoch hľadanie nového zamestnania a zdravotnícke Health News, kde nájdete väčšinu up-to-date rady a informácie o mnohých medicína, zdravie a životný štýl
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
