智胜通过展示这5个主要优势其他求职者
为获取这些天的采访预约是一种成就。它表明，你有很好的恢复和/或网络已见成效。布拉沃。现在所有重要的人的相 process.There是那里的数百本书就这一议题的意见。我读过很多他们。最近我读到一，“201的问题询问有关您的访谈”约翰Kador，击中me.What本垒打 特别是抓住我是他的5个关键属性的讨论，需要在证据时interview.I'米不断地告诉我的客户，以确保他们使用的例子，他们的成就突出 具体。明确的数字，结果和成果。通用词是没有意义的，没有分量。例如，而不是用的是“重大”，使用数字或percentage.Beyond具体的例子 过去的成就，是造成这些行为的结果。现在，这5个重要属性，应该在你presentation.You需要显示面试者的证据的基础是： 面向行动，以长期，风趣，好奇和committed.So，你怎么做业务呢？这里有一些提示：面向行动。不是被动的。什么是从过去的工作，您推动了会议的事例， 委员会或项目时，已陷入停顿？或者当一个期限一触即发之际，你带着一种方法实现这个目标呢？当你看到通过打破僵局或能够简化程序以提高其 发生在长期从事？。当最后一次你是一个设想的行动更加广泛的后果？当最后一次你的贡献提供了一个项目或行动的战略眼光 没有人想到？例如，您选择特定的软件来使用，该公司将可能在2 years.Zestful节省50,000元。热衷享受或利息。有没有在你的声音和身体的兴奋 语言时，请您谈谈您过去的工作经验？我不是在谈论紧张。我说的是在你的眼睛闪闪发光，你的运动动画和你的语调，真正 显示您的参与和热情。这是对老年人尤为重要求职者。避免在您的presentation.Curious自满。我喜欢这一个。我们很高兴地将有关该公司的您感到好奇 与其面谈，要求了不起的问题。但首先，重要的是要展示如何好奇心曾在先前的工作你。例如：当最后一次你知道必须有一个更好的方式 执行任务，在某一交易，关闭或作出一个顽固的客户销售？您是如何询问或质疑的情况找到一个更好的解决方案，在一个为您和您的成功结果 公司？你做研究？谈话一谁做了这个以前的同事？醒来的顿悟在凌晨3时？承诺。专用或承诺提供一个原因。不以自我为中心。当是你最后一次 牺牲自己的舒适，睡眠或项目而计划？好吧，我说的不是说你从未有过的生活。但你需要展示自己的承诺意味着你。当是你最后一次证明 你不懈地献身于自己的工作呢？所以，这it.The关键证明所有这些属性是在细节上发言。以此为自己准备和你的清单引导这些5行为 成就。您将参与采访的机会，并增加了被称为back.Dale库劳，硕士，是一位作家和职业生涯，并在纽约市执行教练。工程与戴尔在美国的客户和 国际上，帮助他们生存的办公室政治，成为更好的管理者，并弄清它们接下去的职业生涯。访问戴尔公司在信息http://www.dalekurow.com/phone_ebook网站对她的最新
文章来源: Messaggiamo.Com
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