English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Vedenie porad: prvé tri výzvy

Obchod RSS Feed





Čo si ľudia naozaj náročné nájsť o vedení porad? Tu sú prvé tri otázky, ktoré vedie k pestovanie plodín až po pokyny alebo jednoduché spôsoby, ako udržať pod kontrolou a rokovania na dobrej ceste. Urob si svoj work.1 stretnutia. "Máte nejaké tipy na povzbudzovať ľudí, aby sa včas na rokovania?" Všeobecným pravidlom je začať rokovania na čas. To dáva ľuďom správu, že ste vážne na čase a stretnutie vedenia. Ak spustíte neskoro, ale trestá ľudí, ktorí sa snažia, aby sa tam v určený čas. Tiež, ak niekto len potrebuje k účasti na jeden špecifický segment rokovaní, či táto osoba asi vedia, že keď bod programu bude zaoberať. Potom táto osoba nemusí zúčastniť celého stretnutia, ale len časť jeho input.Also, výskum ukazuje, že stanovenie čas stretnutia, ktorá nie je na hodinu alebo pol hodiny, je pravdepodobnejšie, že povedie u ľudí prichádza na čas. Napríklad, zvažovať od schôdzku v 2:10 pm a nie 2:00 PM To určite by si pozornosť participants.2. "Budeme organizovať pravidelné stretnutia zamestnancov, ale často trávime veľa času na vôbec nič. Čo môžeme urobiť pre vyššiu produktivitu? Stretnutie, ktoré sa objavujú každý týždeň, alebo na nejakom inom pravidelne, môže byť užitočná predpokladu, že je jasné, dôležité a pokračovať účel stretnutia. Avšak, je to často nie je tento prípad. Zamestnanci stretnutia, napríklad, sa zvyčajne vyskytujú len preto, že je naplánované, a ľudia scramble nájsť niečo k hovoriť about.If budete musieť pravidelne plánované stretnutie, uistite sa, že prvý skutočne potrebné. Skúmať program a pýtať sa: "Sú každej z týchto položiek zásadné alebo to môže byť nakladané mimo zasadnutia? Alebo t formáte? "Po druhé, odroda vo svojich zamestnancov rokovaní. Občas priniesť reproduktor majú stretnutia off-site, majú oslavu, použite filmový klip alebo článok vytvoriť diskusiu. Dajte si klobúk na kreativitu a stretnutia interesting.3. "Bez ohľadu na to, čo robíme, naše rokovania pokračovať ďalej a ďalej a ďalej. Čo môžeme urobiť pre to, skrátenie nášho stretnutia?" Po prvé, vždy program a držať sa to. Každý bod programu by mal mať časový limit. Ak sa chystáte v priebehu stanovenej lehoty pre túto položku, skupina má niekoľko možností: položka môže byť predložený na prerokovanie na nasledujúcej schôdzi. Skupina môže rozhodnúť, že tento bod je potrebné byť riešená hneď a predlžuje čas vedel, že ostatné body programu rokovania, môže dostať short-zmeniť alebo odložený. Je-li bod programu rokovania, je multi-záležitosťou, potom. možnosťou je zamerať sa na jeden alebo dva kľúčové aspekty a stolové zvyšnej časti až na nasledujúcej schôdzi. Po druhé, je dôležité, aby vedúci získať súhlas všetkých účastníkov na určité základné pravidlá. Napríklad: môže účastník 'držať slovo' na jedno tému, alebo položky pre určitej lehote, ktorá dáva zmysel ... dve minúty, päť minút, desať minút, a presadzovať je s časovačom. Alebo účastník môže hovoriť o danej téme alebo položku dvakrát a je to. To zabraňuje hovoriť tému, aby death.Third, trvať na každom svojom zasadnutí zhodnotiť, čo šlo dobre, čo by sme mohli vylepšiť, a ako môžeme, aby naše stretnutie účinnejšie. Potom sa to stane každému zodpovednosti za vymýšľanie myšlienok, aby sa stretnutie work.Marcia Zidle, 'tréner ľudí chytrosti', spolupracuje s podnikateľmi, aby rýchlo riešiť ich konanie ľudí bolesťami hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom vedenia Briefing, týždenné e-newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, motivácie zamestnancov, získavanie a udržanie a riadenie vzťahov. Odoberať bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus správu "61 Vedenie tímu displeja a Life Savers". Marcia je autorom Čo Naozaj funguje Príručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, prostriedky pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-hodinová programy ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rýchle, pohodlné, skutočný život, dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre médiá, rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská dnes. Kontakt na Marcia

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu