Delegace překážky
Překážky: 1. Zaměstnanci nedostatky. Nedostatek důvěry v zaměstnance pochopitelně vede k neochota delegovat. Když existují nedostatky, musí být podniknuty kroky k restrukturalizaci pracovních míst a / nebo rekvalifikaci, přiřadit, nebo jako poslední možnost ukončit zaměstnanců. 2. Management nedostatky. Zastrašování nebo nedostatek organizace na správce část je účinná delegace nemožné. V takovém případě je povinností správce vyhledat odbornou přípravu v delegaci procesu prostřednictvím seminářů, self-help kurzů, a like.MORE OBSRTUCTIONS: 1. "Dokážu to líp" syndrom. Někteří manažeři si, že je snazší a rychlejší udělat práci sami. Proto nikdy zdá se být schopna ušetřit čas na vysvětlování úkol podřízené. Tito manažeři musí přijít k poznání, že bude v dlouhodobém horizontu, více času být uvolněn, jakmile podřízené byl dostatečně vyškoleni. 2. Nepřízeň osudu, aby riziko. Delegace zahrnuje riskování. Konečná odpovědnost leží vždy s manažerem, který bude nadále zodpovídat, pokud úkol je neúplný nebo nedostatečně prováděny, ale je důležité si uvědomit, že riziko nulové výsledky v nulové zisk. founder@trainingconsortium.com. ), Co činí MANAŽERY nesmí přenést? Perfekcionismus. Manažery, kteří očekávají, že dokonalost se často zaměstnanci pocit, prostě nemůže dělat svou práci dobře. "Dokonalost" pramení z praxe, školení a stanovení reálných cílů. Re-ocenění v minulosti cíle a standardy, stejně jako zaměstnanec, a potenciální soudobých možností, je v pořádku. Budoucí cíle a normy musí být navrženy, aby se vešly individuální okolnosti, a co nejvíce, aby byla zajištěna jejich vlastní achievement.Copyright AE Schwartz & Associates Všechna práva vyhrazena. Pro další prezentační materiály a zdroje: ReadySetPresent a pro výpis zdarma jako trenér, konzultant, Speaker, Vendor / Organizace: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA. Komplexní organizace, která nabízí více jak 40 dovedností na programy vzdělávání vedoucích pracovníků. Pan Schwartz provádí ročně více než 150 programů pro klienty v průmyslu, výzkumu, technologií, vláda, Fortune 100/500 společností a neziskových organizací po celém světě. On je často nalézt na konferencích jako klíčový poznámku moderátorka a / nebo zprostředkovatel. Jeho styl je rychlý-chodil, participativní, praktický a vtipný. Je autorem více než 65 knih a produktů, a učil / přednášel na více než deset vysokých škol a univerzit po celých Spojených státech.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
