Delegácia prekážky
Prekážky: 1. Zamestnanci nedostatky. Nedostatok dôvery v zamestnanca pochopiteľne vedie k neochota delegovať. Keď existujú nedostatky, musia byť podniknuté kroky na reštrukturalizáciu pracovných miest a / alebo rekvalifikáciu, priradiť, alebo ako posledná možnosť ukončiť zamestnancov. 2. Management nedostatky. Zastrašovania alebo nedostatok organizácie na správcu časť je účinná delegácie nemožné. V takom prípade je povinnosťou správcu vyhľadať odbornú prípravu v delegácii procese prostredníctvom seminárov, self-help kurzov, a like.MORE OBSRTUCTIONS: 1. "Dokážem to líp" syndróm. Niektorí manažéri si, že je ľahšie a rýchlejšie urobiť prácu sami. Preto nikdy zdá sa byť schopná ušetriť čas na vysvetľovanie úlohu podriadené. Títo manažéri musia prísť k poznaniu, že bude v dlhodobom horizonte, viac času byť uvoľnený, akonáhle podriadené bol dostatočne vyškolení. 2. Nepriazeň osudu, aby riziko. Delegácia zahŕňa riskovanie. Konečná zodpovednosť leží vždy s manažérom, ktorý bude naďalej zodpovedať, ak úloha je neúplný alebo nedostatočne vykonávali, ale je dôležité si uvedomiť, že riziko nulové výsledky v nulovej zisk. founder@trainingconsortium.com. ), Čo robí MANAŽERY nesmie preniesť? Perfekcionizmus. Manažérov, ktorí očakávajú, že dokonalosť sa často zamestnanci pocit, jednoducho nemôže robiť svoju prácu dobre. "Dokonalosť" pramení z praxe, školenia a stanovenie reálnych cieľov. Re-ocenenie v minulosti ciele a štandardy, rovnako ako zamestnanec, a potenciálny súdobých možností, je v poriadku. Budúce ciele a normy musia byť navrhnuté, aby sa vošli individuálne okolnosti, a čo najviac, aby bola zabezpečená ich vlastné achievement.Copyright AE Schwartz & Associates Všetky práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a pre výpis zadarmo ako tréner, konzultant, Speaker, Vendor / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA. Komplexné organizácie, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na programy vzdelávania vedúcich pracovníkov. Pán Schwartz vykoná ročne viac ako 150 programov pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločností a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách ako kľúčový poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Je autorom viac ako 65 kníh a produktov, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít po celých Spojených štátoch.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
