English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Organizačné kultúry pre neustále zlepšovanie

Obchod RSS Feed





Som pracoval s poprednými obchodné zlepšenie guru, Tim Franklin, príprava PR za jeho poslednú knihu, ktorá ponúka úvod k neustálemu zlepšovaniu (CI) na začiatočníckej úrovni, vrátane Lean, TQM, Six Sigma a ďalšie súvisiace metodiky CI.He bol vývoj obdoba geografickej expedície opísať neustále zlepšovanie. Ako začnete sa na výpravu, môžete vidieť na obzore jasne ako konečné miesto určenia, ale ako vás na to, že ustupuje a uniká vám, ako pohyblivý cieľ. CI je takhle v praxi. Na začiatku si myslíte, že viete, maximálne výhody, ktoré môžete pákou z Najmä proces, ale ak budete pokračovať, aby prehodnotil rovnaký proces znovu a znovu, je to úžasné, ako sa vaše chápanie menilo prostredníctvom skúsenosti? učenia sa doing.Sadly, mnohé organizácie nemajú rozvoj tejto pokročilé pochopenie, pretože nemajú objať ideológie za CI, vidí TQM alebo Lean ako súbor nástrojov a techník, skôr než iný spôsob uloženia CI working.By jednoducho ako ďalší súbor remeselnej zručnosti, môžu zamestnanci upodozrievať, premýšľala, čo skryté agendy, môže byť. Stačí sa pozrieť do Lean slovo v slovníku? zbavené tuku, riedko? Nie je divu, že mnohí zamestnanci si, že je iný Termín pre zobrazenie downsizing.In Tim, na dosiahnutie toho najlepšieho z CI, musíte mať organizačnej kultúry, ktorá podporuje ideológie? postavenie, žiadna vina za snahu a tým, dobré vedenie, so skromnými egos.Given Výber OFA) uložiť CI, b), ktorým sa mení CI tak, aby vyhovovali prevládajúcu kultúru, alebo c) zmeny kultúry tak, aby vyhovovali CI uhádnuť, ktorý z väčšiny organizácií prijať? Organizačná kultúra môže pôsobiť ako neviditeľná sila odraziť CI úvod. Byť neviditeľný, môže konanie dezinterpretaci nedostatočný pokrok neprávom, a 'hodiť' viac peňazí, alebo riadenie času, alebo to ako na realizáciu, aby sa pokúsila vytvoriť hybnosť CI, bez succeeding.If môžem uzavrieť analógie ešte raz? CI-Ak sa expedície, určite musíte pochopiť vaše miesto nástupu na palubu, rovnako ako cieľ svojej cesty, musíte pochopiť, organizačnej kultúry, ktoré jedná sa pred nastúpenie svoje journey.Tim CI vyvinula svoj vlastný web blog (nezvyčajný krok pre začiatok podnikania guru zlepšenie, ale zaujímavý vývoj), ktorý možno nájsť na adrese http://blogs.ardice.com/ambiance - Mám záujem na prácu Tim, ale myslím, že to má potenciál stať užitočným nástrojom pre obchodné predstaviteľa, aby premýšľali o tom, ako viesť a riadiť zmeny ich organisation.John Hicks je výkonný riaditeľ základného Tlač Propagácia a PR

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu