Prekabátiť ostatných uchádzačov o prácu tým, že ukazuje týchto 5 kľúčových silných stránok
Získanie schôdzku na pohovor v týchto dňoch je úspech. To znamená, že máte dobrý životopis, a / alebo sietí, ktoré sa vyplatila. Bravo. Teraz pre all-in-osoba dôležitá fáza process.There sú stovky kníh, tam sa rád na túto tému. Čítal som veľa z nich. Nedávno som čítal jeden, "201 Otázky pre Opýtajte sa na pohovor", ktorý predložil John Kador, udrel homerun s me.What najmä popadla ma bol jeho prerokovania 5 kľúčových atribútov, ktoré je potrebné ako dôkaz, keď interview.I 'm neustále hovoriť svojich klientov, aby zabezpečili, že príklady používajú upozorniť na svoje úspechy sú špecifické. Explicitné položky, výsledky a výsledky. Generic slová sú bezvýznamné a nemajú váhu. Napríklad, namiesto použitia slova "významný", použitie alebo číslo percentage.Beyond konkrétnych príkladoch minulé úspechy sú správania, ktoré sú základom týchto výsledkov. Teraz, na týchto 5 kľúčových atribútov, ktoré by mali byť základom vášho presentation.You musieť preukázať, že pýtajúci dôkaz: akcie-orientovaný, zaoberajúca sa dlho-termín, nadšený, zvedavý a committed.So, ako to robíte? Tu je niekoľko tipov: akcia-orientovaný. Nie je pasívne. Čo je príklad z minulosti miesto, kde ste riadil schôdzu, výboru, alebo projekt, keď to bolo chradne? Alebo keď termín obzore, a prišli ste sa spôsobom, ako dosiahnuť ciele? Keď videl cestu zo slepej uličky, alebo boli schopní tento proces zjednodušiť, aby bol stalo? Engaged s dlho-termín. Keď bol posledný, kedy ste boli jeden si predstaviť širšie dôsledky akcie? Kedy bol naposledy váš príspevok strategický pohľad na projekt alebo akcie že nikoho nenapadlo ze? Napríklad tým, že si vyberiete konkrétny softvér používať, by firma ušetriť asi 50.000 dolárov do 2 years.Zestful. Konzumáciu alebo živý záujem. Existuje vzrušenie tvoj hlas a telo jazyk, keď hovorí o svojej minulosti pracovné skúsenosti? Nehovorím o nervovej energiu. Hovorím o iskru v očiach vašich, animácie na vaše pohyby a tón vášho hlasu, aby skutočne demonštruje vašu účasť a nadšenie. To je obzvlášť dôležité u starších uchádzačov o prácu. Sa uspokojiť v presentation.Curious. I love this one. Je skvelé byť zvedavý spoločnosti ste pohovory s dotazom hrozný otázky. Ale prvé, to je dôležité ukázať, ako má zvedavosť vám dobre slúžil v predchádzajúcom zamestnaní. Napríklad: keď bol v poslednej dobe ste vedel, že musí existovať lepší spôsob, ako plnenia úlohy, zatváranie na konkrétne riešenie alebo pri predaji na vzdorujúcich klienta? Ako ste si dotazom, alebo výsluch situácia nájsť lepšie riešenie, ktoré vyústilo v úspech pre Vás a Vaše spoločnosť? Páčilo sa vám robiť výskum? Porozprávajte sa s kolegom, ktorý to urobil prv? Vstávajte s zjavenia vo 3 hodiny ráno? Spáchaných. Věnováno alebo sa zaviazalo príčinu. Nie self-stred. Keď bol v poslednej dobe si obetovali svoje vlastné pohodlie, spať alebo plánov kvôli projektu? Dobre, ja nehovorím o povedať, že nikdy nemal život. Ale musíte ukázať, čo pre vás znamená záväzok. Keď bol v poslednej dobe sa preukázala vaša neochvejná oddanosť k vyřízení prácu? Tak to je it.The kľúčom na preukázanie všetkých týchto atribútov je rozprávanie v specifik. Použitie týchto 5 správania ako usmernenie pre prípravu seba a svoj zoznam úspechy. Budete zapojiť anketár a zvýšiť svoje šance na tzv back.Dale Kurów, MS, je autorom a kariéry a výkonné trénera v New Yorku. Dale pracuje s klientmi v USA a na medzinárodnej úrovni, ktorá im pomáha prežiť úradu politike, lepšie manažéri, a zistiť ich ďalšieho kariérneho postupu. Dale navštívte internetové stránky na adrese http://www.dalekurow.com/phone_ebook informácie o svojom najnovšom
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
