Outsmart altri cercatori di lavoro mostrando queste 5 resistenze chiave
Ottenere un appuntamento per un'intervista attualmente è una realizzazione. Indica che avete un buon resume e/o che la rete ha pagato fuori. Bravo. Ora per la fase tutto-importante della in-persona del processo.
Ci sono centinaia dei libri fuori là con consiglio su questo soggetto. Ho letto molto loro. Uno che ho letto recentemente, "201 domanda per chiedere a sulla vostra intervista" da John Kador, ha colpito una sede fatta funzionare con me.
Che cosa lo ha afferrato specialmente era la sua discussione su 5 attributi chiave che devono essere nella prova quando intervistate.
Sto dicendo continuamente ai miei clienti di accertarsi che gli esempi che usano evidenziare le loro realizzazioni siano specifici. Numeri, risultati e risultati espliciti. Le parole generiche sono insignificanti e non hanno pesantezza. Per esempio, invece di usando la parola "significativa," usi un numero o una percentuale.
Oltre gli esempi specifici delle realizzazioni passate sono i comportamenti che sono alla base di questi risultati. Ora, a questi 5 attributi chiave che dovrebbero essere al fondamento della vostra presentazione.
Dovete mostrare la prova dell'intervistatore di essere: azione-orientato, agganciato con il di lunga durata, zestful, curioso e commesso.
Così, come fate questo?
Qui sono alcune punte:
Azione-orientato. Non passivo. Che cosa è un esempio dalla a oltre il lavoro dove avete guidato la riunione, il comitato o il progetto quando languishing? O quando una scadenza ha apparso in lontananza ed avete fornito un senso raggiungere l'obiettivo? Quando avete visto un senso con l'impasse o potevate migliorare il processo per farlo accadere?
Agganciato con il lungo termine. Quando aveva luogo l'ultima volta che voi era quella per prevedere le più vaste conseguenze di un'azione? Quando era l'ultima volta il vostro contributo ha fornito una vista strategica di un progetto o di un'azione a che nessuno avevano pensato? Per esempio, dal vostro software specifico di selezione da usare, l'azienda forse risparmi $50.000 in 2 anni.
Zestful. Godimento o interesse acuto. È ci eccitamento in vostra lingua del corpo e di voce quando parlate delle vostre esperienze di lavoro passate? Non sto parlando dell'energia nervosa. Sto parlando della scintilla nei vostri occhi, della animazione dei vostri movimenti e del tono della vostra voce che genuino dimostra la vostri partecipazione ed entusiasmo. Ciò è particolarmente critica per i cercatori di lavoro più anziani. Eviti la soddisfazione nella vostra presentazione.
Curioso. Amo questo. È grande da essere curioso circa l'azienda che state intervistando con facendo le domande formidabili. Ma in primo luogo, è importante mostrare come la curiosità li ha serviti bene in un lavoro precedente. Per esempio: quando aveva luogo l'ultima volta avete conosciuto che là ha dovuto essere un senso migliore di effettuazione dell'operazione, di chiusura su un affare particolare o di fare una vendita ad un cliente recalcitrant? Come la vostra domanda o che interrogazione della situazione trovano una soluzione migliore che ha provocato un successo per voi e la vostra azienda? Avete fatto la ricerca? Comunichi con collega che aveva fatto prima questo? Svegli con un epiphany a 3 in punto alla mattina?
Commesso. Dedicato o impegnato ad una causa. Non self-centered. Quando era l'ultima volta voi sacrificati la vostri propri comodità, sonno o programmi per un progetto? Approvazione, non sto parlando di dicendoli mai non ho avuto una vita. Ma dovete mostrare che cosa l'impegno significa a voi. Quando era l'ultima volta voi dimostrati la vostra devozione unswerving ad ottenere il lavoro fatto?
In modo che esso.
La chiave a dimostrare tutti questi attributi sta parlando negli specifics. Usi questi 5 comportamenti come guida per la redazione e della vostra lista delle realizzazioni. Aggancerete l'intervistatore ed aumenterete le vostre probabilità di chiamata indietro.
Dale Kurow, M.S., è un autore e una vettura dell'esecutivo e di carriera in NYC. Gli impianti del dale con i clienti attraverso gli STATI UNITI ed internazionalmente, aiutandoli a sopravvivere politica dell'ufficio, si transformano in in responsabili migliori ed in figura verso l'esterno il loro movimento seguente di carriera. Visiti il Web site del dale a http://www.dalekurow.com/phone_ebook per le informazioni su lei ultimo E-libro, abilità di intervista del telefono ha affilato a destra qui!
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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