Как да се преговаря за най-добри заплати и доходи опаковки
Заплата и обезщетения NegotiationOne от най-трудните аспекти на търсене на работа за много хора, особено тези, които са само началото, или които се падат в средата на кариерата на климата, е всъщност заплата и обезщетения преговори аспект. Това е вярно, отчасти защото някои хора са просто естествено неудобно при преговорите като цяло и също, защото те не могат да се чувстват информирани достатъчно за пазара на труда, за да може да ефективно преговаря за по-добро заплащане и обезщетения. В други случаи някои лица, търсещи работа, не могат да се чувстват достатъчно уверени, за техните таланти и умения, за да се опитат заплата и обезщетения negotiation.For-голямата си част работодателите очакват, че ще има някои преговори по отношение на заплати и обезщетения пакети. Днес, това дърпане на въже е станала известна на една игра, в която двете страни се гордеят с усъвършенстване на своите умения. При малък брой на случаи, работодателите имат абсолютно никаква свобода на действие по отношение на заплатите и обезщетенията, които предлагат и затова преговорите няма да бъде ефективна. Въпреки това обаче, Ти никога не ще знае, ако не поиска и да даде преговори един try.If не сте сигурни как ценните свои собствени специални умения и опит са на текущата пазарна работа си струва да отделите време за извършване на някои изследвания. А броят на пазара на труда и трудовите статистически данни са вече на разположение он-лайн да ви помогне да определите точно как точно ценни сте на настоящи или бъдещи работодателя. Данните обикновено са изброени в съответствие с ниско, средно и високо; в зависимост от площта на страната, в която живеят и точния размер на опита ви possess.Individuals, които са малко по срамежлив страна и се чувстват неудобно с опитва да преговаря за по-високи заплати и обезщетения пакет могат да работят някои от опасенията им, като се упражняват с приятели и роднини. Тя може да бъде доста полезно да се напише скрипт проба преди време, така че да могат да работят пътя си през нея, както правят на практика план. Обърнете погледнете по-долу в една начина, по който една заплата и обезщетения преговори може да се работи: г-жа Възложител: "Аз съм много впечатлен от уменията и опита. Бихме искали да ви предложим позицията на началната заплата от $ 45,000 на година. "г-н търсещ работа:" Благодаря ви. Развълнуван съм от възможността да работи за Ръдърфорд предприятия, обаче, моята заплата потребностите на 55 000 щатски долара равнище. Както знаете, приемането на това положение ще изискват да се преместят в областта Сиатъл. Приемайки нищо по-малко от 55 хиляди щатски долара ще бъде просто твърде скъпо като се има предвид движат разходи. "Г-жа работодателя." Хммм, не мога да разбирам вашата позиция, но аз просто не можем да Ви предложим повече от 45 хиляди щатски долара годишно. Нашата фирмена политика е да се съберат всички нови служители на това ниво на управление в за $ 45 хиляди на година. Ние търсим повишаване на заплатите на издръжката на живота корекция някой близък година?. "г-н търсещ работа." Страхувам се, че просто няма да работи, тъй като ще трябва да се преместим тази година, за да се започне с поискано си под наем дата. "г-жа работодателя." Аз наистина искам да загубите ви. Аз Вярвам, че ние трябва някой с опит в нашия отбор. Може би бихме могли да работят нещо друго. Както казах, не мога да започна на всякакви по-висока от $ 45 хиляди на година, но би могло да ви предложи $ 3000 знака на бонус. Това ще помогне за покриване на разходи по преместването си. Ще бъде приемливо? "Сега, очевидно всички разговори няма да отида точно като тази в примера е. В някои случаи, работодателят ще остане категорични, че те просто не могат да плащат повече и те няма да предлагат друг вид компенсаторни полза на собствените си един от двамата. При това положение на търсещия работа ще трябва да излезе с творчески идеи и бутане на работодател. Само имайте предвид, че не всички от парите ви отведе у дома е вързана в заплата. Понякога можеш да направиш, както и по-добре от по-висока заплата от преговори за знак на бонуси, движещи се разходи, Опции дружество, по-добри пенсионни доходи, допълнителни почивки, etc.Employers рядко ще ви предложим всичко необходимо, и искам с първото предложение за работа. Това зависи от вас да се определят параметрите на преговорите и определя дали или не можете просто ще приеме предложението на масата или продажба на работодателя на вашия уникални умения и опит, и по този начин получи най-добрата сделка possible.Roger Кларк е старши редактор в Топ Кариера Резюмета, които предоставят безплатна информация на търсещите работа по всички аспекти на намиране на нова работа и медицински Новини където можете да намерите най-актуалната съвети и информация за различни медицински, здраве и начин на живот
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
