English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Andere werkzoekenden te slim af door te laten zien deze 5 belangrijkste sterke punten

Career RSS Feed





Aan een afspraak voor een interview deze dagen is een prestatie. Het geeft aan dat je een goede cv, en / of dat netwerk heeft afgeworpen. Bravo. Nu voor de all-in-persoon belangrijke fase van de process.There zijn honderden boeken die er zijn met advies over dit onderwerp. Ik lees veel van hen. Een las ik onlangs, "201 Vragen aan Ask on Your Interview" van John Kador, sloeg een home run met me.What vooral greep me was zijn bespreking van de 5 belangrijkste kenmerken die moeten worden als bewijsmateriaal wanneer je m interview.I 'voortdurend vertellen mijn cliënten om ervoor te zorgen dat de voorbeelden die zij gebruiken om hun prestaties markeren specifiek zijn. Expliciete cijfers, resultaten en uitkomsten. Generieke woorden zijn zinloos en hebben geen heft. Bijvoorbeeld, in plaats van het gebruik van het woord "significant", gebruik maken van een nummer of percentage.Beyond specifieke voorbeelden van vroegere verwezenlijkingen zijn de gedragingen die ten grondslag liggen aan deze resultaten. Nu, deze 5 belangrijkste kenmerken die zouden moeten worden op het fundament van uw presentation.You noodzaak om de interviewer bewijs van de show zijn: actiegericht bezig met de lange termijn, pittig, nieuwsgierig en committed.So, hoe doe je dit? Hier zijn enkele tips: actie-georiënteerd. Niet passief. Wat is een voorbeeld uit een eerdere baan waar je reed de vergadering, commissie of project toen het werd smachtend? Of wanneer een deadline doemde, en je kwam met een manier om het doel te bereiken? Toen zag je een weg door de impasse of waren in staat om het proces te stroomlijnen te maken gebeuren? bezig met de lange termijn. Wanneer was de laatste keer dat je de ene naar de bredere gevolgen van een actie voor ogen? Wanneer was de laatste keer uw bijdrage leverde een strategische visie van een project of actie dat niemand had gedacht? Bijvoorbeeld door uw selecteren specifieke software te gebruiken, zou het bedrijf te redden misschien 50.000 dollar binnen 2 years.Zestful. Keen plezier of interesse. Is er opwinding in je stem en lichaam taal wanneer je spreekt over je verleden werkervaring? Ik heb het niet over nerveuze energie. Ik heb het over de glinstering in je ogen, de animatie van je bewegingen en de toon van uw stem, die werkelijk toont uw betrokkenheid en enthousiasme. Dit is vooral essentieel voor oudere werkzoekenden. Vermijd zelfgenoegzaamheid in uw presentation.Curious. I love this one. Het is geweldig om te nieuwsgierig over het bedrijf u interviewen met door het stellen van vragen geweldig. Maar eerst is het belangrijk om te laten zien hoe nieuwsgierigheid heeft gediend u goed in een vorige baan. Bijvoorbeeld: wanneer was de laatste keer dat u wist dat er moest een betere manier van uitvoeren van een taak, sluiting op een bepaalde deal of een verkoop aan een onwillige klant? Hoe heb je te vragen of in twijfel trekken van de situatie vindt een betere oplossing die resulteerde in een succes voor u en uw bedrijf? Heb je onderzoek? Praat met een collega die dit eerder had gedaan? Word wakker met een openbaring om 3 uur in de ochtend? Committed. Dedicated of toegezegd een oorzaak. Niet egocentrisch. Wanneer was de laatste keer dat u opgeofferd uw eigen comfort, slapen of plannen voor het belang van een project? Oke, ik heb het niet over zeggen dat je nooit een leven. Maar je moet wat inzet tonen voor u betekent. Wanneer was de laatste keer dat je aangetoond uw onwankelbare toewijding aan de klus te klaren? Dus dat is Boatshow sleutel aan te tonen dat al deze eigenschappen is het spreken in details. Gebruik deze 5 gedrag als een leidraad voor de voorbereiding van uzelf en uw lijst van prestaties. U zult gaan de interviewer en verhoog uw kansen van wordt opgeroepen back.Dale Kurow, MS, is een auteur en een carrière en executive coach in NYC. Dale werkt met klanten in de VS en internationaal, en hen helpt om te overleven kantoor politiek, beter managers en uitzoeken hun volgende carrièrestap. Bezoek de website Dale's website op http://www.dalekurow.com/phone_ebook voor informatie over haar nieuwste

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu